3月下旬以來(lái)，GSK開(kāi)展了多輪裁員，GSK規(guī)定，對(duì)于公司認(rèn)為有問(wèn)題的員工，必須予以開(kāi)除或勸退，并扣發(fā)兩個(gè)季度獎(jiǎng)金，凡是不配合者將收到“不清潔離職證明”，這份證明或?qū)⒆阋允沟盟麄儫o(wú)法再?gòu)氖氯魏闻c之相關(guān)的職業(yè)。

　　高達(dá)千人的裁員計(jì)劃以及強(qiáng)硬態(tài)度引發(fā)了劇烈的反彈，勞資關(guān)系迅速箭拔弩張。置身事中的部分醫(yī)藥代表正在以“魚(yú)死網(wǎng)破”的方式來(lái)維護(hù)他們的權(quán)益。

　　3月下旬，心懷不滿(mǎn)的員工派25名代表前往葛蘭素史克的上海總部，打出了寫(xiě)有“還我血汗錢(qián)”字樣的橫幅。

　　此外，全國(guó)多地不少遭GSK解聘的醫(yī)藥代表正在積極準(zhǔn)備材料起訴公司非法解聘。其中，GSK中國(guó)河南藥代起訴案已于5月27日開(kāi)庭，上海、山東、江蘇等省預(yù)計(jì)會(huì)在6月份向有關(guān)部門(mén)提出勞動(dòng)仲裁和法律起訴。

　　各地訴訟的審查矛盾點(diǎn)，聚焦于雙方就報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用和合規(guī)違規(guī)行為的界定上。雙方對(duì)此各執(zhí)一詞：GSK方面咬定這些疑似“帶金銷(xiāo)售”的行為是醫(yī)藥代表的個(gè)人行為，公司對(duì)此并不知情，予以解聘合情合理。然而在醫(yī)藥代表提供的電子郵件等證據(jù)上來(lái)看，上下級(jí)互相知會(huì)的情況普遍存在。

　　在GSK中國(guó)內(nèi)部，原本報(bào)銷(xiāo)流程只需1個(gè)月左右的銷(xiāo)售墊付款流轉(zhuǎn)，也因?yàn)楣就蝗惶岢龅暮弦?guī)升級(jí)而中斷，不少醫(yī)藥代表累計(jì)墊付的銷(xiāo)售費(fèi)用多達(dá)十余萬(wàn)元，相當(dāng)于這些醫(yī)藥代表一年多的收入，而公司以不符合新標(biāo)準(zhǔn)為由拒絕承擔(dān)這部分報(bào)銷(xiāo)。

　　目前，GSK裁員風(fēng)波已造成數(shù)百名員工以辭職和解聘的方式離開(kāi)了這家公司。媒體稱(chēng)，這為GSK方面每年省下的薪酬成本以及此前報(bào)銷(xiāo)“欠賬”數(shù)額十分可觀。

　　在醫(yī)藥代表們看來(lái)，不合規(guī)行為應(yīng)該是葛蘭素中國(guó)區(qū)的主體行為，而不應(yīng)該歸咎到具體個(gè)人。有藥代回?fù)舴Q(chēng)：“這些賄賂是得到上司批準(zhǔn)的，目的是提振藥品銷(xiāo)量。在某些情況下，管理人員曾指示他們購(gòu)買(mǎi)虛假收據(jù)，用來(lái)掩飾他們以現(xiàn)金或禮品形式向醫(yī)生或醫(yī)院支付的賄賂。”但GSK并未對(duì)該情況如何解決做出更加具體的回應(yīng)。

　　裁員風(fēng)波恐怕將推動(dòng)多米諾骨牌。在此之前，大批裁員也令GSK自食后果。據(jù)一名醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人透露，“數(shù)年前GSK中國(guó)高管內(nèi)斗嚴(yán)重，引發(fā)一大批底層員工被解聘，經(jīng)過(guò)這些人的不懈舉報(bào)才促成了GSK中國(guó)大案的水落石出。如今這些公司再度拿員工開(kāi)刀，出走的數(shù)百名前GSK人很可能會(huì)進(jìn)一步將公司的‘實(shí)情’公之于眾，讓企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的惡性循環(huán)。” “GSK的一些醫(yī)藥代表掌握著公司往年銷(xiāo)售中的種種證據(jù)，這些證據(jù)有一部分已經(jīng)提交給了法庭，等待進(jìn)一步判決。”代理醫(yī)藥代表一方事務(wù)的上海市申達(dá)律師事務(wù)所律師劉峰毫不客氣地指出，GSK的裁員計(jì)劃以及強(qiáng)硬的回絕態(tài)度會(huì)對(duì)公司未來(lái)數(shù)年的發(fā)展埋下種種隱患。（徐曼曼 綜編）