半年來，華為創(chuàng)始人任正非先生通過接受全球主流媒體采訪，讓地球人都知道了中國(guó)企業(yè)家的大格局。

教育，在這個(gè)大格局中，占據(jù)了突出位置。最近，華為以200萬年薪招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的事實(shí)，為自己的觀點(diǎn)做出注解。

改革開放40年來，教育水平不斷提升，人才不斷涌現(xiàn)，正是推動(dòng)中國(guó)進(jìn)步的關(guān)鍵力量。現(xiàn)在和未來，更是如此。

2018年10月24日，李克強(qiáng)總理應(yīng)邀在中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)上作經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告時(shí)說，中國(guó)有9億勞動(dòng)者，1.7億受過高等教育或有專業(yè)技能的人才，這是世界上任何國(guó)家都無法比擬的巨大的人力人才資源，這是中國(guó)發(fā)展的最大“底氣”。

不過，像中國(guó)這樣有14億人口的大國(guó)，辦教育僅靠政府財(cái)政投入，是不夠的。因此，那些有志于推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的企業(yè)，便成為社會(huì)辦教育的一大動(dòng)力源。

僅以數(shù)據(jù)公開的上市公司為例：

據(jù)《中國(guó)上市公司精準(zhǔn)扶貧發(fā)展報(bào)告》（2018）披露，根據(jù)采樣的2018年度中國(guó)A股1892家主板上市公司扶貧工作進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，有583家上市公司披露了年度扶貧投入，總額64.62億元，平均投入額為1108.39萬元。

扶貧范圍覆蓋了9個(gè)領(lǐng)域，其中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展最為集中，有314家上市公司參與。其次就是教育扶貧，有293家上市公司參與。

以教育為突破口參與精準(zhǔn)扶貧，當(dāng)然不止這些企業(yè)。

最近，隨著上市公司半年報(bào)逐漸披露，一些原來未統(tǒng)計(jì)在內(nèi)的新上市公司，也開始浮出水面。

比如，8月8日披露中報(bào)的寧夏寶豐能源。公告披露，公司擬向?qū)幭难鄬毚壬苹饡?huì)捐贈(zèng)3億元，用于以捐資助學(xué)為主的公益慈善事業(yè)。燕寶基金會(huì)為黨彥寶和夫人發(fā)起設(shè)立的非公募基金會(huì)，黨彥寶為公司的實(shí)際控制人。

這并不是這家新上市公司的一時(shí)之舉，而是堅(jiān)持了8年的“久久為功”。

2011年1月，燕寶慈善基金會(huì)正式成立。至今年6月，已累計(jì)捐資19.53億元。

這些捐款，正在化為學(xué)子們前行的能量：目前，已累計(jì)資助了19.79萬名大學(xué)生，資助的學(xué)生遍布全國(guó)500多所院校，有9.6萬名畢業(yè)生走上了工作崗位，成為家庭的經(jīng)濟(jì)支柱和社會(huì)的棟梁之才。

現(xiàn)在，這個(gè)基金會(huì)每年資助人數(shù)保持在10萬人左右，近年來平均每年捐資3億多元，每年新增資助人數(shù)約3萬人，每年為10萬余個(gè)家庭減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

當(dāng)然，能在社會(huì)責(zé)任方面走在前列的上市公司，首先需要內(nèi)功足夠深厚。

以寶豐能源為例：這家公司上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收65.2億元，同比增長(zhǎng)9.72%；凈利18.89億元，同比增長(zhǎng)38.14%。

賺了錢，股東也要見到些實(shí)惠。據(jù)該公司公告披露，2019年中期利潤(rùn)分配預(yù)案為：每10股派現(xiàn)2.8元（含稅），共計(jì)派現(xiàn)20.53億元。

美籍奧地利生物學(xué)家、一般系統(tǒng)論和理論生物學(xué)創(chuàng)始人貝塔朗菲曾有一個(gè)著名論斷：系統(tǒng)是一個(gè)相互聯(lián)系著的要素構(gòu)成的整體，社會(huì)就是一個(gè)大系統(tǒng)———它不是各個(gè)部分的機(jī)械組合或簡(jiǎn)單相加，系統(tǒng)的整體功能是各要素在孤立狀態(tài)下所沒有的性質(zhì)。

按現(xiàn)在時(shí)髦的話來解釋，社會(huì)系統(tǒng)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是因?yàn)楦鞑糠种g相互賦能。就如，既有華為公司這樣，用自己獨(dú)特高效的發(fā)展模式，打造了一個(gè)打不垮、嚇不倒、具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的高科技公司，為中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展樹立了精神標(biāo)桿；也有寶豐能源這樣，成長(zhǎng)于西部地區(qū)，汲取全球先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過精細(xì)管理、持續(xù)創(chuàng)新和責(zé)任輸出，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和教育領(lǐng)域不斷貢獻(xiàn)力量的公司；還有無數(shù)知名或不知名的公司，通過“萬企幫萬村”等精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)，結(jié)對(duì)幫扶數(shù)萬鄉(xiāng)村，帶動(dòng)、惠及近千萬建檔立卡貧困人口……不同的企業(yè)，作為社會(huì)重要組成部分，在實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部能量平衡時(shí)，才能在促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。