保山市以“實干+實訓”方式，圍繞培訓目標責任化、培訓內(nèi)容精準化、培訓形式多樣化、培訓實施專業(yè)化，加大脫貧攻堅干部教育培訓力度，日前，圓滿完成了全市脫貧攻堅干部全員輪訓一遍的任務。

培訓由市、縣兩級組織部門和扶貧辦牽頭，各級扶貧開發(fā)領導小組成員單位共同參與、上下聯(lián)動、齊抓共管，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局，確保脫貧攻堅干部教育培訓有人管有人抓。

培訓本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，在摸清脫貧攻堅干部教育培訓現(xiàn)狀，分析其能力、素質(zhì)和要求的基礎上，采取集中專題學、視頻教育學、對標先進學，以及“請進來+送出去”“上派+下掛”“點餐+派餐”相結(jié)合的方式，以學政策學經(jīng)驗、補差距補短板、明方向明思路為重點，科學設定培訓內(nèi)容，合理設置教學課程，做到因需施教，突出特點，明確主題。著眼于提高脫貧攻堅干部教育培訓質(zhì)量，有效統(tǒng)籌陣地、師資、管理三大要素，為高質(zhì)量培訓提供有力保障。

【編輯點評：學政策學經(jīng)驗、補差距補短板、明方向明思路，著眼于提高脫貧攻堅干部自身素質(zhì)。】