導(dǎo)語(yǔ)：

　　1990年12月28日審議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第48條規(guī)定：“每年五月第三個(gè)星期日，為全國(guó)助殘日。”助殘日的設(shè)立旨在培育社會(huì)扶殘助殘風(fēng)尚、提高全民助殘意識(shí)。但是如何對(duì)待殘疾人，如何扶殘助殘卻是值得我們思考和學(xué)習(xí)的課題。在今年助殘日來(lái)臨之際，本刊記者采訪了湖北省武漢市的“助殘犟媽”易勤，通過(guò)她的講述，讓我們走近那群在日常生活中被忽視的、可愛(ài)的人，傾聽(tīng)他們的心聲與渴望，學(xué)習(xí)尊重與包容。

　　易勤向記者展示了一張照片，是工人們?cè)谝淮未壬苹顒?dòng)表演后的合影。工人們合唱的《感恩的心》唱出了許多人的眼淚。這是易勤為他們選的，因?yàn)槊恳痪涓柙~講的都是他們的故事。

　　“我來(lái)自偶然，像一顆塵土，有誰(shuí)看出我的脆弱。我看遍這人間坎坷辛苦，我還有多少愛(ài)，我還有多少淚，要蒼天知道我不認(rèn)輸。”

　　位于湖北省武漢市江漢區(qū)興業(yè)路9號(hào)的東方紅食品廠主要生產(chǎn)米糕和酸梅膏等武漢傳統(tǒng)小吃。食品廠的規(guī)模不大，只有12名生產(chǎn)員工，年齡最大的42歲，最小的20歲，智力等級(jí)在三級(jí)或四級(jí)，智商只相當(dāng)于三到五歲的孩子。47歲的女老板易勤像媽媽一樣，帶著這批工人已經(jīng)堅(jiān)守了8年多，熟悉她的人都親切地喊她“犟媽”。2013年5月，媒體的報(bào)道讓許多人認(rèn)識(shí)了這位“助殘犟媽”，但是易勤卻希望關(guān)注的焦點(diǎn)能夠更多地集中在這些智殘工人身上。近日，“犟媽”易勤接受記者采訪時(shí)，道出了自己的擔(dān)憂與困擾：在大家的幫助下，東方紅活過(guò)來(lái)了，這12個(gè)智殘工人不會(huì)失業(yè)，但是還有更多的智殘工人，誰(shuí)來(lái)收留他們，誰(shuí)來(lái)保護(hù)他們的尊嚴(yán)與就業(yè)權(quán)利？

　　不分左右的工人，

　　卻是最嚴(yán)格的食品生產(chǎn)者

　　回憶與智殘工人結(jié)緣，易勤有些不好意思地說(shuō)是因?yàn)?ldquo;私心”。國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)按一定比例安置殘疾人就業(yè)，可以享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠。“廠里招兩個(gè)殘疾工人，幫助了殘疾人就業(yè)，食品廠一年能因此少交近兩萬(wàn)元的稅。”但是這一“私心”，后來(lái)卻變成了易勤放不下的責(zé)任。2005年，廠里的正常工人不愿意與智殘工人共事，紛紛辭職，到最后只剩下了十幾名智殘工人。易勤仍然堅(jiān)持帶著這十來(lái)個(gè)殘疾工人把生產(chǎn)進(jìn)行下去。

　　食品廠里的生產(chǎn)工作主要是易勤在做，每天清晨5點(diǎn)，易勤就開(kāi)始在廠房里忙活，她要在工人們上班前，把一天用的原配料準(zhǔn)備好。工人們負(fù)責(zé)包裝食品：將盒子粘好、食品裝袋、封裝，這樣看似簡(jiǎn)單的操作，智殘工人學(xué)習(xí)最快的需要半年，慢的一兩年都不一定能學(xué)會(huì)?，F(xiàn)在12個(gè)工人里，有一半的人能做包裝工作，包得最好的，一天能裝六七箱，這只是普通工人每日工作量的1/5，但也足以讓易勤感到驕傲。畢竟他們剛進(jìn)廠時(shí)，有的連最簡(jiǎn)單的左右都無(wú)法區(qū)分，在車間行走總是會(huì)莫名撞在一起，原地打轉(zhuǎn)、不知所措。

　　有一次，工人鄭峰在搬運(yùn)成品時(shí)跑得太快，在案板前摔倒，額頭磕上了案板一角，縫了6針。易勤后來(lái)發(fā)現(xiàn)，事故發(fā)生時(shí)，鄭峰看到迎面來(lái)的另一名工人，不知道如何閃躲才撞上了案板。

　　“走路要貼著右手邊的墻走，右手就是大家吃飯用的那只手。”易勤每天都要帶著工人們?cè)趶S里列隊(duì)，靠右貼墻進(jìn)入車間，讓大家學(xué)會(huì)靠右行走。

　　智殘員工記憶力差，每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)規(guī)矩要根植到他們的大腦中，往往需要重復(fù)成百上千遍。每天工作時(shí)，易勤還得手把手重新再做一遍。從區(qū)分左右到洗手消毒、拖地、封裝，這些最簡(jiǎn)單的工作，易勤要喊著“一二三四”，配合肢體語(yǔ)言手舞足蹈地進(jìn)行示范。就這樣，從早上七點(diǎn)到晚上六點(diǎn)，易勤像陀螺一樣不停地轉(zhuǎn)，一天的說(shuō)話量是常人的10倍。時(shí)間久了，嗓子吃不消，易勤平常工作都背著一套擴(kuò)音器。

　　8年下來(lái)，易勤說(shuō)，自己煩心過(guò)、惱心過(guò)，但沒(méi)刺心過(guò)。工人們雖然學(xué)習(xí)慢，但是對(duì)于車間的生產(chǎn)規(guī)定從來(lái)都是一絲不茍地執(zhí)行：包裝盒的切割線要毫厘不差，封裝口要嚴(yán)絲合縫，在生產(chǎn)線上發(fā)現(xiàn)一粒小黑點(diǎn)都會(huì)立即舉手報(bào)告……“這些工人有時(shí)比健全人還可愛(ài)，是非分明，正義感強(qiáng)，沒(méi)有雜念，心思很單純。”工廠里，一份份質(zhì)檢合格報(bào)告書(shū)，一塊塊食品安全示范企業(yè)牌匾，易勤覺(jué)得，自己的選擇是沒(méi)錯(cuò)的。