3個(gè)月太短3年又太長(zhǎng) 產(chǎn)假咋休才合適？

　　·核心提示·

　　近日，北京市人大代表王幼君建議“將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年，由財(cái)政或社保提供津貼”引發(fā)網(wǎng)友熱議。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多位女性認(rèn)為，現(xiàn)有產(chǎn)假是不夠，但3年有點(diǎn)長(zhǎng)。多名網(wǎng)友和受訪女性擔(dān)心，延長(zhǎng)產(chǎn)假對(duì)職業(yè)生涯帶來(lái)沖擊，甚至“不可持續(xù)”的影響。

　　連日來(lái)，網(wǎng)友紛紛貼出歐洲各國(guó)的產(chǎn)假福利以示羨慕?？v觀各國(guó)帶薪產(chǎn)假政策，瑞典、挪威、丹麥等國(guó)家的產(chǎn)假最長(zhǎng)，達(dá)52周或以上；產(chǎn)假最短的是埃塞俄比亞，僅45天。很多國(guó)家都在14周左右。

　　代表建議

　　女性可休3年產(chǎn)假但需離職

　　北京婦聯(lián)回應(yīng)“不能解決”

　　北京市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)王幼君已經(jīng)是連續(xù)兩年提延長(zhǎng)產(chǎn)假的建議。

　　2012年，我國(guó)將女職工產(chǎn)假由原來(lái)的90天延長(zhǎng)至98天，晚育、難產(chǎn)、多胞胎等情形，還可增加假期。對(duì)此，王幼君建議，將女性的產(chǎn)假延長(zhǎng)到3年，其間由財(cái)政或社?；鸢l(fā)放生育津貼。

　　不過(guò)，按照他的建議，女職工產(chǎn)假期間，需自愿選擇離開(kāi)職場(chǎng)，待3年期滿(mǎn)之后重新?lián)駱I(yè)。3年期間若母親上班，則自動(dòng)喪失產(chǎn)假資格，恢復(fù)工作女性的正常身份。

　　王幼君“延長(zhǎng)產(chǎn)假”的建議已經(jīng)得到了北京市婦聯(lián)的回復(fù)，對(duì)方稱(chēng)“不能解決，需要協(xié)調(diào)其他部門(mén)”。“這意味著今年夠嗆了，明年再繼續(xù)提。”王幼君介紹，去年他就提過(guò)該建議，得到的回復(fù)是“和國(guó)家上位法不匹配”。

　　“我并不想改變基本的法律原則。”王幼君解釋說(shuō)，他的提議并非是“一刀切”地延長(zhǎng)所有女性產(chǎn)假，而是給愿意專(zhuān)注育兒的女性提供一些政策福利，“可以自愿選擇”。

　　王幼君認(rèn)為，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可依照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定。“北京每年的出生量也就是十多萬(wàn)個(gè)孩子，一年補(bǔ)不了多少錢(qián)，政府負(fù)擔(dān)得起。”

　　焦點(diǎn)調(diào)查

　　產(chǎn)假是否夠用？延長(zhǎng)多久合適？

　　實(shí)際上，針對(duì)女職工產(chǎn)假是否“夠用”的問(wèn)題，此前也有一些人大代表、政協(xié)委員發(fā)聲。今年全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表哈斯也提·艾力就曾建議，將產(chǎn)假延長(zhǎng)至一年，還應(yīng)為男士設(shè)立“陪產(chǎn)假”。2011年，全國(guó)政協(xié)委員張曉梅也曾提出“鼓勵(lì)部分女性回歸家庭，政府要補(bǔ)貼承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的家庭”。

　　該不該延長(zhǎng)產(chǎn)假？延長(zhǎng)多久合適？連日來(lái)，網(wǎng)友在網(wǎng)上進(jìn)行了熱烈討論，記者也采訪了多位女性。

　　現(xiàn)行的女職工產(chǎn)假是否夠用？

　　受訪的多名女性反映，目前四五個(gè)月的產(chǎn)假長(zhǎng)度，從育兒的角度來(lái)說(shuō)，是比較“吃緊”的，可延長(zhǎng)至半年到一年。

　　“延長(zhǎng)產(chǎn)假有一定合理性。”中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院伍老師是一位七八歲孩子的母親。她介紹，生完孩子的前3年特別累，“白天上班，晚上回家還要帶孩子。”

　　31歲的國(guó)企職員鄒小姐稱(chēng)，她當(dāng)媽媽后，一年沒(méi)有睡好過(guò)。產(chǎn)假休了5個(gè)月回到工作崗位，沒(méi)多久就想到了辭職。“畢竟和工作相比，當(dāng)好一個(gè)媽媽更重要。”

　　不過(guò)，多名受訪者均認(rèn)為，產(chǎn)假休3年“有點(diǎn)長(zhǎng)”。“休3年，基本就是把女性定義為一個(gè)家庭角色了，這不公平。”剛當(dāng)媽媽的吳小姐認(rèn)為，產(chǎn)假延長(zhǎng)至半年到一年比較合理。從育兒角度來(lái)說(shuō)，媽媽能有更多的時(shí)間哺乳、陪伴孩子。

　　一名從事媒體工作的準(zhǔn)媽媽表示，產(chǎn)假延長(zhǎng)至半年是較容易操作的，對(duì)個(gè)人、家庭和單位各方來(lái)說(shuō)，都能夠平衡。“畢竟按照現(xiàn)有政策，將所有的產(chǎn)假加起來(lái)，也接近半年了。”