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家政服務(wù)高收入、高需求 緣何高薪請(qǐng)不到好保姆?
緣何高薪請(qǐng)不到好保姆
——家政服務(wù)人員心理狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展分析
日前,國(guó)家發(fā)改委副主任連維良在《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見(jiàn)》吹風(fēng)會(huì)上透露:2018年,我國(guó)家政服務(wù)業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模達(dá)到5762億元,同比增長(zhǎng)27.9%,從業(yè)人員總量超過(guò)3000萬(wàn)人。近年,家政服務(wù)市場(chǎng)總規(guī)模保持20%左右的增速。
在大連市人社局編制并發(fā)布的2018年本市人力資源市場(chǎng)常用的8個(gè)職業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位中,月嫂的平均月收入是最高的,在8000元至12000元之間。北上廣深一線城市的月嫂平均月收入可達(dá)15000元到20000元。北京各大家政平臺(tái)的App上,簽約小時(shí)工一小時(shí)收費(fèi)50元。
高收入、高需求的家政服務(wù)行業(yè),緣何一直缺少高質(zhì)量、穩(wěn)定的從業(yè)者?
家政服務(wù)人員普遍學(xué)歷偏低,易產(chǎn)生自卑心理
天津師范大學(xué)心理學(xué)院受天津市婦聯(lián)委托,從2018年4月到11月做了《天津市家政人員現(xiàn)狀調(diào)查與心理篩查》,此次調(diào)查是我國(guó)首次針對(duì)家政服務(wù)的心理調(diào)查。
本次調(diào)查對(duì)象涉及天津市婦女家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)的52個(gè)會(huì)員單位,男女比例為30:421,絕大部分為中年女性。統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出,有49.44%的被調(diào)查者教育程度集中在高中及以下學(xué)歷。
調(diào)查結(jié)果顯示,家政服務(wù)人員的職業(yè)選擇主要有三大類(lèi)原因:掙錢(qián),離家近、方便照顧家庭,自己沒(méi)有其他技能。由此可知,家政服務(wù)人員選擇家政工作主要因素是現(xiàn)實(shí)因素,考慮其興趣特長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展的因素微乎其微。
同時(shí),有95.3%的家政服務(wù)人員屬于低自尊。在調(diào)查中,有53%的被調(diào)查者選擇了“我時(shí)常認(rèn)為自己一無(wú)是處”,48.3%的被調(diào)查者選擇了“歸根結(jié)底,傾向于覺(jué)得自己是一個(gè)失敗者”這一條目,還有39.5%的被調(diào)查者選擇了“我感到自己值得自豪的地方不多”這一條目。這在一定程度上體現(xiàn)了家政服務(wù)人員的自我評(píng)價(jià)比較低,社會(huì)定位比較卑微,很多從業(yè)人員缺乏歸屬感、安全感,自我效能感也比較低,不敢提出自己的合理要求。
天津師范大學(xué)心理學(xué)部副部長(zhǎng)、《天津市家政人員現(xiàn)狀調(diào)查與心理篩查》課題組負(fù)責(zé)人吳捷介紹:“家政服務(wù)人員大部分接觸的都是家庭中的弱勢(shì)群體,比如老人、兒童、病人,這就要求家政服務(wù)人員需要具備一定的情緒管理能力和溝通技巧,這是重要且必備的素質(zhì)。但現(xiàn)實(shí)是,大部分家政從業(yè)人員原生家庭貧困或者被家庭成員邊緣化,她們有的人格‘帶傷’,有的干脆是‘逃離’到雇主家庭,在工作和相處中,很容易產(chǎn)生焦慮、自卑、甚至仇恨等負(fù)面情緒。”
老家在安徽省阜陽(yáng)市的楊阿姨今年已經(jīng)49歲了,她24歲離家從事家政工作,到現(xiàn)在已經(jīng)25年。一開(kāi)始照顧老人,現(xiàn)在照顧兒童,從一開(kāi)始不認(rèn)識(shí)字到現(xiàn)在可以順利地讀書(shū)看報(bào)用手機(jī),她已經(jīng)完全融入了雇主家庭并適應(yīng)城市生活。可她也承認(rèn)存在自卑心理,原生家庭重男輕女,沒(méi)有讀過(guò)書(shū),兒子的成長(zhǎng)過(guò)程自己始終缺位,這些都會(huì)讓她敏感。“好在我命好,遇見(jiàn)的雇主都對(duì)我很好,像家人一樣,但這是可遇不可求的。”盡管如此,楊阿姨也有自己的焦慮,城市沒(méi)有家,回家鄉(xiāng)又已無(wú)法適應(yīng),老了怎么辦?有這樣顧慮的家政服務(wù)人員不在少數(shù),頻繁往返于家鄉(xiāng)和城市之間,也是造成該職業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)的一個(gè)重要原因。
參與課題研究的毋嫘博士介紹:“在對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行分析調(diào)查后發(fā)現(xiàn),分別有62.7%和63.9%的被調(diào)查者認(rèn)為,‘心理健康的知識(shí)與心理調(diào)節(jié)的方法’和‘主人家信任與理解’是保障他們心理健康的主要措施。僅有30.6%的被調(diào)查者認(rèn)為需要專(zhuān)業(yè)的心理咨詢來(lái)保障其心理健康。由此可以看出,家政服務(wù)人員迫切需要心理健康知識(shí)的普及和心理調(diào)節(jié)的方法,同時(shí),雇主家庭對(duì)其信任在一定程度上也可以保障家政服務(wù)人員的心理健康。”
