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中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化體制機制改革 加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》

破除一切制約創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬 激發(fā)全社會活力和潛能

2015年03月23日 19:46 | 來源:新華社
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 ?。ǘ┙⒏叩葘W(xué)校和科研院所技術(shù)轉(zhuǎn)移機制

  逐步實現(xiàn)高等學(xué)校和科研院所與下屬公司剝離,原則上高等學(xué)校、科研院所不再新辦企業(yè),強化科技成果以許可方式對外擴散。

  加強高等學(xué)校和科研院所的知識產(chǎn)權(quán)管理,明確所屬技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)的功能定位,強化其知識產(chǎn)權(quán)申請、運營權(quán)責。

  建立完善高等學(xué)校、科研院所的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的統(tǒng)計和報告制度,財政資金支持形成的科技成果,除涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會公共利益外,在合理期限內(nèi)未能轉(zhuǎn)化的,可由國家依法強制許可實施。

  七、 創(chuàng)新培養(yǎng)、用好和吸引人才機制

  圍繞建設(shè)一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔風險的創(chuàng)新型人才隊伍,按照創(chuàng)新規(guī)律培養(yǎng)和吸引人才,按照市場規(guī)律讓人才自由流動,實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用有所成。

 ?。ǘ唬?gòu)建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式

  開展啟發(fā)式、探究式、研究式教學(xué)方法改革試點,弘揚科學(xué)精神,營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化。改革基礎(chǔ)教育培養(yǎng)模式,尊重個性發(fā)展,強化興趣愛好和創(chuàng)造性思維培養(yǎng)。

  以人才培養(yǎng)為中心,著力提高本科教育質(zhì)量,加快部分普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型,開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)試點,拓展校企合作育人的途徑與方式。

  分類改革研究生培養(yǎng)模式,探索科教結(jié)合的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)新模式,擴大專業(yè)學(xué)位研究生招生比例,增進教學(xué)與實踐的融合。

  鼓勵高等學(xué)校以國際同類一流學(xué)科為參照,開展學(xué)科國際評估,擴大交流合作,穩(wěn)步推進高等學(xué)校國際化進程。

  (二十二)建立健全科研人才雙向流動機制

  改進科研人員薪酬和崗位管理制度,破除人才流動的體制機制障礙,促進科研人員在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動。

  符合條件的科研院所的科研人員經(jīng)所在單位批準,可帶著科研項目和成果、保留基本待遇到企業(yè)開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)。

  允許高等學(xué)校和科研院所設(shè)立一定比例流動崗位,吸引有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的企業(yè)家和企業(yè)科技人才兼職。試點將企業(yè)任職經(jīng)歷作為高等學(xué)校新聘工程類教師的必要條件。

  加快社會保障制度改革,完善科研人員在企業(yè)與事業(yè)單位之間流動時社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策,促進人才雙向自由流動。

  (二十三)實行更具競爭力的人才吸引制度

  制定外國人永久居留管理的意見,加快外國人永久居留管理立法,規(guī)范和放寬技術(shù)型人才取得外國人永久居留證的條件,探索建立技術(shù)移民制度。對持有外國人永久居留證的外籍高層次人才在創(chuàng)辦科技型企業(yè)等創(chuàng)新活動方面,給予中國籍公民同等待遇。

  加快制定外國人在中國工作管理條例,對符合條件的外國人才給予工作許可便利,對符合條件的外國人才及其隨行家屬給予簽證和居留等便利。對滿足一定條件的國外高層次科技創(chuàng)新人才取消來華工作許可的年齡限制。

  圍繞國家重大需求,面向全球引進首席科學(xué)家等高層次科技創(chuàng)新人才。建立訪問學(xué)者制度。廣泛吸引海外高層次人才回國(來華)從事創(chuàng)新研究。

  穩(wěn)步推進人力資源市場對外開放,逐步放寬外商投資人才中介服務(wù)機構(gòu)的外資持股比例和最低注冊資本金要求。鼓勵有條件的國內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)走出去與國外人力資源服務(wù)機構(gòu)開展合作,在境外設(shè)立分支機構(gòu),積極參與國際人才競爭與合作。

  八、 推動形成深度融合的開放創(chuàng)新局面

  堅持引進來與走出去相結(jié)合,以更加主動的姿態(tài)融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),以更加開闊的胸懷吸納全球創(chuàng)新資源,以更加積極的策略推動技術(shù)和標準輸出,在更高層次上構(gòu)建開放創(chuàng)新機制。

 ?。ǘ模┕膭顒?chuàng)新要素跨境流動

  對開展國際研發(fā)合作項目所需付匯,實行研發(fā)單位事先承諾,商務(wù)、科技、稅務(wù)部門事后并聯(lián)監(jiān)管。

  對科研人員因公出國進行分類管理,放寬因公臨時出國批次限量管理政策。

  改革檢驗管理,對研發(fā)所需設(shè)備、樣本及樣品進行分類管理,在保證安全前提下,采用重點審核、抽檢、免檢等方式,提高審核效率。

 ?。ǘ澹﹥?yōu)化境外創(chuàng)新投資管理制度

  健全綜合協(xié)調(diào)機制,協(xié)調(diào)解決重大問題,合力支持國內(nèi)技術(shù)、產(chǎn)品、標準、品牌走出去,開拓國際市場。強化技術(shù)貿(mào)易措施評價和風險預(yù)警機制。

