凱里市堅持把“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作為撬動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要杠桿，扎實(shí)推進(jìn)人才與脫貧攻堅融合發(fā)展，補(bǔ)強(qiáng)本土人才“主體鏈”、補(bǔ)齊在外人才“回流鏈”、補(bǔ)足外來人才“引進(jìn)鏈”，為按時打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供有力的人才支撐和智力支持。

建好“活水源”，補(bǔ)強(qiáng)本土人才“主體鏈”。一是黨政人才引領(lǐng)。圍繞抓黨建促脫貧攻堅目標(biāo)，全面優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，統(tǒng)籌開辦科級領(lǐng)導(dǎo)、年輕干部、“兩委一隊三個人”、農(nóng)村致富帶頭人等各類班次和選派干部赴外掛職鍛煉。持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)基層干部人才隊伍，組建由村第一書記、駐村干部、鎮(zhèn)包村干部、村兩委、農(nóng)村黨員和部門聯(lián)系幫扶貧困戶的黨員干部為主體的黨員脫貧攻堅先鋒隊，充實(shí)壯大一線力量。去年以來，開展各類培訓(xùn)和掛職39期（次）1.2萬余人次，投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)超過270萬元，選派第一書記、駐村干部和下沉干部2260人，解決發(fā)展和民生問題超過6800個。二是農(nóng)技人才支撐。緊扣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命需求，聚焦五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，整合“萬名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動”和東西部扶貧協(xié)作專家人才資源，建立農(nóng)業(yè)專家和群眾互聯(lián)互通機(jī)制、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)專家?guī)臁⒎鲐殞＜医M、技術(shù)服務(wù)小分隊，把農(nóng)業(yè)專家匹配到產(chǎn)業(yè)鏈上，面對面、手把手傳授科學(xué)種養(yǎng)殖技術(shù)。去年以來，組織開展咨詢“訂單服務(wù)”和農(nóng)業(yè)專家“集中會診”260次19000余人次，技術(shù)培訓(xùn)84期4700余人次，提供指導(dǎo)服務(wù)7200余次，培訓(xùn)種植大戶及農(nóng)技人員200人，解決技術(shù)難題80個，項(xiàng)目合作5個，轉(zhuǎn)化科技成果2項(xiàng)。三是鄉(xiāng)土人才帶動。加快本土實(shí)用人才隊伍建設(shè)，建立“土專家”“田秀才”“農(nóng)博士”等人才信息庫，大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才技能提升工程和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。去年以來，開展培訓(xùn)156期7700余人次，挖掘培養(yǎng)了一批帶動強(qiáng)、技術(shù)硬、懂管理的農(nóng)村實(shí)用人才攻堅隊。扎實(shí)推進(jìn)人才工作“三名”工程，積極培育打造本土“名”人才，先后在教育系統(tǒng)、衛(wèi)生計生系統(tǒng)以及旅游和商務(wù)系統(tǒng)等評選出名校長10人、名班主任30人、名教師59人；名院長4人、名醫(yī)師10人，名護(hù)士10人；名廚師10人、名導(dǎo)游3人、名工匠17人，名繡娘15人，建成名人才工作室10個。

