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是該重塑人才觀了

2020年07月02日 15:01 | 作者:裘立華 | 來(lái)源:新華每日電訊
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最近,上海市崇明區(qū)人社局發(fā)布2020年第一批特殊人才引進(jìn)落戶公示名單中,網(wǎng)紅主播李佳琦在列。這并非個(gè)案,杭州余杭區(qū)也明確對(duì)有行業(yè)引領(lǐng)力、影響力的直播電商人才可通過(guò)聯(lián)席認(rèn)定,按最高B類人才(國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才)享受相關(guān)政策,企業(yè)最高可獲3年1億元補(bǔ)助。杭州蕭山區(qū)一名叫李慶恒的快遞小哥,則獲評(píng)了杭州市高層次人才D類,除在醫(yī)療保健、子女就學(xué)、車(chē)輛上牌等方面享受照顧外,在杭州購(gòu)買(mǎi)首套房還可獲得一百萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

這些特殊行業(yè)人才被認(rèn)可,打破了“萬(wàn)般皆下品,唯有讀書(shū)高”的傳統(tǒng)桎梏,突破了以往“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),使得人才認(rèn)定更為多元、開(kāi)放。這樣的改革,贏得了輿論贊譽(yù)。

古人云,“三百六十行,行行出狀元”。只要人盡其才,關(guān)鍵時(shí)刻,小人物也能起大作用?,F(xiàn)代社會(huì),社會(huì)分工日益精細(xì)化,早已不止“三百六十行”,而是三千六百行甚至更多。新興行業(yè)的不斷涌現(xiàn),凸顯出行業(yè)領(lǐng)軍人才的重要性,更需要社會(huì)培育出選才育才的土壤,讓各種各樣的新?tīng)钤玫缴鐣?huì)的肯定,推動(dòng)人才的不斷涌現(xiàn)。

一個(gè)城市、一個(gè)國(guó)家對(duì)人才的重視,取決于其自身的實(shí)力,決定其自身的氣質(zhì)。以鄰國(guó)日本為例,該國(guó)的制造業(yè)在世界范圍居于領(lǐng)先地位,其中很重要的一個(gè)原因,就是日本十分重視專業(yè)人才的培養(yǎng)。早在1955年,日本就設(shè)立了“人間國(guó)寶”制度,用以保護(hù)匠人和小型企業(yè),在全社會(huì)倡導(dǎo)工匠精神。

2018年,中辦國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見(jiàn)》,其中明確指出,堅(jiān)持分類評(píng)價(jià),應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià),要突出企業(yè)主體、市場(chǎng)導(dǎo)向,以用戶評(píng)價(jià)、第三方評(píng)價(jià)和市場(chǎng)績(jī)效為主。這也可以被看作是,我國(guó)在制度設(shè)計(jì)層面釋放出明確市場(chǎng)導(dǎo)向,建立更為科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)機(jī)制的信號(hào)。

眼下,全國(guó)各地都在拋出各種誘人條件爭(zhēng)相引進(jìn)人才,人才被視為城市發(fā)展最重要的軟實(shí)力。各地該以何種姿態(tài)對(duì)待人才,該以何種標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定人才,能否有魄力打破固有觀念,拿出真金白銀和政策大禮包留住人才?這次網(wǎng)紅主播和快遞小哥受到肯定,就是很好的范例,值得各地借鑒和思考。(新華社評(píng)論員)

編輯:秦云

關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià) 重塑 行業(yè) 杭州 認(rèn)定

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