  研究通過國有重點金融機構(gòu)發(fā)起設(shè)立海外創(chuàng)新投資基金,外匯儲備通過債權(quán)、股權(quán)等方式參與設(shè)立基金工作,更多更好利用全球創(chuàng)新資源。

  鼓勵上市公司海外投資創(chuàng)新類項目,改革投資信息披露制度,在相關(guān)部門確認不影響國家安全和經(jīng)濟安全前提下,按照中外企業(yè)商務(wù)談判進展,適時披露有關(guān)信息。

  (二十六)擴大科技計劃對外開放

  制定國家科技計劃對外開放的管理辦法,按照對等開放、保障安全的原則,積極鼓勵和引導(dǎo)外資研發(fā)機構(gòu)參與承擔國家科技計劃項目。

  在基礎(chǔ)研究和重大全球性問題研究等領(lǐng)域,統(tǒng)籌考慮國家科研發(fā)展需求和戰(zhàn)略目標,研究發(fā)起國際大科學(xué)計劃和工程,吸引海外頂尖科學(xué)家和團隊參與。積極參與大型國際科技合作計劃。引導(dǎo)外資研發(fā)中心開展高附加值原創(chuàng)性研發(fā)活動,吸引國際知名科研機構(gòu)來華聯(lián)合組建國際科技中心。

  九、 加強創(chuàng)新政策統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

  更好發(fā)揮政府推進創(chuàng)新的作用。改革科技管理體制,加強創(chuàng)新政策評估督查與績效評價,形成職責明晰、積極作為、協(xié)調(diào)有力、長效管用的創(chuàng)新治理體系。

  (二十七)加強創(chuàng)新政策的統(tǒng)籌

  加強科技、經(jīng)濟、社會等方面的政策、規(guī)劃和改革舉措的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和有效銜接,強化軍民融合創(chuàng)新。發(fā)揮好科技界和智庫對創(chuàng)新決策的支撐作用。

  建立創(chuàng)新政策協(xié)調(diào)審查機制,組織開展創(chuàng)新政策清理,及時廢止有違創(chuàng)新規(guī)律、阻礙新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)發(fā)展的政策條款,對新制定政策是否制約創(chuàng)新進行審查。

  建立創(chuàng)新政策調(diào)查和評價制度,廣泛聽取企業(yè)和社會公眾意見,定期對政策落實情況進行跟蹤分析,并及時調(diào)整完善。

 ?。ǘ耍┩晟苿?chuàng)新驅(qū)動導(dǎo)向評價體系

  改進和完善國內(nèi)生產(chǎn)總值核算方法,體現(xiàn)創(chuàng)新的經(jīng)濟價值。研究建立科技創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展評價指標,并納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

  健全國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)績考核制度,加大技術(shù)創(chuàng)新在國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中的比重。對國有企業(yè)研發(fā)投入和產(chǎn)出進行分類考核,形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的考核機制。把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展成效納入對地方領(lǐng)導(dǎo)干部的考核范圍。

 ?。ǘ牛└母锟萍脊芾眢w制

  轉(zhuǎn)變政府科技管理職能,建立依托專業(yè)機構(gòu)管理科研項目的機制,政府部門不再直接管理具體項目,主要負責科技發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、布局、評估和監(jiān)管。

  建立公開統(tǒng)一的國家科技管理平臺,健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的科技宏觀決策機制,加強部門功能性分工,統(tǒng)籌銜接基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各環(huán)節(jié)工作。

  進一步明晰中央和地方科技管理事權(quán)和職能定位,建立責權(quán)統(tǒng)一的協(xié)同聯(lián)動機制,提高行政效能。

  (三十)推進全面創(chuàng)新改革試驗

  遵循創(chuàng)新區(qū)域高度集聚的規(guī)律,在有條件的省(自治區(qū)、直轄市)系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗,授權(quán)開展知識產(chǎn)權(quán)、科研院所、高等教育、人才流動、國際合作、金融創(chuàng)新、激勵機制、市場準入等改革試驗,努力在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破,及時總結(jié)推廣經(jīng)驗,發(fā)揮示范和帶動作用,促進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施。

  各級黨委和政府要高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),把深化體制機制改革、加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,作為落實黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神的重大任務(wù),認真抓好落實。有關(guān)方面要密切配合,分解改革任務(wù),明確時間表和路線圖,確定責任部門和責任人。要加強對創(chuàng)新文化的宣傳和輿論引導(dǎo),宣傳改革經(jīng)驗、回應(yīng)社會關(guān)切、引導(dǎo)社會輿論,為創(chuàng)新營造良好的社會環(huán)境。(完)

 

編輯:鞏盼東

關(guān)鍵詞:創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略 深化體制機制改革

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