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積分制調(diào)動村醫(yī)積極性

2019年09月25日 09:44 | 來源:中國健康網(wǎng)
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“村頭的劉栓子病了,我去給他上門瞧病,看他肺炎很嚴(yán)重,就開車把他送縣醫(yī)院了。院長給我獎勵了4分。”近日,記者參加河北省衛(wèi)生健康委組織的“健康扶貧走基層”采訪活動,雄安新區(qū)雄縣龍灣鎮(zhèn)村醫(yī)楊海濤和宋會來的一段對話引起了記者的關(guān)注。獎勵分?jǐn)?shù)到底是怎么一回事?
龍灣中心衛(wèi)生院位于雄縣龍灣鎮(zhèn),轄21個村,總?cè)丝?0676人,截至2018年年底,建檔立卡貧困戶達(dá)212戶、404人。龍灣中心衛(wèi)生院院長溫波告訴記者,他在走訪中發(fā)現(xiàn),縣里實行鄉(xiāng)村一體化管理以來,工作推進(jìn)不太順利。一些貧困戶存在“等、靠、要、比、怨”思想,主動脫貧動力不足,甚至不配合村醫(yī)簽約服務(wù)、健康扶貧宣傳,讓村醫(yī)們很難堪,一定程度上影響了村醫(yī)的工作積極性。
如何激發(fā)轄區(qū)35名村醫(yī)的健康扶貧能動性?一段日子,溫波為此茶飯不思。一天,他靈機(jī)一動,積分量化的辦法在他的腦海中萌生。
溫波找當(dāng)?shù)匾患夜鹃_發(fā)了“積分管理制度”軟件。2018年10月,龍灣中心衛(wèi)生院開始實施家庭醫(yī)生健康扶貧積分管理,將健康扶貧中的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療等工作進(jìn)行細(xì)化量化,賦予分值。每月對全鎮(zhèn)家庭醫(yī)生積分情況進(jìn)行統(tǒng)計,對排名靠前的授予“健康扶貧明星”榮譽,并給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。
“好人好事有積分,上門送醫(yī)有積分。積分制實行以來,大家的工作積極性明顯提高?!睏詈f?!拔覀冊洪L給積分是有原則的,健康扶貧工作必須有圖有真相,不能作假?!睋?jù)了解,積分制度建立以來,龍灣中心衛(wèi)生院已表彰20余人,各項工作風(fēng)生水起。
嘗到甜頭的溫波再次找到公司,設(shè)計了手機(jī)積分客戶端,細(xì)化設(shè)置“愛崗敬業(yè)”“幫扶明星”“好人好事”等欄目。根據(jù)健康扶貧工作要求,家庭醫(yī)生每季度至少到貧困戶走訪一次,入戶走訪要做好健康扶貧政策宣傳、免費健康檢查、健康教育等工作。“為百姓服務(wù)是我們的本職工作,積分制讓我找到了工作價值。”一位村醫(yī)告訴記者。


編輯:劉暢

關(guān)鍵詞:積分 村醫(yī) 健康 健康扶貧

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