新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣大醫(yī)務(wù)人員夜以繼日、連續(xù)奮戰(zhàn)，有的醫(yī)務(wù)人員不幸感染病毒，甚至獻(xiàn)出了生命，體現(xiàn)了醫(yī)者仁心的崇高精神。

白衣戰(zhàn)士們的安危冷暖，牽動人心。

習(xí)近平總書記近日就關(guān)心愛護(hù)參與疫情防控工作的醫(yī)務(wù)人員專門作出重要指示，強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅力量，務(wù)必高度重視對他們的保護(hù)、關(guān)心、愛護(hù)，從各個方面提供支持保障，使他們始終保持強(qiáng)大戰(zhàn)斗力、昂揚(yáng)斗志、旺盛精力，持續(xù)健康投入戰(zhàn)勝疫情斗爭。

連日來，各地紛紛出臺政策，一項項暖心舉措激發(fā)白衣戰(zhàn)士更強(qiáng)斗志。

強(qiáng)化后勤保障，確保醫(yī)務(wù)人員身心健康

“總書記要求，‘指揮調(diào)度、后勤保障要科學(xué)到位’，這是打贏這場艱苦戰(zhàn)役的關(guān)鍵！”在武漢火神山醫(yī)院，臨時黨委負(fù)責(zé)同志告訴記者，他們這兩天對前期的指揮調(diào)度、后勤保障、一線醫(yī)務(wù)人員排班等方面進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)盤，及時優(yōu)化了指揮流程、調(diào)整了公交班次、延長了供餐時間、補(bǔ)充了生活用品、強(qiáng)化了心理疏導(dǎo)和心理干預(yù)，更加嚴(yán)格了感染控制管理。

連日來，各地出臺加大防護(hù)培訓(xùn)、合理排班、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)等系列措施，確保醫(yī)務(wù)人員持續(xù)健康投入戰(zhàn)勝疫情斗爭。

“防護(hù)容不得絲毫馬虎！”在湖北省隨州市曾都醫(yī)院，來自南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院的主任護(hù)師何耀琴正為一線醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，講授防護(hù)服穿脫等知識。每天，她都要監(jiān)督每名隊員正確穿好防護(hù)服。江西利用繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)平臺開展醫(yī)務(wù)人員自身安全防護(hù)培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)19.43萬人。

在武漢大學(xué)中南醫(yī)院，第一批上崗的醫(yī)務(wù)人員已開始在集中隔離賓館休整。為降低醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)感染風(fēng)險，中南醫(yī)院嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行院內(nèi)環(huán)境及時消毒，使用人機(jī)共處的移動式消毒機(jī)。

湖北宜昌對一線醫(yī)務(wù)人員實施周密的安全防護(hù)措施。在宜昌市中心人民醫(yī)院，隔離病區(qū)工作人員除了穿戴洗手衣、真體式工作服、防護(hù)服，還在防護(hù)服外加穿了一次性手術(shù)衣，保證醫(yī)護(hù)人員安全，工作鞋及襪子也實現(xiàn)一用一換。

浙江省明確提出要關(guān)心保障一線工作人員安全健康，優(yōu)先保障疫情防控工作一線需要，加強(qiáng)口罩、防護(hù)服、測溫儀、消毒用品等物資籌措和調(diào)配，扎實做好聯(lián)防聯(lián)控后勤保障，統(tǒng)籌安排一線工作人員輪休調(diào)休補(bǔ)休等政策。

江西省南昌市針對醫(yī)務(wù)人員可能出現(xiàn)的心理問題，推出“暖心八條”舉措，減輕醫(yī)務(wù)人員心理壓力。

排憂解難，消除醫(yī)務(wù)人員后顧之憂

當(dāng)前，疫情防控進(jìn)入關(guān)鍵時期，醫(yī)務(wù)人員工作任務(wù)重，難以抽出時間照顧家人。為此，各地積極行動，幫助醫(yī)務(wù)人員解決實際困難和問題，打消他們的后顧之憂。

