人民政協(xié)網(wǎng)1月17日電（記者 王惠兵）1月8日，在福建省石獅市政協(xié)七屆四次全會上，談及創(chuàng)新型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，委員們不約而同強(qiáng)調(diào)了“用心”“合作”和“創(chuàng)新”等關(guān)鍵詞。

“從不久前公布的首批積分享受人才津貼對象和實(shí)業(yè)人才名單看，有效突破了‘學(xué)歷、職稱、論文’對人才認(rèn)定的限制。”林順建委員“點(diǎn)贊”該創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，他建議進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道，構(gòu)建起人才“同心多圓”、協(xié)同發(fā)展模式，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊(duì)伍由要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新驅(qū)動，形成聚集人才的新磁場。

作為一名企業(yè)經(jīng)營管理者，吳友金委員坦言，“當(dāng)前，人才難招、人才難留，人才匱乏已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的一大阻力，有的企業(yè)甚至因缺乏人才導(dǎo)致產(chǎn)能提不上去，嚴(yán)重影響企業(yè)效益甚至生存?！?/p>

對此，他認(rèn)為，加大校企合作是解決問題的突破口之一，建議政府成立推進(jìn)校企合作的領(lǐng)導(dǎo)小組，打造校企合作平臺，制定有針對性的校企合作項(xiàng)目計(jì)劃，讓學(xué)生對企業(yè)有所了解和信任，企業(yè)也要轉(zhuǎn)變思維，沉下心培育熟練技術(shù)工，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校的無縫對接、校企雙贏。

針對人才難招難留問題，委員們提出，出臺相關(guān)配套政策，支持專業(yè)技術(shù)人才和一線產(chǎn)業(yè)工人等員工參股企業(yè)。同時(shí)，進(jìn)一步搭建起全方位人才服務(wù)體系，推廣一站式人才服務(wù)平臺，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，用心留下“帶不走”的人才隊(duì)伍。

市政協(xié)主席林自育表示，新的一年，市政協(xié)將全力助推“產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)年”“城市提質(zhì)年”“交通整治年”“民生提檔年”和“作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)，在推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化中積極探索，為奮力推進(jìn)石獅“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、實(shí)業(yè)強(qiáng)市”高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。