曬工資單

　　稅后工資4000節(jié)假日無休

　　新京報：你的固定工資夠你買房買車嗎？

　　何香久：肯定不夠。但我有稿費，足夠我生活。

　　新京報：很多人呼吁要公布官員收入和財產狀況。

　　何香久：我非常贊成。官員是公眾人物，應該接受社會監(jiān)督。

　　新京報：你會公開嗎？

　　何香久：我已經公開了。我在我所參加的會議上，都跟大家說，我有多少房子，我的經濟狀況，而且，我們每年都填財產申報表，這個申報表，都是絕對真實，沒有一點水分。

　　新京報：這個申報表哪里可以看到？

　　何香久：這個是系統(tǒng)內的，在一定層面上的，還沒有完全向社會公開。

　　新京報：你愿意公開自己的收入情況嗎？

　　何香久：我現(xiàn)在稅后工資大概4000多元，沒有其他補貼。我從未休息過一個節(jié)假日，也沒有加班費。

　 ■ 追問

　　三問公務員漲薪

　　在漲工資成為普遍訴求的社會背景下，公務員加薪為何備受質疑？哪些才是公務員薪資“真相”？近日，記者連線代表委員，回答公眾關心的問題。

　　公務員薪資高還是低？

　　基層公務員收入水平偏低

　　云南省勐海縣布朗山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長賽勐算了一筆賬：一個月拿到手的工資是2984元，最近在縣城買了一套商品房，總價30萬元，貸款20多萬元，每月還貸壓力巨大。“由于收入低，很多年輕人來鄉(xiāng)鎮(zhèn)上干一兩年，就走掉了。國家應對表現(xiàn)優(yōu)秀的基層公務員進行獎勵。”

　　全國人大代表、重慶市律師協(xié)會會長韓德云：“不同區(qū)域、崗位的公務員工資差異大，尤其是中西部地區(qū)和一線崗位的收入水平偏低。”

　　全國人大代表、重慶市九龍坡區(qū)教委副主任劉希婭：“公務員整體收入水平并不高。為什么一提到公務員漲工資就引發(fā)質疑？就是因為公務員既有顯性收入又有隱性收入，這讓老百姓不信任。”

　　為啥公務員就不敢理直氣壯要求漲工資？

　　隱性福利灰色收入遭質疑

　　禁吃請，禁送禮，禁發(fā)年貨……隨著一項項禁令層層加碼，人們聽到了公務員“為官不易”的嘆息，也似乎印證了某種“猜測”——公務員除了工資外，還有隱性福利和灰色收入。

　　全國政協(xié)委員、南京大學教授高抒：“老百姓不相信網上‘曬’的公務員工資單，很多時候質疑的并非工資單上的數字，而是依附在公權力上的隱性福利甚至灰色收入。比如，有些機關單位，一頓工作餐只要1塊錢。”

　　劉希婭代表說：“公務員本來就不應成為發(fā)家致富的職業(yè)。一系列禁令的出臺，不僅大幅壓縮了公務員的灰色收入，而且對公務員的職業(yè)價值也進行了重新定位。”

　　公務員工資咋調才合理？

　　公開透明+科學合理加薪

　　全國人大代表、云南省昆明市家樂福超市有限公司工會主席陳科含：“公務員工資合理一點、陽光透明一點，老百姓的質疑就會少一點。堵住公務員灰色福利的漏洞，和打開科學合理的加薪通道并行不悖。”

　　韓德云代表：“公務員管理要權責對等，權力運行公開透明。在目前我國社會保障尚不完善的情況下，可以考慮給一些偏遠地區(qū)、條件艱苦的公務員提高收入。”