中新網(wǎng)上海4月4日電 (記者 陳靜)近年來，中國經(jīng)濟快速發(fā)展，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，掀起一輪新的歸國浪潮。應屆海歸期望薪酬是多少？對海歸而言，最具有吸引力的行業(yè)是什么？中國哪座城市是海歸們的最愛？他們最青睞的職位是什么？……

BOSS直聘研究院4日發(fā)布《2019年海歸人才就業(yè)趨勢報告》。據(jù)此，2019年應屆海歸的期望薪酬向9000元(人民幣，下同)均值區(qū)域靠攏，歐洲國家留學生在國內(nèi)的平均期望薪酬排名更為靠前。三成海歸選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，傳統(tǒng)金融業(yè)持續(xù)遇冷。本土公司越來越受到海歸人才的歡迎。

教育部最新數(shù)據(jù)顯示，2018年，中國出國留學人員總數(shù)達66.21萬人，同比增長8.8%。同年各類留學回國人數(shù)較上一年增長8%，達到51.94萬人，創(chuàng)歷史新高。BOSS直聘研究院抽取5.1萬名2018年畢業(yè)，且具有完整海外學歷教育背景的人才樣本進行觀察統(tǒng)計。其中，本科學歷人才占比36.2%，碩士及以上學歷人才占比63.8%。

《2019年海歸人才就業(yè)趨勢報告》顯示，2019年，應屆海歸平均期望薪酬為9265元，同比增長5.6%，有近73%的留學生期望薪資位于7000-13000元區(qū)間。報告顯示，歐洲國家海歸期望薪酬高于英語系國家。2019年，法國海歸期望薪酬最高，達到12584元；德國其次，為10203元。兩大中國學生主要留學目的地美國和英國，留學生平均期望薪酬分別為9597和8838元，排名第六及第九位。

根據(jù)報告，與歐美國家相比，從亞洲國家高校畢業(yè)的留學生薪酬期望更為“樸實”，除新加坡外，其余亞洲國家的海歸薪酬期望普遍集中在6000-8000元區(qū)間，韓國、馬來西亞留學生的期望薪酬則不及國內(nèi)同等學歷求職者。

據(jù)統(tǒng)計，2019年，有32%的應屆海歸將互聯(lián)網(wǎng)作為首選期望行業(yè)，選擇互金行業(yè)的留學生占比較2018年同期上升0.8個百分點。與此同時，期望進入傳統(tǒng)金融領(lǐng)域的留學生占比大幅回落。根據(jù)報告，選擇在銀行、證券、信托領(lǐng)域工作的留學生占比較2018年下降20%以上，希望進入基金、保險業(yè)的海歸人數(shù)增長接近停滯。

報告稱，能夠發(fā)揮語言和跨文化優(yōu)勢，且技能要求較為寬泛的市場類職位最受留學生青睞。2019年應屆留學生回國從事最多的前三職位分別為市場營銷、外語教師和會計。在技術(shù)類職位中，數(shù)據(jù)分析師最受留學生青睞。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年前三個月，選擇在北上廣深求職的應屆海歸比例較2018年同期下降4.7%，而選擇二線城市的海歸占比則上升4.4個百分點。上海依靠國際化吸引力和更加宜居的環(huán)境，成為一線城市中唯一實現(xiàn)留學生占比增長的城市。科技巨頭企業(yè)數(shù)量眾多的北京對高端人才的吸引力超過上海。

隨著中國本土企業(yè)實力不斷壯大，本土公司正越來越受到海歸人才的歡迎。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年最受海歸青睞的前50家企業(yè)中，本土企業(yè)占到35席，較2018年增加六席。