裝好“助推器”，補(bǔ)齊在外人才“回流鏈”。一是發(fā)展“雁歸經(jīng)濟(jì)”新引擎。建立在外人才信息庫，按照政界、軍界、教育界、科研界、經(jīng)濟(jì)界、衛(wèi)生界、文藝界、新聞傳媒、港澳臺同胞、海外人士等進(jìn)行分門別類采集統(tǒng)計，目前已統(tǒng)計在庫的各方面人才884人，為凱里招商引資、招才引智、助推發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。出臺《凱里市鼓勵農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》等系列政策文件，孵化省州兩級創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，建立市鎮(zhèn)（街）兩級創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“零障礙”。去年以來，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款587戶4600萬元，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)率超過67%。孵化省級創(chuàng)業(yè)基地凱里市城歸人員創(chuàng)業(yè)園和州級創(chuàng)業(yè)基地黔東南州銀田農(nóng)產(chǎn)品物流園，入駐企業(yè)812家，解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)超過4650人。二是探索人才招商新路徑。制定《凱里市招商專員聘任及管理辦法》，建立招商專員機(jī)制制度，強(qiáng)力做好以商招商、委托招商和社會引資人招商工作，聘請17名具有凱里籍和援黔（凱）干部身份且具有一定區(qū)域性和行業(yè)代表的熱心招商引資事業(yè)、渠道多、信息廣并致力推動凱里發(fā)展的社會各界人士為凱里市招商專員，全面推動人才與招商引資深度融合。三是架接高端培訓(xùn)新資源。結(jié)合凱里市實(shí)際工作需要，重點(diǎn)圍繞脫貧攻堅、項(xiàng)目發(fā)展、城市建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面設(shè)置課程。去年以來，先后邀請具有一定影響力和知名度的36名凱里籍在外專家教授學(xué)者到凱里授課76期，培訓(xùn)黨員干部群眾2萬余人次，為凱里發(fā)展注入了思路，提供了借鑒，找準(zhǔn)了方面，找到了抓手。

用好“催化劑”，補(bǔ)足外來人才“引進(jìn)鏈”。一是突出精準(zhǔn)引才。探索實(shí)施“人才+項(xiàng)目”“項(xiàng)目+人才”互促引才模式，重點(diǎn)引進(jìn)擁有領(lǐng)先專利技術(shù)和教學(xué)科研成果，能推動凱里重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破，能帶動高新技術(shù)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、金融、旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。去年以來，組織超過40家企事業(yè)單位170個崗位到全國重點(diǎn)知名高校、省人才博覽會等平臺引進(jìn)大數(shù)據(jù)、醫(yī)療衛(wèi)生、旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等方面的優(yōu)秀人才。二是聚焦柔性引才。堅持“不為所有，但為所用”的原則，以顧問指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、兼職服務(wù)、掛職鍛煉、對口支持、互派培養(yǎng)等方式集中引進(jìn)大數(shù)據(jù)、衛(wèi)生、旅游、現(xiàn)代金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃、現(xiàn)代山地高效農(nóng)業(yè)等方面的高層次和急需緊缺人才。去年以來，從杭州市等地引進(jìn)超過100名人才到到凱里掛職幫扶，幫助解決技術(shù)性難題2個，協(xié)助申報科研項(xiàng)目4項(xiàng)，培養(yǎng)基層人才110人。聘任2名杭州市退休高級職稱技術(shù)專家為市第一人民醫(yī)院和市中醫(yī)院副院長。請進(jìn)蕭山區(qū)中醫(yī)院組團(tuán)幫扶凱里市中醫(yī)院，協(xié)助創(chuàng)建二甲醫(yī)院，大幅提升醫(yī)療服務(wù)水平。三是瞄準(zhǔn)團(tuán)隊引才。堅持以項(xiàng)目為支撐，實(shí)行“科研+人才團(tuán)隊”“項(xiàng)目+人才團(tuán)隊”“成果+人才團(tuán)隊”“企業(yè)創(chuàng)辦+人才團(tuán)隊”的引才模式，重點(diǎn)強(qiáng)化高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊的引進(jìn)、支持、服務(wù)和管理。比如，貴州中科漢天下的楊清華，其團(tuán)隊平均年齡在25-40歲之間，博士比例占10%，碩士比例占80%，研發(fā)了具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的4GMEMS濾波器/雙工器芯片。去年以來，累計提供高校畢業(yè)生和貧困群眾就業(yè)超過130人。

【編輯點(diǎn)評：補(bǔ)強(qiáng)本土人才“主體鏈” 、補(bǔ)齊在外人才“回流鏈” 、補(bǔ)足外來人才“引進(jìn)鏈”， 凱里為按時打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供有力的人才支撐和智力支持。】