就業(yè)是民生之本，一頭連著萬(wàn)家燈火，一頭系著經(jīng)濟(jì)大局。

高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，其就業(yè)是涉及全局的重大問(wèn)題，不僅關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，還直接影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。今年，高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力空前，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人，規(guī)模和增量都創(chuàng)歷史新高。同時(shí)，受疫情等不利因素的影響，企業(yè)吸納就業(yè)能力普遍下降，更加劇了供需矛盾。

黨中央高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，采取了一系列政策措施。從國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)出《進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》到國(guó)務(wù)院召開全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議強(qiáng)調(diào)要推動(dòng)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，從國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議部署加強(qiáng)穩(wěn)崗?fù)貚彽恼吲e措到教育部、人社部等有關(guān)部門針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題出臺(tái)相關(guān)政策文件，持續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，已成為中央關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題。

全國(guó)政協(xié)也十分關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)工作，7月25至29日，全國(guó)政協(xié)教科衛(wèi)體委員會(huì)調(diào)研組圍繞“持續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”專題，赴黑龍江、內(nèi)蒙古調(diào)研，曾在2020年8-9月率隊(duì)圍繞“重大疫情下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題”赴湖南、廣西開展民主監(jiān)督性調(diào)研的全國(guó)政協(xié)副主席盧展工出席了內(nèi)蒙古段調(diào)研。委員們一路走、一路聽、一路看，充分了解情況，深入交流研討，圍繞如何在重大疫情下做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作建言獻(xiàn)策，也為全國(guó)政協(xié)即將在8月下旬召開的題為“堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策”的第二十三次專題議政性常委會(huì)會(huì)議做好充分準(zhǔn)備。

調(diào)研組在黑龍江省調(diào)研

問(wèn)題導(dǎo)向 匯聚合力

“當(dāng)前，2022屆高校畢業(yè)生已經(jīng)基本離校。根據(jù)各地各高校上報(bào)的就業(yè)數(shù)據(jù)，截至7月18日，2022屆高校畢業(yè)生去向落實(shí)率低于去年同期，去向落實(shí)人數(shù)略高于去年同期?！闭{(diào)研伊始，全國(guó)政協(xié)委員、教育部原副部長(zhǎng)、中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)林蕙青簡(jiǎn)要介紹了今年高校畢業(yè)生就業(yè)的基本情況。

這一數(shù)據(jù)與調(diào)研組在黑龍江、內(nèi)蒙古了解到的情況基本相符。

2022年，黑龍江省共有高校畢業(yè)生26.53萬(wàn)人，較去年增加4.81萬(wàn)人，增幅22%。截至7月24日，實(shí)現(xiàn)就業(yè)19.2萬(wàn)人，較去年增加2.2萬(wàn)人，畢業(yè)去向落實(shí)率72.60%，較去年同期下降6.83個(gè)百分點(diǎn)。

內(nèi)蒙古今年高校畢業(yè)生約15.7萬(wàn)人，截至7月28日，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率為78.33%，其中研究生55.7%、本科生67.62%、?？粕?9.39%，與去年同比基本持平。

“從數(shù)據(jù)上來(lái)看，今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作總體可控，但要確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，還是面臨不少困難和挑戰(zhàn)?！比珖?guó)政協(xié)教科衛(wèi)體委員會(huì)主任、教育部原部長(zhǎng)袁貴仁表示。

困難主要集中在幾個(gè)方面，用人需求總體減少是最顯見的一條。

當(dāng)前，部分領(lǐng)域企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還未恢復(fù)到疫情前的水平，就業(yè)市場(chǎng)崗位需求總體呈收緊態(tài)勢(shì)。據(jù)教育部學(xué)生中心6月組織的抽樣調(diào)查，80.8%的高校反映，用人單位崗位需求同比減少，另?yè)?jù)對(duì)100所就業(yè)布點(diǎn)監(jiān)測(cè)高校的抽樣調(diào)查，進(jìn)校招聘的用人單位崗位需求數(shù)同比減少約20%。