規(guī)范化、職業(yè)化發(fā)展家政服務(wù)業(yè)
近日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見(jiàn)》,該《意見(jiàn)》圍繞“提質(zhì)”和“擴(kuò)容”這兩個(gè)關(guān)鍵詞,提出了36條具體政策。《意見(jiàn)》包括支持院校增設(shè)一批家政服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),以市場(chǎng)化為導(dǎo)向培育一批產(chǎn)教融合家政企業(yè),在崗家政服務(wù)人員每?jī)赡曛辽俚玫揭淮巍盎貭t”培訓(xùn)等。此外,《意見(jiàn)》還明確提出,將從加大稅費(fèi)減免力度、加強(qiáng)公租房保障等多個(gè)方面,支持發(fā)展員工制家政企業(yè)。
針對(duì)家政服務(wù)行業(yè)“痛點(diǎn)”,國(guó)家頒布了多項(xiàng)家政服務(wù)業(yè)相關(guān)政策。除了本次國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《意見(jiàn)》外,2019年3月,商務(wù)部、發(fā)改委發(fā)布了關(guān)于建立家政服務(wù)業(yè)信用體系的指導(dǎo)意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿),主要內(nèi)容包括建立家政服務(wù)員信用檔案,建立家政企業(yè)信用檔案,建立統(tǒng)一的家政服務(wù)業(yè)信用信息平臺(tái),實(shí)施家政服務(wù)領(lǐng)域守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。
此外,家政服務(wù)行業(yè)立法也提上了日程。上海人大工作研究會(huì)第二屆二次會(huì)員大會(huì)7月11日舉行,其中關(guān)于《上海市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展立法研究報(bào)告》引起媒體關(guān)注,課題起草小組圍繞本市家政服務(wù)業(yè)市場(chǎng)存在的不平衡不充分的結(jié)構(gòu)性矛盾和服務(wù)管理短板開(kāi)展課題研究,以期理順家政服務(wù)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的運(yùn)行機(jī)制和管理體制,為上海率先出臺(tái)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的地方性立法提供參考。
政策和立法層面的重視和保障,勢(shì)必推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)的良性發(fā)展。同時(shí)吳捷也代表課題組提出了針對(duì)從業(yè)者在心理建設(shè)方面的建議。他建議:“家政服務(wù)人員在入職前,應(yīng)接受全面的心理健康狀況篩查。對(duì)自己的心理健康狀況有所了解,同時(shí)作為家政服務(wù)員行業(yè)準(zhǔn)入的條件之一。此外還要接受崗前培訓(xùn)。對(duì)家政服務(wù)員行業(yè)的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、可能遇到的挑戰(zhàn)、解決問(wèn)題的渠道有較為清晰的了解,也可作為自己是否適合從事此行業(yè)的參考。”
除了家政公司應(yīng)重視家政服務(wù)人員的心理健康之外,吳捷還建議相關(guān)的政府部門(mén)和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,對(duì)家政服務(wù)人員提供心理培訓(xùn)和幫助。他說(shuō):“應(yīng)有專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)建立家政服務(wù)人員心理健康培訓(xùn)、心理健康服務(wù)的體系,提高從業(yè)人員心理健康水平;政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)建立家政服務(wù)人員心理健康數(shù)據(jù)庫(kù),家政服務(wù)人員在入職前、入職中定期接受心理健康狀況篩查,建立心理健康檔案,實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭,予以干預(yù)和化解;相關(guān)部門(mén)可線上線下相結(jié)合舉辦心理健康科普公開(kāi)課,重點(diǎn)就情緒管理、人際關(guān)系與溝通技巧、正確理解心理健康、婚姻與家庭、社會(huì)適應(yīng),以及常見(jiàn)的心理問(wèn)題等方面進(jìn)行普及和講授。通過(guò)公開(kāi)課的宣傳和講授,一方面增進(jìn)家政服務(wù)員對(duì)自身的了解和把握,另一方面讓家政人員掌握各年齡階層客戶的心理特點(diǎn),便于更快地融入工作中。”(記者 劉茜 陳建強(qiáng))
編輯:秦云
關(guān)鍵詞:家政服務(wù) 好保姆 高薪
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