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調(diào)查顯示九成農(nóng)民工未享失業(yè)生育保險(xiǎn) 超半數(shù)參保意愿不強(qiáng)

2014年10月27日 08:32 | 作者:韓柳潔| 來(lái)源:人民政協(xié)網(wǎng)-人民政協(xié)報(bào)
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  原標(biāo)題:外來(lái)務(wù)工人員五險(xiǎn)一金調(diào)查顯示——社保“享不到”近五成農(nóng)民工參保意愿不強(qiáng)

  2014年5月,東莞裕元工人得知繳納了15年社保的老工人退休每月只能拿到四五百元養(yǎng)老金后,陸續(xù)前往社保局查詢自己的社保繳費(fèi)情況,發(fā)現(xiàn)廠方應(yīng)該繳納的社保額度不足。隨后,裕元6萬(wàn)工人集體維權(quán),要求足額繳納社保。時(shí)隔4個(gè)月,中山市慧亞集團(tuán)也出現(xiàn)了因社保問(wèn)題引起的工人維權(quán)行動(dòng)。隨著媒體的報(bào)道和關(guān)注,外來(lái)務(wù)工人員的社會(huì)保障問(wèn)題也成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。

  外來(lái)務(wù)工人員的社會(huì)保障權(quán)益狀況如何,他們對(duì)于社保制度有哪些看法和期望?帶著這些問(wèn)題,北京大學(xué)、清華大學(xué)、香港理工大學(xué)、南京大學(xué)等多所高校師生組成的“關(guān)注新生代農(nóng)民工課題組”從今年7月下旬至9月初,進(jìn)行了為期40天的調(diào)研,范圍涉及天津、上海、南京、深圳、東莞等地多家大型企業(yè),行業(yè)包括電子、服裝、食品等。

  企業(yè)通過(guò)“抽簽”為農(nóng)民工參保

  “關(guān)注新生代農(nóng)民工課題組”(以下簡(jiǎn)稱“新生代”課題組)在電子、食品、服裝等行業(yè)的幾家品牌工廠員工抽樣調(diào)查,統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的比例達(dá)到95%,其中電子行業(yè)外來(lái)務(wù)工人員參保率為100%。

  “社保法實(shí)施后,企業(yè)為員工參保的情況有所改善,但是仍然沒(méi)有達(dá)到應(yīng)保必保。”課題主要負(fù)責(zé)人之一、北京大學(xué)—香港理工大學(xué)中國(guó)社會(huì)工作中心研究助理吳瓊文倩告訴記者,社保政策在落實(shí)前期考慮到企業(yè)的承受能力和執(zhí)行能力,規(guī)定企業(yè)參保員工達(dá)到一定比例即可,因此企業(yè)也打“擦邊球”,選擇性地為部分員工參保。

  知名服裝品牌代工廠的一名員工反映:“廠里是在不告訴員工的情況下,直接用電腦抽選,能不能參加社??吹氖沁\(yùn)氣。”還有的工人反映:“整個(gè)部門70多人,只有10人左右買了社保,工廠要求工作滿一年才能參保。”

  另外,“新生代”課題組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)為員工參保時(shí)設(shè)置了工作年限、職位級(jí)別等限制。據(jù)調(diào)查,外來(lái)務(wù)工人員參保與入職時(shí)間一致的,食品行業(yè)比例為69.6%,服裝行業(yè)只有50%。“之所以有入職和參保的時(shí)間差,是因?yàn)榇蠖鄶?shù)工人都是在企業(yè)工作了一段時(shí)間才被‘選中’參保。有的工廠規(guī)定工人只有經(jīng)過(guò)試用期,或者基層管理人員以上才能參保。”吳瓊文倩說(shuō)。

  農(nóng)民工參保普遍繳費(fèi)不足、險(xiǎn)種不全

  “參保比例達(dá)到95%并不足以讓我們對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)保障太樂(lè)觀,因?yàn)閰⒈5霓r(nóng)民工普遍繳費(fèi)不足、參加的險(xiǎn)種不齊,他們的社保權(quán)益仍然受到損害。”吳瓊文倩說(shuō)。

  “新生代”課題組調(diào)研發(fā)現(xiàn),雖然社保法規(guī)定社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該為職工本人上年度工資收入總額的平均數(shù),而在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,企業(yè)很少足額為員工參保。調(diào)研顯示,49.3%的工人反映企業(yè)并沒(méi)有為他們足額繳納社保,而實(shí)際未足額繳納的比例可能更高,因?yàn)槎鄶?shù)工人根本不清楚繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該怎么確定。

  “新生代”課題組收集了部分工人的工資單,通過(guò)計(jì)算,調(diào)查涉及的幾家企業(yè)均沒(méi)有按照國(guó)家法律規(guī)定為工人足額購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。不僅如此,有的企業(yè)并沒(méi)有為工人購(gòu)齊五險(xiǎn)一金。

  “根據(jù)我們調(diào)研,外地農(nóng)民工只有三險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。本地農(nóng)民工交五險(xiǎn),但不交公積金。本地城市戶口的打工者才全交。”吳瓊文倩介紹,購(gòu)買比例最高的是醫(yī)療保險(xiǎn),占統(tǒng)計(jì)總量的96%,其次是養(yǎng)老保險(xiǎn),購(gòu)買比例為88.3%,往后依次是工傷保險(xiǎn),82.9%;失業(yè)保險(xiǎn),61.1%;生育保險(xiǎn),39.7%。

編輯:牟宗娜

關(guān)鍵詞:農(nóng)民工參保 外來(lái)務(wù)工人員五險(xiǎn)一金

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