“你守護(hù)我們，我們守護(hù)你的牽掛。”浙江各地采取措施，為一線醫(yī)務(wù)人員子女送去關(guān)愛。義烏市教育系統(tǒng)經(jīng)過摸排，為25名在學(xué)習(xí)生活上有困難的醫(yī)務(wù)人員子女提供“多對一”的守護(hù)，合力解決孩子線上學(xué)習(xí)、心理輔導(dǎo)等需求。衢州市柯城區(qū)以學(xué)習(xí)導(dǎo)師、生活導(dǎo)師、情感導(dǎo)師“三個導(dǎo)師制”，為50名不同年齡段的醫(yī)務(wù)人員子女定制“關(guān)愛套餐”。

自從丈夫奔赴抗“疫”一線，懷有身孕的重慶市第九人民醫(yī)院醫(yī)生張琳每天獨自上班，打車、坐公交都不太方便。了解到類似情況后，重慶市北碚區(qū)先后招募37名志愿者，組成“愛心管家”服務(wù)隊伍，幫助一線醫(yī)務(wù)人員家庭解決送菜、出行等實際困難。

“現(xiàn)在理發(fā)店都不營業(yè)，頭發(fā)太長又達(dá)不到要求，移動理發(fā)小組的到來太及時了，很暖心。”參與疫情防控一個多月來，武警湖北總隊醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員未曾剪過頭發(fā)。武警湖北總隊醫(yī)院成立由衛(wèi)勤保障分隊?wèi)?zhàn)士組成的移動理發(fā)小組，他們穿上防護(hù)服，走進(jìn)科室清潔區(qū)為醫(yī)務(wù)人員理發(fā)。連日來，武警湖北總隊醫(yī)院還通過成立家政服務(wù)隊、蔬菜集中采購小組、上門服務(wù)小組等形式，為醫(yī)務(wù)人員及家屬提供支持保障。“醫(yī)護(hù)人員是勇敢的逆行者，我們要努力解決他們的實際困難，讓他們沒有后顧之憂。”醫(yī)院黨委書記張君說。

山東建立對一線醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心關(guān)愛小組，安排專門人員開展“多幫一”服務(wù)。工會組織定期為一線醫(yī)務(wù)人員家庭發(fā)放蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任務(wù)結(jié)束。對一線醫(yī)務(wù)人員配偶，所在單位采取遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制、合理安排調(diào)休等方式，滿足其照顧老人、孩子等需要。

出臺暖心政策，激勵關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)人員

湖南下發(fā)進(jìn)一步激勵關(guān)愛疫情防控一線工作人員的若干措施，明確在防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者，經(jīng)核準(zhǔn)可破格申報職稱，在職稱評審時可在評審職數(shù)、通過率、繼續(xù)教育學(xué)時等方面予以放寬，在職稱聘任、職務(wù)任用上予以優(yōu)先。

浙江出臺“暖心八條”，提出對參加一線疫情防控工作的醫(yī)務(wù)工作者加大職稱評聘、考核獎勵傾斜力度。

類似的傾斜激勵政策還有很多。對一線醫(yī)務(wù)人員，山東優(yōu)先納入人才工程和科技項目支持、給予職務(wù)晉升政策傾斜、加大表彰獎勵激勵力度、給予子女教育政策照顧。北京豐臺區(qū)提出，對于在疫情防控中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位，一次性增核當(dāng)年績效工資總量。

“干勁兒更足了！”軍隊支援湖北醫(yī)療隊護(hù)士王冰冰表示，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)主席重要指示后備感溫暖，將全心全意做好一線護(hù)理工作，同時與戰(zhàn)友們相互激勵，并肩戰(zhàn)斗，早日打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

（綜合本報記者鮮敢、王丹、程遠(yuǎn)州、吳君、李中文、竇瀚洋、江南、劉新吾、潘俊強(qiáng)、何勇、王云娜、施芳報道）

《 人民日報 》（ 2020年02月21日 02 版）