原標題：陸子衿：反腐致公務員“跳槽熱”實屬“背黑鍋”

　　新華社轉載香港《南華早報》網(wǎng)站的消息，稱受反腐影響中國公務員跳槽人數(shù)大增，來自中國一家人力資源服務網(wǎng)站的報告數(shù)據(jù)顯示，進入2月這一傳統(tǒng)求職季以來，已有超過1萬名公務員通過這家網(wǎng)站向潛在雇主提交簡歷，這一數(shù)字比2014年同期增加逾30%。（中國青年網(wǎng)）

　　曾幾何時，公務員是無數(shù)求職者夢寐以求的理想職業(yè)，考上公務員就等于捧上“金飯碗”，就象征著擁有了穩(wěn)定的薪資待遇，光明的職業(yè)前景，體面的社會地位。然而，十八大以來在，公務員“熱”卻逐年降溫，一方面是招考名額逐年上升的同時伴隨著報考人數(shù)的大幅下降，另一方面是一批在職的公務員也紛紛選擇辭職、跳槽、下海等方式離開公務員隊伍。

　　有人把這種現(xiàn)象歸結為新形勢下中央加大了反腐倡廉力度的結果，認為在中央高壓反腐的新常態(tài)下，各級從嚴執(zhí)行八項規(guī)定，態(tài)度堅決反對四風，從而壓縮了公務員權力尋租空間，砍掉了隱形福利灰色收入，導致貪官不好貪了，庸官不好混了，公務員不好當了。從表面看，紀律的嚴明和收入的規(guī)范確實是導致部分公務員跳槽的直接原因，但把公務員“跳槽熱”歸結于反腐，無疑于讓反腐背了“黑鍋”。

　　首先，反腐倡廉保障了公務員的生存環(huán)境。腐敗是黨之大敵、國之大敵、民之大敵，腐敗行為踐踏了黨的綱領，褻瀆了黨的宗旨，玷污了黨的形象，腐蝕了黨的肌體，如果任由腐敗行為滋生蔓延，亡黨亡國是遲早的事情。“皮之不存毛將焉附？”。公務員作為一個政黨和國家的貫徹者、宣傳者、執(zhí)行者，存在的前提是黨的興旺發(fā)達和國家的繁榮昌盛，沒有了黨和國家，就沒有公務員存在的市場。從根本意義上講，反腐倡廉維護了黨紀國法的權威，維持了社會的公平正義，激發(fā)了黨的青春活力，是對公務員生存的一種根本保障。

　　其次，反腐倡廉凈化了公務員的工作環(huán)境。反腐倡廉是對貪污腐敗行為的一種宣戰(zhàn)，是對官場積弊的一種清理，是對各類潛規(guī)則的一種打破，是構建政治生態(tài)的一項長遠之策。按理說，在沒有反腐前，公務員上升通道被有關系、有背景的人占據(jù)，更應該選擇離職，為何高壓反腐了，能憑能力本事各顯神通了，反倒要紛紛跳槽呢，其加入公務員的動機也昭然若揭？可以說，反腐倡廉是為凈化公務員的工作環(huán)境，構建風清氣正的政治生態(tài)而付諸的一項實際行動，反腐力度越大，紀律規(guī)矩越嚴明，公務員才能不為“官場”潛規(guī)則勞財傷神，才能全面施展個人才華，真正聚力干事創(chuàng)業(yè)。

　　再有，跳槽離職是人才流動的正常表現(xiàn)。公務員作為社會的一種職業(yè)，報考公務員成為人民公仆，一心為民、服務群眾，這是一種選擇；離開這個體制，去尋求自己另外的一片天地，干自己喜歡的工作，走適合自己的路子，發(fā)揮自己的最大能動力，也是一種的取舍。如果說是因為反腐倡廉才導致公務員跳槽的話，那又問，哪一行哪一個企業(yè)又允許腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)呢？因此，公務員隊伍出現(xiàn)的辭職潮并不是反腐倡廉帶來的，而是基于精確衡量自身、權衡長遠利弊的一種自由職業(yè)選擇。

　　公務員“跳槽熱”是國家經(jīng)濟結構調(diào)整、社會管理轉型、人才正常流動的必然產(chǎn)物。因此，把公務員“跳槽熱”歸罪于“高壓反腐”無疑讓反腐背了黑鍋，反腐不僅不會讓公務員越來越難混，反之，隨著反腐力度的縱深推入，公務員將會越來越好當。