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國(guó)家煤監(jiān)局:煤礦招工再難,也不能“降門(mén)檻”

2019年04月16日 17:55 | 作者:程士華 | 來(lái)源:新華社
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新華社合肥4月16日電(記者程士華)國(guó)家煤監(jiān)局局長(zhǎng)黃玉治近日在全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上表示,煤礦招工再難、用工再缺,也不能“降門(mén)檻”,更不能“零門(mén)檻”。

近日在安徽省淮北市舉行的全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,國(guó)家煤監(jiān)局局長(zhǎng)黃玉治說(shuō),一些國(guó)有大礦專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人流入不足、流失嚴(yán)重,招工難、招生難、留人難的問(wèn)題日益凸顯;一些小煤礦一放假隊(duì)伍全散,一復(fù)工全是新人,招工“零門(mén)檻”,上崗“零培訓(xùn)”,技能“零基礎(chǔ)”。

黃玉治要求,煤礦企業(yè)要嚴(yán)格人員準(zhǔn)入,嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》,礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師必須具備大專及以上學(xué)歷,新上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上文化程度,員工至少具備初中學(xué)歷,即使招工再難、用工再缺,也不能“降門(mén)檻”,更不能“零門(mén)檻”;要加強(qiáng)校企聯(lián)合,全力推進(jìn)訂單培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)、定向?qū)I(yè)培養(yǎng)等,逐年提高變招工為招生比例,到2021年底,基本實(shí)現(xiàn)變招工為招生。中央企業(yè)和國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)要帶好頭、做示范,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力爭(zhēng)2021年底,礦長(zhǎng)、總工程師本科及以上學(xué)歷達(dá)到100%,招工變招生達(dá)到100%。

編輯:李敏杰

關(guān)鍵詞:招工 煤礦 國(guó)家 煤監(jiān) 降門(mén)檻

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