“企業(yè)家?jiàn)^斗的最終目的，不是貨幣可以衡量的財(cái)富，而是理想、夢(mèng)想以及對(duì)于社會(huì)的正面促進(jìn)作用。”在4月的一次“騰訊思享會(huì)”上，北京大學(xué)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究院教授周其仁如是說(shuō)。

　　日前，全國(guó)工商聯(lián)在多年調(diào)研、統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)之上，編制出版了第一份《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》），那些關(guān)乎“企業(yè)家的理想、夢(mèng)想以及社會(huì)的正面促進(jìn)作用”展現(xiàn)在這份報(bào)告之中，從不同的角度還原真實(shí)的民企；用數(shù)據(jù)、案例與分析說(shuō)明，日益龐大的民企群體不是履行社會(huì)責(zé)任的“旁觀者”，而是積極的建設(shè)者、擔(dān)當(dāng)者。

　　此報(bào)告收集到最早的素材是在1994年，而聯(lián)合國(guó)正式啟動(dòng)“全球契約”計(jì)劃是在2000年。2004年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織啟動(dòng)了社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000的制定工作，全球約120個(gè)國(guó)家及國(guó)際組織的400多名專(zhuān)家參與該標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。

　　從時(shí)間上看，中國(guó)民企履行社會(huì)責(zé)任有記錄的歷史并不落后于國(guó)際社會(huì)，雖然那時(shí)的中國(guó)民企才剛成為第一撥率先富裕起來(lái)的“一部分人”，其“年齡”大多只有10歲左右。

　　“在自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任方面，中國(guó)民企僅用了30多年的時(shí)間，就實(shí)現(xiàn)了理念轉(zhuǎn)變和跨越式發(fā)展，正在趕超西方企業(yè)近百年的歷程與成就。”全國(guó)政協(xié)副主席、全國(guó)工商聯(lián)主席王欽敏在《報(bào)告》序言中寫(xiě)道。

　　■■發(fā)展后勁十足潛力不可限量

　　《報(bào)告》將民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵分為兩個(gè)層次：一是企業(yè)的基本責(zé)任，包括創(chuàng)造利潤(rùn)、企業(yè)發(fā)展等方面的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、遵守法律法規(guī)的法律責(zé)任；二是更高層次的社會(huì)責(zé)任，包括了道義(倫理)責(zé)任、公益慈善責(zé)任等。

　　根據(jù)這兩個(gè)層次，《報(bào)告》把民企履行社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程分為三個(gè)階段：經(jīng)濟(jì)責(zé)任主導(dǎo)階段(1978年～1992年)、社會(huì)責(zé)任整合階段(1992年～2002年)、社會(huì)責(zé)任規(guī)范階段(2002年至今)。

　　這三個(gè)階段其實(shí)也是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷加強(qiáng)、履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)逐漸覺(jué)醒、不斷接受?chē)?guó)際化社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展階段。民企履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐從無(wú)到有、從弱到強(qiáng)、從邊緣到主流，展現(xiàn)出了一條曲折而復(fù)雜的，卻又一直在上行的發(fā)展趨勢(shì)。

　　《報(bào)告》指出，民營(yíng)企業(yè)的動(dòng)機(jī)來(lái)自企業(yè)家的認(rèn)識(shí)和市場(chǎng)生存意識(shí)，完全是企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，后勁十足。民營(yíng)企業(yè)雖沒(méi)有國(guó)企財(cái)力雄厚，經(jīng)驗(yàn)豐富，但民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的潛力不可限量。

　　它鮮明地表現(xiàn)在以下方面：

　　其一，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是民菅企業(yè)全面履行社會(huì)責(zé)任的重要前提。根據(jù)國(guó)家工商總局的統(tǒng)計(jì)，1994年～2013年，我國(guó)私營(yíng)企業(yè)從43萬(wàn)戶(hù)增長(zhǎng)到了1254萬(wàn)戶(hù)， 2012年底的數(shù)據(jù)顯示，私營(yíng)工業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)總額已經(jīng)達(dá)到15.3萬(wàn)億元，總產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到25.2萬(wàn)億元，規(guī)模以上私營(yíng)工業(yè)企業(yè)的增加值累計(jì)增速達(dá)到14.6％，高于全部工業(yè)企業(yè)10％的平均增速。

　　其二，“以人為本”理念成為民菅企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的基本原則。這是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值的核心理念。

　　截至目前，在全國(guó)工商聯(lián)、全國(guó)總工會(huì)共同舉辦的全國(guó)民營(yíng)企業(yè)“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”、“雙愛(ài)雙評(píng)”評(píng)選表彰活動(dòng)中，評(píng)選出優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家915名，全國(guó)“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)工會(huì)902個(gè)。以民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)為例，2008年～2012年，通過(guò)ISO9000系列國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證的企業(yè)數(shù)量一直保持在400家以上，雖然2011年出現(xiàn)了小幅下滑，但從整體看，占民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)的比例仍然保持在85％以上。2007年～2012年，采用客戶(hù)關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)的企業(yè)數(shù)量從149家上升到236家，占民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)的比重從29.8％上升到47.2％。

　　其三，企業(yè)家是民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任水平的內(nèi)在決定因素。履行社會(huì)責(zé)任較好的民營(yíng)企業(yè)家往往著力將社會(huì)責(zé)任理念融入企業(yè)的核心文化，形成上行下效的良好互動(dòng)。