據(jù)了解，目前在我國，高溫補貼的發(fā)放標準是由各省根據(jù)實際情況自行決定。記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，2012年河北省就已經(jīng)開始著手考慮出臺高溫補貼標準，但時隔兩年之后，記者從河北省人力資源和社會保障廳了解到的情況依然是，高溫補貼還沒有出臺具體實施細則。

　　人社廳：現(xiàn)在沒有相關政策，這個就看各單位了。

　　記者：用人單位想給就給，不想給就不給嗎？

　　人社廳：對，對。

　　記者：沒有監(jiān)督嗎？

　　人社廳：目前沒有這方面的文件和規(guī)定。

　　記者：這是完全放開的嗎？

　　人社廳：對。

　　采訪中，一些戶外作業(yè)者也表示，現(xiàn)在就業(yè)壓力大，作為被雇傭方，他們本身就是弱勢群體，業(yè)沒有太多資本去和用人單位討價還價，即便是有了高溫補貼，用人單位不給發(fā)，他們也不會提出反對意見。快遞員小劉。

　　小劉：我們從事的都是一些基層的工作，一般個人沒人會主動要求，感覺能找到一個合適的工作就不錯了。

　　對于很多一線基層工作人員來說，“能找到一個合適的工作就不錯了，還談什么高溫補貼”，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這樣的心態(tài)很普遍。根據(jù)江蘇省人社廳下發(fā)的通知，2014年夏季高溫補貼從6月開始發(fā)放。今年補貼標準依舊是每人每月200元，6、7、8、9連發(fā)四個月。不過，在江蘇徐州，高溫補貼政策實施效果卻是冰火兩重天，一些大型國企和事業(yè)單位執(zhí)行情況較好，而一些私營企業(yè)執(zhí)行情況卻不容樂觀。

　　高溫補貼于去年5月1日被納入新修訂的《江蘇省勞動合同條例》。徐州市12345政府服務熱線8020號話務員介紹說：

　　話務員：用人單位安排勞動者在高溫天氣下，35℃以上，露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

　　據(jù)了解，對于室內(nèi)工作人員的高溫補貼，江蘇將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。目前，江蘇按月發(fā)放高溫補貼，標準是每人每月200元，企業(yè)可以每個月發(fā)，也可以一次性支付4個月的補貼。昨天上午，記者聯(lián)系了徐州卷煙廠的張先生。他介紹說，廠里對高溫補貼執(zhí)行到位，今年的高溫補貼雖然還沒有放下來，但肯定不會少，未在高溫下工作的職工也有這個錢。

　　張先生：今年還沒發(fā)呢，以前發(fā)過。有時候和工資一塊發(fā)的。

　　記者：你是在高溫下工作嗎？

　　張先生：我們工作溫度，一年四季都是恒定的，25度、24度。