原標(biāo)題：鄧小虹委員：不妨讓急救員替代急救醫(yī)生

　　“我們每個城市都有‘120’急救系統(tǒng)，但是現(xiàn)在愿意從事這項工作的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生非常少，已經(jīng)到了青黃不接的境地。要想解決這個問題，還要從公共服務(wù)的定位入手。”全國政協(xié)委員鄧小虹提到，只有找準(zhǔn)這個定位，才能把醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)生從這個崗位上解放出來，并讓更多的人員充實到急救隊伍中來。

　　鄧小虹解釋說，在任何一個國家，院前急救系統(tǒng)都應(yīng)該屬于公共服務(wù)。而公共服務(wù)，是由公共財政支撐，且具有專用隊伍的。“但是現(xiàn)在我國的院前急救并沒有被真正劃歸為一個公共服務(wù)的隊伍，而是把它視同為一個醫(yī)療機構(gòu)。”鄧小虹委員說，我國城市的急救車基本都是由醫(yī)院來管理和出車的，車上配備的人員也都必須是正規(guī)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的醫(yī)生、護士。但是實際上，急救車上的醫(yī)生掌握的技能相對簡單，用到的基本就是應(yīng)急包扎和心肺復(fù)蘇，承擔(dān)的工作也僅僅是緊急處理后把患者轉(zhuǎn)送到具有相應(yīng)醫(yī)療能力的醫(yī)療機構(gòu)。而與此同時，這些技能雖然很簡單，可這些急救醫(yī)生的工作強度非常大，平均每天都要出車幾十次，有時碰到?jīng)]有電梯的小區(qū)有心梗、腦卒中的病人，還需要人背手抬。

　　“因為工作強度過大，很多急救醫(yī)生干到40多歲就已經(jīng)無法再勝任這項工作了。但是，由于他們掌握的技能單一，又無法轉(zhuǎn)到醫(yī)院其他崗位工作。所以，目前我國院前急救工作面臨的困境，一方面是人才青黃不接，人力不足，另一方面又是人員的閑置、浪費。”鄧小虹委員認(rèn)為，現(xiàn)在很多國家采取的都是急救員制度，也就是把院前急救系統(tǒng)劃歸為公共服務(wù)，而不是一個醫(yī)療機構(gòu)。“急救員經(jīng)過三個月培訓(xùn)，完全可以勝任院前急救的工作，國外甚至還鼓勵消防隊員從事院前急救，如果我們把它變成一個急救員的崗位，那我們就能有更多的從業(yè)人員，同時也不會造成人才浪費。”