因?yàn)橐咔榈脑?，部分地方就業(yè)工作也存在進(jìn)展滯后的問(wèn)題。20多個(gè)省份推遲了公務(wù)員、事業(yè)單位招考時(shí)間，另有部分省份推遲專升本考試時(shí)間，中小學(xué)幼兒園教師招錄方面，也有省份尚未啟動(dòng)。盡管各地目前已陸續(xù)恢復(fù)公務(wù)員、事業(yè)單位招考和專升本、第二學(xué)士學(xué)位等考試，但由于畢業(yè)生通常會(huì)優(yōu)先選擇升學(xué)和體制內(nèi)崗位就業(yè)，仍有較大規(guī)模的畢業(yè)生處在“等考”和“等錄”狀態(tài)。

“預(yù)計(jì)到錄取結(jié)束的8月底，將有大批招考失利畢業(yè)生進(jìn)入市場(chǎng)化就業(yè)渠道求職，但那時(shí)已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了最佳求職期?！焙邶埥〗逃龔d副廳長(zhǎng)解宗軍直言。

疫情背景下，高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)也困難重重。高校校園現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)同去年相比大幅縮減，校園招聘以線上招聘為主，但線上招聘會(huì)企業(yè)和學(xué)生的參與度不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，導(dǎo)致簽約率降低。畢業(yè)生離校后，求職更多依賴線上平臺(tái)，畢業(yè)班輔導(dǎo)員盡管能開展線上輔導(dǎo)和崗位推薦，但效果大不如前。

部分用人單位單方面毀約、“蘿卜招聘”、付費(fèi)內(nèi)推、培訓(xùn)貸、招聘歧視等侵害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的現(xiàn)象多發(fā)，也使得未就業(yè)畢業(yè)生焦慮情緒加重。黑龍江省抽樣調(diào)查顯示，在未就業(yè)的高校畢業(yè)生中，因缺乏信心，認(rèn)為難以找到合適工作的占比達(dá)41.8%。

為破解高校畢業(yè)生就業(yè)急難愁盼問(wèn)題，各地各部門亮出硬招實(shí)招。6月，人社部部署開展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，明確“高頻舉辦公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)”等9項(xiàng)措施，強(qiáng)化政策落實(shí)、權(quán)益維護(hù)、困難幫扶；國(guó)務(wù)院國(guó)資委要求國(guó)資央企等集中啟動(dòng)夏季招聘，精準(zhǔn)對(duì)接各地央企、國(guó)企及高校畢業(yè)生的實(shí)際需求；科技部將科研助理崗位的開發(fā)情況作為國(guó)家高新區(qū)考核的重要依據(jù)之一，要求高新區(qū)將30%左右的場(chǎng)地向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者免費(fèi)提供。

黑龍江省積極助力企業(yè)紓困解難，累計(jì)減收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)13.4億元、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)10.1億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還金1.08億元，穩(wěn)定崗位59.8萬(wàn)人。進(jìn)一步釋放政策性崗位紅利，事業(yè)單位招聘計(jì)劃增加到1.7萬(wàn)人。深度挖潛市場(chǎng)化崗位，深入實(shí)施高校書記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，采取廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、就業(yè)協(xié)作體組團(tuán)、高校自主3種形式，走訪用人單位4783家，精準(zhǔn)向企業(yè)推薦畢業(yè)生，新拓就業(yè)崗位82307個(gè)。建立高校學(xué)科專業(yè)點(diǎn)“黃牌”“紅牌”預(yù)警機(jī)制，對(duì)連續(xù)兩年去向落實(shí)率較低的專業(yè)調(diào)減招生計(jì)劃直至停招，不斷提高人才培養(yǎng)與社會(huì)需求契合度。

內(nèi)蒙古制定出臺(tái)了做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、實(shí)施百萬(wàn)青年見習(xí)崗位募集計(jì)劃、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制攻堅(jiān)行動(dòng)等政策措施，啟動(dòng)實(shí)施了“創(chuàng)業(yè)內(nèi)蒙古”“技能內(nèi)蒙古”“促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)”等5項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，先后組織召開全區(qū)就業(yè)工作座談會(huì)，穩(wěn)就業(yè)工作電視電話會(huì)議和夏季大型招聘會(huì)暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會(huì)等，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行部署推進(jìn)，把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，逐級(jí)壓實(shí)各地區(qū)各部門工作責(zé)任。

