昨日，昆明學院一畢業(yè)生在人才店展板前駐足。當日，該校淘寶“昆明學院人才店”正式成立，65位畢業(yè)生亮相。新華社發(fā)

　　新京報訊 (記者李丹丹)昨日，“昆明學院人才店”進駐淘寶網(wǎng)引發(fā)外界關注。這家網(wǎng)店里的“商品”全是“小鮮肉”——65位優(yōu)秀畢業(yè)生每個標價千元。

　　昆明學院校長辦公室副主任劉娟娟向新京報記者介紹，“昆明學院人才店”創(chuàng)店的初衷是利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新高校就業(yè)工作模式，幫助畢業(yè)生向社會全方位“秀”出自己，最大限度接受社會檢驗和企業(yè)挑選，促進學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)悉，這是國內(nèi)首批高校畢業(yè)生以“商品化”形式亮相。

　　每人標價千元，分四類型

　　淘寶“昆明學院人才店”的頁面簡潔，首批上線淘寶的65名畢業(yè)生統(tǒng)一身穿印著昆明學院Logo的T恤。

　　點擊“人才寶庫”，四種人才類型一目了然，分別是“一帶一路型”、“制造2025型”、“互聯(lián)網(wǎng)+型”、“集合精英型”，而每位畢業(yè)生“標價”1000元。

　　昆明學院校長辦公室副主任劉娟娟介紹，如果企業(yè)對淘寶店上的畢業(yè)生有招聘意向，可以支付1000元招聘意向金即可“拍下”學生，學校招生就業(yè)處老師先會核實企業(yè)資質和招聘意向，然后向被拍學生提供審核通過的企業(yè)信息。通過電話、視頻面試和線下交流等模式，學生和企業(yè)雙方進行自主選擇。

　　此外，無論是否達成就業(yè)意向，學校都將在一周后返還企業(yè)的招聘意向金。目前，店鋪的客服由該校招生與就業(yè)處的老師和同學等15人擔任。

　　圖文視頻展示學生“賣點”

　　楊青是該校旅游管理系應屆畢業(yè)生，她的視頻上了“昆明學院人才店”的首頁。視頻中，她熟練地調(diào)制雞尾酒和制作咖啡拉花。

　　在昨日上線的65個學生中，多位同學都有一個展示自己個性和特長的視頻。一位編號“k045”應屆畢業(yè)生馮家豪還在視頻中大秀口技。在他的個人頁面中，“寶貝詳情”包括了他的特點、就職意向、理想薪金等信息描述。

　　劉娟娟表示，用商品化的展現(xiàn)形式，通過文字、圖片、視頻直觀展現(xiàn)學生的能力和特色，幫助學生淘工作，幫助企業(yè)淘人才。

　　截至昨晚23時，該淘寶店的交易量為兩份。

　　昆明學院是2004年5月由教育部批準建立的全日制普通高等學校，位于昆明市國家級昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。

　　追訪1

　　為何學校“網(wǎng)售”畢業(yè)生?

　　店主系學校老師，曾運營“皇冠店”;多舉措防學生信息泄露

　　“昆明學院人才店”店長梁國華的真實身份是該校經(jīng)濟學院工商管理教研室的一位老師。大約兩周前，他接到開網(wǎng)店通知，而被選中的原因則是因為他熟悉在淘寶開店的流程，并有運行一家淘寶皇冠店的經(jīng)歷。

　　今年，昆明學院18個院系的4500名畢業(yè)生將邁入社會。最新數(shù)據(jù)顯示，今年全國大學畢業(yè)生人數(shù)高達749萬，比去年增加22萬，再創(chuàng)歷史新高。讓畢業(yè)生順利找到工作，成為昆明學院校領導們操心的頭等大事。

　　昨晚19時，梁國華對記者介紹，店鋪上線第一天獲得了廣泛關注，已經(jīng)有超過3萬訪客和超過15萬次瀏覽量，也有一些企業(yè)與店鋪客服就一些學生的情況進行咨詢。

　　目前，這個店鋪的工作人員是來自該校招生就業(yè)處的老師和一些學生。

　　梁國華說，校方將為該平臺上的學生招聘把關，如要求對方提供工商稅務、組織機構代碼等信息，以此核實企業(yè)的真實性。只有在核實后，校方才會提供學生的具體資料，如成績單、在校獲得的獎勵等。

　　梁國華介紹，為了保護學生個人隱私，淘寶網(wǎng)頁上展示的信息并不全面，甚至用人單位與店鋪客服聯(lián)系的初期，也不會提供學生個人信息。

　　學校為何不去招聘網(wǎng)站?梁國華表示，其他招聘網(wǎng)站通常是企業(yè)掛出招聘信息，或者求職學生主動投簡歷?？紤]到流量和平臺，他們并不預設只有HR才會看到這些求職信息，而是廣撒網(wǎng)。

　　對于今后的發(fā)展，梁國華希望聯(lián)合更多高校進駐，讓學生和企業(yè)的選擇空間更充分。

　　追訪2

　　畢業(yè)生是否愿意“觸網(wǎng)”?

　　學校層層篩選，量身打造“賣點”;學生稱希望帶來更多機會

　　23歲的旅游管理系學生楊青今年畢業(yè)，遇到了“僧多粥少”的局面。

　　楊青說，身邊的同學去面試，隨便一個崗位都有20來個競爭對手，要經(jīng)歷反復的“考核”。她覺得今年就業(yè)形勢嚴峻，卻也沒有更多的渠道展示自己。

　　6月份，楊青得知學校要開網(wǎng)店，能進駐的學生先由院系選出。楊青所在的院系推薦了10個人，學校篩選后留下了4個，包括楊青。

　　城建學院的馮家豪也是65名“觸網(wǎng)”學生中的一員。

　　“與幾家公司談過之后，還沒有物色到比較滿意的工作。相比前幾年，適合的崗位在收縮。”馮家豪說，他的班級，目前三分之一的同學找到了較滿意的工作。

　　楊青和馮家豪不約而同地認為這次“觸網(wǎng)”是一次展示自己的好機會，學校為他們量身打造了不同“賣點”。

　　新京報記者發(fā)現(xiàn)，65位學生每個人都有一個獨特的名字。這些名字的來源是該校校辦的工作人員為65人“量身打造”的。

　　楊青在“昆明學院人才店”的代號是“k062”，名字是“巧嘴佳人 強勢女公關獨樹一幟”。馮家豪在店鋪中的名字是“攝像機中的B-box型男 水利水電學霸玩的一手好口技”。在這一段文字中，透露了他水利水電學的專業(yè)出身，也介紹了個人特點。

　　楊青對記者表示，在最初進駐該店鋪之前，每個學生寫了自己的個性和特長，而最后這個名字是校辦的老師和同學做的一個定位，意在抓住每個人的閃光點和特點。

　　楊青一開始也有疑慮，“如果信息泄露被不法使用不知道該怎么辦”。后來發(fā)現(xiàn)學校為了保護他們，只公布了特長，院系和專業(yè)。

　　目前，昆明學院此舉引起熱議，一些網(wǎng)友對65個畢業(yè)生進行了揶揄。

　　楊青和馮家豪對此不以為意，相比非議，他們更看重的是平臺帶來的改變。“我們還年輕，即使有非議又怎樣?更多人看到自己的信息，在競爭激烈的就業(yè)季中，就有更多的機會。”