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部分鄉(xiāng)村陷“無人管事”尷尬:人心渙散 運行癱瘓

2014年06月15日 10:35
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  提高鄉(xiāng)村干部待遇,解決離崗后顧之憂

  “感覺很凄涼,晚上老頭老太太拿個馬扎,哪有燈就坐上幾個。問孩子哪去了,就說出去務工了,好不容易碰上個30來歲的,還是有點殘疾走不了。”在石墻鎮(zhèn)南劉村駐了幾次村,鄒城市委書記張勝明心里邊一點都不輕松。

  以前,有些鄉(xiāng)村是有人在崗,但辦不了什么事。比如南劉村,老支書因為腦血栓已經偏癱,但崗位一直沒退。有些鄉(xiāng)村是有人在崗,但辦的多是壞事。上一輪換屆后,鄒城市依法依規(guī),處理了好幾個為害鄉(xiāng)里的“村霸”。

  “選人用人還是要體現黨管干部的原則,哪些人能干,哪些人不能干,上級黨委都要有個數,不能放任自流。”今年9月,是新一輪的村級兩委換屆。張勝明認為,在目前鄉(xiāng)村人才大量外流的情況下,要想實現鄉(xiāng)村“有人管事”,既要選好人、多加關懷,更要加強監(jiān)督和管理。

  侯祥斐覺得,鄉(xiāng)村“無人管事”還有一個現實的原因,就是鄉(xiāng)村干部不好當。“當前農村正處于轉型發(fā)展期,長期以來形成的工作模式導致鄉(xiāng)村干部的責任很大,但待遇不高。我們這些年也在想辦法提高他們的待遇,尤其是離崗之后,減少他們的后顧之憂。”

  從2009年起,鄒城市財政統(tǒng)籌村居黨組織書記崗位報酬,統(tǒng)一發(fā)放崗位補貼、辦理養(yǎng)老保險。同時,鄒城市還形成了村級黨組織最低運轉經費保障機制,按照人均30元(以村民數為準)的標準,每年向887個村居投入2437萬元。2011年以來,市財政累計投入896萬元,連同鎮(zhèn)街配套、部門幫扶、村級自籌等各類資金,改造提升村級活動場所161個。

  鄒城市所做的另一項工作,則是通過加速新型城鎮(zhèn)化和“美麗鄉(xiāng)村”建設,推動鄉(xiāng)村改頭換面,吸引在外的青壯年勞動力回流。

  城前鎮(zhèn)公路四通八達,學校、醫(yī)院檔次提升。有些長期在外的城前人,逢年過節(jié)回來直呼“認不出”。目前,鎮(zhèn)駐地吸引了周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)450余人購房、經商,本鎮(zhèn)約有3500余名群眾在駐地居住、就業(yè)。

  城前鎮(zhèn)黨委書記屈耀武說,外出務工為的是讓自己的家人吃得好、住得好、生活得好。“如果在家門口就能有活干、孩子能接受好的教育、家人能有好的醫(yī)療條件,誰還愿意背井離鄉(xiāng)?鄉(xiāng)村里的事也不會沒人管。”記者 卞民德

 

編輯:顧彩玉

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關鍵詞:鄉(xiāng)村 無人管事 尷尬 山區(qū)

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