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服務(wù)+考核+激勵 激發(fā)委員動力新舉措

2014年02月10日 16:13 | 作者:李仁國 | 來源:人民政協(xié)報
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  三、 嚴(yán)格目標(biāo)管理,激發(fā)政協(xié)委員履職活力

  為提高政協(xié)委員的履職成效,泰興市政協(xié)不斷優(yōu)化政協(xié)機關(guān)服務(wù),在完善政協(xié)制度建設(shè)、搭建委員參政平臺的基礎(chǔ)上,著力推進(jìn)目標(biāo)管理考核機制,努力營造奮發(fā)有為、爭先進(jìn)位的工作氛圍。

  泰興市政協(xié)提出“五個一”要求,即每年每位委員參加一次調(diào)研、撰寫一篇獻(xiàn)策文章、提交一份高質(zhì)量提案、反映一條有價值的社情民意、投身一次慈善公益活動。政協(xié)信息員和民主監(jiān)督信息員每年分別上報信息稿件至少4篇和3篇。對政協(xié)專委會、辦公室人員,每年除完成專委會工作外,要完成一項重要課題調(diào)研工作,完成10篇社情民意,年底評比兌現(xiàn)獎勵。指標(biāo)量化考核極大地調(diào)動了機關(guān)人員工作積極性,2013年我們開展了5個重點課題的調(diào)研,收集整理委員報送的各類社情民意90多條,其中3條被全國政協(xié)采用。

  定責(zé)考核通報。為促進(jìn)廣大委員積極參與政協(xié)活動,我們對委員參與政協(xié)活動的出席情況、發(fā)言情況、履職質(zhì)量進(jìn)行定量與定性相結(jié)合的登記考核,建立了委員的個人履職檔案,定期將有關(guān)情況向委員本人、所在部門及市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部進(jìn)行通報。對達(dá)到“五個一”要求的政協(xié)委員,推薦為優(yōu)秀委員人選,優(yōu)秀提案委員在政協(xié)全會期間表彰獎勵。

  政協(xié)活動載體的搭建、制度的完善、有效的目標(biāo)管理,使全體政協(xié)委員產(chǎn)生了巨大的履職動力,政協(xié)工作呈現(xiàn)出勃勃生機和活力。

  (作者系江蘇省泰興市政協(xié)主席)

 

編輯:劉愛梅

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關(guān)鍵詞:政協(xié) 委員 活動

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