深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略

編者按 古稱國(guó)之寶，谷米與賢才。不久前，中央人才工作會(huì)議在京召開，繪就新時(shí)代人才工作藍(lán)圖，明確了新時(shí)代人才工作的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和政策舉措。

打造高水平創(chuàng)新高地，關(guān)鍵在人。為了吸引并留住“金鳳凰”，各地廣栽“梧桐樹”，為全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，積極布局謀篇。科技日?qǐng)?bào)今日起推出“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”系列報(bào)道，關(guān)注各地求才若渴背后的創(chuàng)新舉措。

在寧夏，一個(gè)問(wèn)題長(zhǎng)期以來(lái)讓交通工程建設(shè)人員感到棘手。

受風(fēng)沙侵襲的嚴(yán)重威脅，交通工程目前廣泛采用的草方格治沙法，因年代久遠(yuǎn)、自然風(fēng)化、環(huán)境惡化等因素導(dǎo)致使用壽命縮短，不能滿足使用周期需求。

在自治區(qū)重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃的支持下，寧夏公路勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司主動(dòng)與東南大學(xué)合作，在國(guó)內(nèi)首次將“生物礦化”固沙技術(shù)應(yīng)用到沙漠治理中。

海納百川，有容乃大。寧夏由“政府引才”為主轉(zhuǎn)向“政府引才、企業(yè)引智”并重，打開引才新方式。

重在“高精尖缺”產(chǎn)業(yè)

常年間，“孔雀東南飛”現(xiàn)象一直是寧夏的無(wú)法言說(shuō)之痛。

引哪些才？要怎么引？

努力建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，寧夏將目光鎖定在全區(qū)已形成規(guī)模、優(yōu)勢(shì)和影響力的枸杞、葡萄酒、肉牛和灘羊等9大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)上。

2020年10月28日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于充分運(yùn)用人社政策支持全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》，15條舉措為產(chǎn)業(yè)雄起注入一針“強(qiáng)心劑”。

“我們通過(guò)近幾年舉辦創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽發(fā)現(xiàn)，高層次人才是解決全區(qū)創(chuàng)新能力不足等瓶頸問(wèn)題的關(guān)鍵?！睂幭纳a(chǎn)力促進(jìn)中心主任趙功強(qiáng)說(shuō)。

正因?yàn)榇?，大力引進(jìn)高精尖缺產(chǎn)業(yè)人才，被該意見擺在了最重要的位置。

鼓勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位與“雙一流”大學(xué)在讀博士研究生簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議，按照每人每年2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)資助2—3年；支持9個(gè)中南部縣區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位與在讀碩士研究生簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議，在校攻讀碩士學(xué)位期間按照每人每年1萬(wàn)元予以資助。

對(duì)全日制博士、重點(diǎn)院校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士到企業(yè)工作、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，按月分別給予5000元、3000元補(bǔ)貼，到事業(yè)單位工作按月分別給予4000元、2000元補(bǔ)貼，可連續(xù)補(bǔ)貼5年……

寧夏突出產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，要加快引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型高層次人才和團(tuán)隊(duì)的步伐。

打出一整套“組合拳”

這樣的優(yōu)厚政策，在寧夏并非一枝獨(dú)秀。

近年來(lái)，這個(gè)西部小省區(qū)實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，通過(guò)事業(yè)單位錄用綠色通道、疊加安家補(bǔ)助、額外工作補(bǔ)助、科研經(jīng)費(fèi)支持、優(yōu)先解決配偶子女就業(yè)等“組合拳”，集聚各方英才來(lái)寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

據(jù)了解，持有雙證的博士到企事業(yè)單位工作，不受用人單位編制總量和崗位結(jié)構(gòu)比例等限制，直接入編；重點(diǎn)高校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士，只要專業(yè)對(duì)口且崗位急需緊缺的，不用考試，直接考察、考核錄用。

雙證博士到企事業(yè)單位工作的，可額外享受24萬(wàn)—30萬(wàn)元生活補(bǔ)助；重點(diǎn)院校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的碩士到企事業(yè)單位工作的，可額外享受12萬(wàn)—18萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

與企事業(yè)單位簽訂5年以上工作合同的高層次人才，給予20萬(wàn)—220萬(wàn)元安家費(fèi)，用人單位提供安家費(fèi)的，可疊加享受。

能疊加享受的，還包括科研資助。

寧夏給予自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域高層次人才10萬(wàn)—3000萬(wàn)元科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金；人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域的高層次人才8萬(wàn)—1000萬(wàn)元科研項(xiàng)目啟動(dòng)資金。

除職稱政策及時(shí)兌現(xiàn)，碩士人才優(yōu)先推薦青年人才托舉工程，培養(yǎng)期3年；博士人才優(yōu)先推薦入選青年拔尖人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)期5年；后期科研和工作業(yè)績(jī)突出的，可推薦為寧夏領(lǐng)軍人才、院士后備人才，培養(yǎng)支持期均為5年。

不一定要“為我所有”

人才引進(jìn)不一定要“為我所有”，寧夏不靠蠻力，亦有創(chuàng)新。

發(fā)展之基在產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)之基在科技。依托東西部科技合作機(jī)制，寧夏由“政府引才”為主轉(zhuǎn)向“政府引才、企業(yè)引智”并重，共柔性引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)50個(gè)，吸引5500多名區(qū)外人才參與各類科技創(chuàng)新活動(dòng)，一大批企業(yè)通過(guò)“周末工程師”“假日專家”“候鳥式專家”等靈活方式聚才。

這其中，還有142位兩院院士的身影。

2016年以來(lái)，寧夏科協(xié)積極與江蘇、浙江、湖南等省份科協(xié)對(duì)接，連續(xù)組織開展7批“院士專家寧夏行”活動(dòng)。

2018年，中國(guó)工程院與寧夏簽署院區(qū)共建中國(guó)工程科技發(fā)展戰(zhàn)略寧夏研究院協(xié)議，由寧夏科技廳指導(dǎo)建設(shè)推動(dòng)發(fā)展。

體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。

東南大學(xué)介入實(shí)施的《生物礦化防沙固沙的關(guān)鍵技術(shù)與高速公路應(yīng)用示范》項(xiàng)目，通過(guò)在烏瑪高速青銅峽至中衛(wèi)段沙漠高速公路5萬(wàn)平方米的實(shí)驗(yàn)基地測(cè)試，克服了草方格或低立式沙障失效缺陷，抗風(fēng)蝕和雨水沖刷能力顯著提高，固沙區(qū)植物成活率達(dá)到60%，同時(shí)與原生植物形成有機(jī)整體，有效改善了生態(tài)環(huán)境。

“我們感謝寧夏打造的良好用人環(huán)境，也希望更多人才能聚集起來(lái)，為自治區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)?！?011年通過(guò)寧夏“國(guó)內(nèi)引才312計(jì)劃”入職寧夏大學(xué)、現(xiàn)為該校研究生院副院長(zhǎng)的中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)博士張桂杰說(shuō)。