新華社貴陽12月25日電（記者 肖艷、向定杰）為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，助力鄉(xiāng)村振興，貴州省近期印發(fā)《鼓勵(lì)支持有關(guān)人員到貧困地區(qū)領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社助力按時(shí)高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的實(shí)施方案》。

方案鼓勵(lì)具有良好政治素質(zhì)，熟悉脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，符合產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展需求，具有一定專業(yè)技能或?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)支撐，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力的有關(guān)人員到扶貧一線領(lǐng)創(chuàng)企業(yè)。

人員范圍包括但不限于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、國有企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村實(shí)用人才、退休人員、省外科技人員等。

實(shí)施范圍包括貴州６６個(gè)貧困縣（市、區(qū)）、其他非貧困縣（市、區(qū)）所轄貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村、貴州１２個(gè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、５００畝以上壩區(qū)的龍頭企業(yè)和合作社，以及其他適合的產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目。

方案提出，領(lǐng)創(chuàng)人員與龍頭企業(yè)或合作社領(lǐng)創(chuàng)協(xié)議期一般為３年。在任期間，保留編制身份崗位，工資福利和社會保險(xiǎn)保持不變，工齡連續(xù)計(jì)算，享有在職人員同等權(quán)利。

對領(lǐng)創(chuàng)期間取得實(shí)績的人員，除享受優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先推薦評先評優(yōu)、優(yōu)先評聘職稱崗位傾斜，還可在龍頭企業(yè)或合作社獲取報(bào)酬、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)。對在外省具有事業(yè)單位人員身份且本人愿意到貴州工作的，只要領(lǐng)創(chuàng)考核結(jié)果連續(xù)兩年為“合格”及以上檔次，還可簡化程序交流到同類型單位。

去年３月，為支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)，貴州出臺支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員助力脫貧攻堅(jiān)三年行動計(jì)劃，有效促進(jìn)了人才向貧困地區(qū)流動、知識向貧困地區(qū)傳播、科技成果向貧困地區(qū)轉(zhuǎn)化、典型經(jīng)驗(yàn)在貧困地區(qū)推廣。