“確實(shí)應(yīng)落實(shí)好就業(yè)工作‘一把手’工程，真正把做好高校畢業(yè)生就業(yè)擺在突出位置，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入地方黨委和政府重要議事日程和重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，進(jìn)一步加大離校后高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)力度?！比珖?guó)政協(xié)常委、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)有限公司原董事長(zhǎng)徐平表示。

“針對(duì)市場(chǎng)化就業(yè)渠道拓展，建議加大階段性援企穩(wěn)崗政策力度，進(jìn)一步加大吸納高校畢業(yè)生的就業(yè)補(bǔ)貼、社保稅費(fèi)減免等扶持政策力度，鼓勵(lì)中小微企業(yè)更好發(fā)揮就業(yè)容納器作用?！比珖?guó)政協(xié)委員、中國(guó)航空油料集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)周強(qiáng)說(shuō)。

全國(guó)政協(xié)委員、北京市委教育工委原常務(wù)副書記、北京市教育系統(tǒng)關(guān)工委主任張雪認(rèn)為，應(yīng)加強(qiáng)教育系統(tǒng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步整合工作力量，明確職責(zé)范圍，加強(qiáng)千萬(wàn)級(jí)規(guī)模高校畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)，也應(yīng)提升人社部門支持高校畢業(yè)生就業(yè)工作參與度，提早介入、統(tǒng)籌推進(jìn)，推動(dòng)公共就業(yè)資源進(jìn)一步向高校畢業(yè)生群體傾斜。

調(diào)研組一行在內(nèi)蒙古自治區(qū)調(diào)研

引導(dǎo)預(yù)期 基層就業(yè)

就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，也是造成就業(yè)數(shù)據(jù)不如預(yù)期的一個(gè)重要原因。

隨著就業(yè)壓力加大，畢業(yè)生就業(yè)期望由“能就業(yè)”轉(zhuǎn)向“就好業(yè)”。根據(jù)教育部學(xué)生中心的抽樣調(diào)查，畢業(yè)生希望進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)企等體制內(nèi)崗位的比例達(dá)到74.8%，首選民營(yíng)企業(yè)的比例僅為14.8%，而2021屆畢業(yè)生中到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的占比為52.1%。

人才高消費(fèi)和就業(yè)歧視的并存，也使得考研、專升本熱度不減反升。黑龍江省就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果顯示，22.07%的學(xué)生參加“考研二戰(zhàn)”，較上年增加6個(gè)百分點(diǎn)，選擇專升本學(xué)生人數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)。有一批畢業(yè)生為了考公“二戰(zhàn)”保持應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生身份而暫緩就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)和靈活就業(yè)意愿不強(qiáng)。

不同區(qū)域、行業(yè)、專業(yè)就業(yè)形勢(shì)差異也較大。以黑龍江大學(xué)為例，理工類相關(guān)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)較好，藝術(shù)、文學(xué)、教育、旅游管理等專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)不好；東南沿海、珠三角等南方發(fā)達(dá)地區(qū)和一線城市對(duì)畢業(yè)生的吸引力較大，而吸納畢業(yè)生留省就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較弱。內(nèi)蒙古自治區(qū)也反映區(qū)內(nèi)缺乏人才、留不住人才，人才流動(dòng)現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

“大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)是高校畢業(yè)生人生中的一個(gè)分水嶺。盲目就業(yè)固然不可取，但對(duì)那種基于自我價(jià)值認(rèn)知不清的‘慢就業(yè)’也需要警惕，‘慢就業(yè)’或‘漫無(wú)目的的就業(yè)’都是一種對(duì)個(gè)人、家庭和社會(huì)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。”全國(guó)政協(xié)委員、安徽省政協(xié)副主席劉莉表示。

