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毛蘊詩:廣東的人才配置探索得全國借鑒

2014年03月02日 11:20 | 作者:何遠航| 來源:人民網
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  人民網廣州2月24日電 (何遠航)2014年全國兩會開幕在即,全國政協(xié)委員、中山大學管理學院教授毛蘊詩向人民網記者介紹了他準備帶上兩會的重點提案。

  據悉,今年,毛蘊詩的提案涉及政府政策研究、人才資源配置、綠色貿易壁壘以及拉動消費內需等方面。毛蘊詩特別提到,廣東在人才配置方面的探索是個成功的典型,值得全國各地區(qū)借鑒。

 

 

  全國政協(xié)委員毛蘊詩。(資料圖片)

  政策制定應該更加注重預期

  近年來,國家對房地產市場的調控一直被人們所關注。隨著房價的不斷上漲,甚至有人調侃這種宏觀調控是“空調”——基本沒達到預期效果。

  針對上述現象,毛蘊詩在他今年的提案中強調:政府政策制定應該經過反復論證,全面考慮政策的直接效應、間接效應、滯后效應和派生效應。他舉例說,房地 產限購政策的出臺導致了離婚率的上升就屬于房地產政策的派生效應。毛蘊詩認為,政策制定應該系統(tǒng)全面地考慮,提高決策的科學性,“不要在實施的過程中扭曲 走樣”。

  人才合理配置可縮小地區(qū)差距

  毛蘊詩在采訪中指出,廣東乃至全國都存在地區(qū)差距的問題,所以今年他在縮小地區(qū)差距方面也帶來了自己的一些建議。他認為人才由欠發(fā)達地區(qū)向發(fā)達地區(qū)的流動是導致地區(qū)差距擴大的一個因素,只有人才資源合理配置才能縮小這種差距。

  近年來,毛蘊詩針對人才配置問題在多地進行了教育人才流動情況調研。調研結果顯示,廣東出臺的一些例如艱苦地區(qū)教師崗位津貼等政策有效地遏制了人才的不合理流動,羅定、潮汕等地的教育人才穩(wěn)定性有所提高。

  毛蘊詩認為,廣東在人才配置方面的探索是個成功的典型,值得全國各地區(qū)借鑒。提高欠發(fā)達地區(qū)社會保障、公共服務、基礎設施建設水平,引導人才資源合理流動,才能從根本上消除地區(qū)差距。

  企業(yè)應積極應對綠色貿易壁壘

  綠色貿易壁壘,屬于技術壁壘的一項,是指在國際貿易活動中,進口國以保護自然資源、生態(tài)環(huán)境和人類健康為由而制定的一系列限制進口的措施。

  長期以來,中國外貿企業(yè)尤其是中小企業(yè)很大程度受到了綠色貿易壁壘的“打壓”。毛蘊詩在今年的提案中提到,企業(yè)應該積極面對這種“打壓”,讓其倒逼企業(yè)的綠色發(fā)展。“我們也要講環(huán)保,我們也要講綠色發(fā)展,因為我們確實存在問題。”

  供給和需求同時拉動消費內需

  提到拉動內需,當前社會各界的焦點都集中在需求方面,著力于提高國民收入水平來刺激消費。但毛蘊詩認為,保障供給也是拉動消費內需的重要方面。

  毛蘊詩表示,產品供給應重視多元化和質量安全,尤其需要重視創(chuàng)新。他舉例說,美國蘋果公司就是在供給方面拉動需求的,“顧客不是上帝,喬布斯的蘋果才是顧客的上帝”。毛蘊詩在提案中呼吁,我們應該重視用產品創(chuàng)新來引領消費這種方式,而非一味地把注意力放在需求上。

 

編輯:于瑋琳

關鍵詞:毛蘊詩 配置 廣東 人才

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