■ 深圳特區(qū)報(bào)記者 孫錦 李世卓

　　“今年政協(xié)會(huì)議您最關(guān)注的熱點(diǎn)是什么？”深圳市政協(xié)六屆一次會(huì)議召開前夕，記者采訪了部分正在大會(huì)組委會(huì)報(bào)到注冊(cè)的政協(xié)委員，來自不同界別的委員們關(guān)注的話題大都與自己長期從事的職業(yè)有較大關(guān)聯(lián)度，文化立市、人才建設(shè)以及改善民生等問題都在牽動(dòng)著委員們的心。

　　為“文化立市”注入更多新內(nèi)涵

　　著名導(dǎo)演李亞威委員表示，今年她將帶來一個(gè)讓大家眼前一亮的提案：在大梅沙建立以鋼琴為主題的“海濱音樂水城”。 李亞威的這個(gè)提案源自深圳一位著名鋼琴收藏家在其位于鹽田大梅沙附近的工作室里收藏的300多架古董鋼琴，目前，澳門文化機(jī)構(gòu)計(jì)劃成立鋼琴博物館并將引入這些古董鋼琴，“作為‘鋼琴之都’的深圳為何不能好好利用這些資源呢？”于是，李亞威提出，結(jié)合目前已有的鹽田“大梅沙沙灘音樂節(jié)”資源可考慮建立一個(gè)鋼琴博物館及城市音樂小吧， 加之深圳設(shè)計(jì)師的景觀打造，組成一個(gè)具有深圳特色的“海濱音樂水城”。

　　剛剛當(dāng)選的新委員梁宇就文化領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提出了自己的建議，“不同于商業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)，文化人才的創(chuàng)業(yè)更需要一種文化精神的傳揚(yáng)，將好的創(chuàng)意和中華文化成功推向世界。”梁宇建議，將對(duì)外文化交流、推動(dòng)深圳文化“走出去”作為深圳新一輪文化創(chuàng)業(yè)過程中的重頭戲，具體來說就是要鼓勵(lì)更多的文化人通過藝術(shù)的形式表現(xiàn)城市的景觀和人文精神，在人文創(chuàng)作上不斷涌現(xiàn)出“深圳原創(chuàng)”，而政府部門就應(yīng)當(dāng)為藝術(shù)人才和藝術(shù)創(chuàng)作創(chuàng)造好的氛圍和環(huán)境。

　　長期從事國樂的教學(xué)和培養(yǎng)的沙里晶委員則提出，“我們亟需通過一個(gè)平臺(tái)將廣東、深圳地區(qū)民間傳統(tǒng)的藝術(shù)種類進(jìn)行搶救性保護(hù)并傳承下來。” 他表示，由于資金等客觀原因，民間的一些民族樂團(tuán)發(fā)展舉步維艱，希望通過政府的支持，依托深圳大學(xué)、深圳藝術(shù)學(xué)校等機(jī)構(gòu)，在深建立一個(gè)國樂文化基地，推動(dòng)國樂在深圳的發(fā)展，豐富深圳文化藝術(shù)種類。

　　為“集聚人才”提升城市軟環(huán)境

　　對(duì)于藝術(shù)人才的培養(yǎng)，深圳藝術(shù)學(xué)校的黃啟成委員一直信奉這樣一個(gè)信條：“一個(gè)學(xué)?？梢詿o大樓，不能無大師，” 藝術(shù)人才的“集聚效應(yīng)”表現(xiàn)在以高水準(zhǔn)的大師以及一批優(yōu)秀的同行，吸引更多藝術(shù)人才的好苗子來到深圳。鑒于深圳藝術(shù)類高等教育資源相對(duì)欠缺的現(xiàn)狀，黃啟成建言，讓更多世界知名的藝術(shù)院校來深建立特色學(xué)院，為集聚藝術(shù)人才而創(chuàng)造更加富有國際藝術(shù)氣息的城市軟環(huán)境。

　　同樣關(guān)注人才建設(shè)的還有莊文婷委員，她建議，深圳應(yīng)將留學(xué)歸國人員資格認(rèn)定程序適當(dāng)簡化，增強(qiáng)深圳對(duì)海外優(yōu)秀人才的吸引力，“深圳正在建設(shè)國際化城市，關(guān)鍵是吸引到全球優(yōu)秀的人才，尤其是深諳中西方文化的留學(xué)人員。”莊文婷委員認(rèn)為，目前對(duì)于海外歸國人員的認(rèn)定材料要求以及程序都相對(duì)復(fù)雜，對(duì)于引進(jìn)高素質(zhì)人才來說極為不利，以后可以建立一些綠色通道服務(wù)，讓人才體會(huì)到高效與便利。

　　為基層人員謀民生福利

　　這些年一直關(guān)注基層執(zhí)法人員生存現(xiàn)狀的李龐芳委員今年將這個(gè)問題作為重點(diǎn)建議帶到了會(huì)上，“基層行政執(zhí)法人員類別多，臨聘人員多，處于弱勢(shì)地位。”李龐芳認(rèn)為，這要從兩方面來看: 一方面臨聘人員的管理工作確實(shí)有待進(jìn)一步規(guī)范，可以開展定期培訓(xùn)；另一方面，也應(yīng)適當(dāng)提高臨聘人員待遇，吸引更多素質(zhì)較高的人員加入這個(gè)隊(duì)伍，讓基層執(zhí)法人員的生活有更好的保障，提升他們的民生幸福指數(shù)。

　　作為女性委員，深圳市方中合力科技有限公司總經(jīng)理陳昳茹非常關(guān)心女性員工產(chǎn)假期間的工資問題，她告訴記者，如果讓企業(yè)尤其是剛剛起步的一些中小企業(yè)來承擔(dān)這部分工資確實(shí)是一個(gè)不小的負(fù)擔(dān)，她建議說，是否能讓社?；饋沓袚?dān)一部分費(fèi)用，這樣一來既減輕了企業(yè)的壓力，也為女性員工創(chuàng)造了更多平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。