“‘慢就業(yè)’現(xiàn)象必須要重視。根據(jù)目前就業(yè)形勢(shì)，需要鼓勵(lì)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期。不要僅關(guān)注眼前利益得失，更要多關(guān)注行業(yè)前景、文化與價(jià)值觀分析和國(guó)家政策與需求研判，以應(yīng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)壓力上升帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。”全國(guó)政協(xié)常委、中國(guó)工程院副院長(zhǎng)、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院院校長(zhǎng)王辰表示。

“可以通過(guò)在高校上公開課宣講等形式，引導(dǎo)畢業(yè)生理性擇業(yè)?！比珖?guó)政協(xié)委員、北京城市學(xué)院黨委書記劉林說(shuō)。

在這方面，內(nèi)蒙古自治區(qū)頗有心得。今年以來(lái)，內(nèi)蒙古高校一直通過(guò)開展就業(yè)先鋒行、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事跡宣講進(jìn)校園、基層就業(yè)和參軍入伍典型事跡展映等，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，積極投身重大工程、重大項(xiàng)目、重要領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至7月底，參與學(xué)生人次達(dá)35.51萬(wàn)。

呼和浩特市也推出一系列政策，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生留呼就業(yè)，比如全面實(shí)施高校畢業(yè)生零門檻落戶制度，建立公租房、保障性住房、人才公寓、普通商品房等多層次、全方位住房供給體系，緩解高校畢業(yè)生住房壓力。加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度，符合條件的高校畢業(yè)生最高可申請(qǐng)50萬(wàn)元，小微企業(yè)最高可申請(qǐng)600萬(wàn)元擔(dān)保貸款。首次推出引進(jìn)人才一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)全市“六大產(chǎn)業(yè)集群”規(guī)上企業(yè)新引進(jìn)人才，給予博士研究生5萬(wàn)元、碩士研究生2萬(wàn)元一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)。

“我一直覺(jué)得看就業(yè)不僅要看簽約率，還要看高校留在本地的學(xué)生有多少。在廣西，下基層、留本地問(wèn)題一直沒(méi)有得到很好的解決，希望能夠通過(guò)政策吸引，打開大學(xué)生基層就業(yè)的市場(chǎng)和空間。”全國(guó)政協(xié)常委、廣西民族大學(xué)校長(zhǎng)謝尚果表示。

“建議進(jìn)一步健全畢業(yè)生到西部、基層工作政策，推動(dòng)實(shí)施城鄉(xiāng)社區(qū)專項(xiàng)計(jì)劃等新的基層項(xiàng)目，用更大力度的政策激勵(lì)，幫助畢業(yè)生打消基層就業(yè)落差大、待遇低、回不來(lái)的思想顧慮。”林蕙青表示。

也有委員提出，應(yīng)調(diào)整就業(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)，設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專項(xiàng)基金，將教育系統(tǒng)開展畢業(yè)生就業(yè)工作納入就業(yè)專項(xiàng)資金使用范疇，保障高校開發(fā)就業(yè)市場(chǎng)、推進(jìn)就業(yè)研究、引導(dǎo)畢業(yè)生下基層等工作。

鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè) 重點(diǎn)保障

在黑龍江調(diào)研期間，黑龍江大學(xué)的科技文化創(chuàng)業(yè)園給調(diào)研組留下了深刻的印象。

自2002年被教育部確定為全國(guó)9所創(chuàng)業(yè)教育試點(diǎn)院校以來(lái)，黑龍江大學(xué)先后獲批建設(shè)“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)50強(qiáng)高校”“深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高?！薄叭珖?guó)高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，2022年7月被黑龍江省推薦為國(guó)家級(jí)“雙創(chuàng)學(xué)院”。學(xué)校以就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程為核心，建成4年不斷線就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程體系，形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程“課、賽、咨詢”一體化的教學(xué)模式。連續(xù)10余年舉辦企業(yè)冠名的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、各級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等賽事，提升學(xué)生實(shí)踐技能?！罢n項(xiàng)賽孵轉(zhuǎn)”全價(jià)值鏈建設(shè)，注重專業(yè)教育教學(xué)和學(xué)生實(shí)踐能力提升，通過(guò)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、學(xué)生科技文化創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園承載學(xué)生實(shí)踐能力拓展功能。2004年學(xué)校在全國(guó)率先建設(shè)了4000余平方米的大學(xué)生科技文化創(chuàng)業(yè)園，后幾經(jīng)改擴(kuò)建，園區(qū)面積達(dá)到5800平方米，逐漸發(fā)展成具有初級(jí)孵化平臺(tái)——師生創(chuàng)客社區(qū)，中級(jí)孵化平臺(tái)——學(xué)生科技文化創(chuàng)業(yè)園，高級(jí)孵化平臺(tái)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)工場(chǎng)多級(jí)孵化功能產(chǎn)教融合基地，“學(xué)校主導(dǎo)、教師參與、學(xué)生自主、企業(yè)介入、政府扶持”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)模式逐漸成熟。

黑龍江省綏化市也積極鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開發(fā)企業(yè)崗位資源，落實(shí)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，為2022屆870名高校畢業(yè)生發(fā)放補(bǔ)貼87萬(wàn)元。印發(fā)《2022年創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作實(shí)施方案》，共為287人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4829萬(wàn)元，開展國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)班2期共培訓(xùn)60人，大幅提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力水平。

“在我看來(lái)，創(chuàng)業(yè)是更高質(zhì)量、更可持續(xù)的就業(yè)，因此更具價(jià)值。在扶持學(xué)生創(chuàng)業(yè)問(wèn)題上，要進(jìn)一步加大力度，搭建更多平臺(tái)和載體?！眲⒗蛘f(shuō)。

全國(guó)政協(xié)教科衛(wèi)體委員會(huì)副主任、教育部原副部長(zhǎng)、中國(guó)教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱之文也認(rèn)為，應(yīng)針對(duì)自主創(chuàng)業(yè)新趨勢(shì)，加大社會(huì)保障力度，落實(shí)畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金、場(chǎng)地、服務(wù)支持，鼓勵(lì)更多畢業(yè)生敢于嘗試、敢于創(chuàng)新。

“還應(yīng)進(jìn)一步探索適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的政策支持體系，堅(jiān)持支持與規(guī)范并重，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供更寬松的就業(yè)環(huán)境。”全國(guó)政協(xié)委員、民進(jìn)內(nèi)蒙古自治區(qū)委會(huì)主委、內(nèi)蒙古自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳廳長(zhǎng)孫俊青表示。

把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長(zhǎng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象也是委員們的共識(shí)。大家認(rèn)為，應(yīng)將就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶作為就業(yè)工作重中之重，通過(guò)精準(zhǔn)摸底、建立臺(tái)賬、分類指導(dǎo)、重點(diǎn)幫扶、科學(xué)引導(dǎo)等方式，關(guān)心關(guān)注就業(yè)困難學(xué)生。

在這方面，黑龍江省大慶市積極行動(dòng)，對(duì)258名脫貧家庭、低保家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3-5個(gè)針對(duì)性崗位信息，及時(shí)兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼25.8萬(wàn)元。同時(shí)，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，基層勞動(dòng)保障平臺(tái)340職工每人對(duì)口幫扶8-10名，定期詢問(wèn)情況，講解就業(yè)政策，提供就業(yè)崗位，推送招聘信息，幫助解決問(wèn)題。此外，大慶市還對(duì)2451名往屆畢業(yè)生和長(zhǎng)期失業(yè)青年重點(diǎn)開展就業(yè)援助，為每人免費(fèi)提供“131”服務(wù)，即1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，成功推薦就業(yè)1495人。

“幫助就業(yè)困難群體畢業(yè)生掌握就職技能十分重要，建議讓這些畢業(yè)生優(yōu)先參加個(gè)性化就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，提高就業(yè)能力，同時(shí)，充分發(fā)揮靈活就業(yè)‘蓄水池’作用，保障就業(yè)困難學(xué)生先就業(yè)、再擇業(yè)。”教育部高校學(xué)生司司長(zhǎng)王輝表示。