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今年高校畢業(yè)生834萬創(chuàng)新高 就業(yè)形勢好不好?
開藥方——
做精就業(yè)服務(wù)、優(yōu)化課程內(nèi)容,讓畢業(yè)生與崗位需求更加匹配
解決上述矛盾,需要企業(yè)高校、管理部門精準施策、各個擊破。
走出去、引進來,本地吸納不了,全國各省來幫忙?!瓣兾鬟@么好的高校資源切不可浪費了,為了幫助本地畢業(yè)生順利就業(yè),我們以校園會為抓手,歡迎各省、地、市及各行業(yè)企業(yè)來陜招聘,也主動走出去聯(lián)系外省企業(yè)組團赴陜招聘,同時及時與其他省份人社部門關(guān)注互通社會招聘會的信息,積極引導畢業(yè)生求職就業(yè)?!眲Ⅸi程說。
開講座、傳經(jīng)驗,學校幫助畢業(yè)生識別就業(yè)陷阱。華中農(nóng)業(yè)大學就業(yè)指導中心有關(guān)負責人表示,學生在找工作的過程中屬于弱勢群體,有的企業(yè)在簽訂協(xié)議時,只說年薪有多少但不說具體的薪酬比例劃分,是稅前還是稅后、是否包含五險一金……就業(yè)指導講座和培訓中,都會專門安排相關(guān)內(nèi)容,幫助畢業(yè)生排除風險。
全方位、高精度,公共服務(wù)牽線搭橋,幫助畢業(yè)生降低擇業(yè)成本。3月下旬,人社部宣布第六屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動正式啟動,各地將舉辦至少800場現(xiàn)場招聘會,活動持續(xù)至6月7日。除了招聘會,各大高校還開展各類就業(yè)指導。“我們學校的研究生,第一學期就開設(shè)了職業(yè)發(fā)展課程,到了畢業(yè)季,還開設(shè)求職訓練營,邀請企業(yè)參與校園模擬招聘大賽,開展公考、事業(yè)單位等筆面試培訓和模擬公務(wù)員面試大賽,全方位幫助學生們做好準備?!比A中農(nóng)業(yè)大學就業(yè)指導中心負責人說。
對于技能偏差問題,賴德勝表示,各類高等院校的管理體制、專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)等都需要做出調(diào)整,才能滿足企業(yè)用工的需求變化。
對此,西安文理學院有自己的探索?!皫煼妒俏覀儗W校老本行,這幾年,我們專門針對小學教育師資要求,推行四年全程實踐,即大一進行認知實習,了解未來的工作場所、教育對象;大二進行教育見習,利用所學知識做教育觀察;大三是教學實習,教4—6節(jié)課;大四畢業(yè)實習,完成一定教學工作量和考核指標。”西安文理學院教務(wù)處副處長曹瑩說,從入學起就“備戰(zhàn)”畢業(yè)求職的各項舉措很管用,學校學生就業(yè)率一直比較高。
化解高校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,浙江還抓住了創(chuàng)業(yè)這一環(huán)節(jié)。前不久,第二屆桐鄉(xiāng)籍大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介會在桐鄉(xiāng)市舉辦。會上,全國首個實體大學生創(chuàng)業(yè)銀行揭牌,創(chuàng)業(yè)銀行集信息交流、政策落地、導師結(jié)對輔導、社會幫扶、金融支持為一體,兼具金融與非金融功能,全方位助力大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。當天,就有4名創(chuàng)業(yè)大學生和2個大學生創(chuàng)業(yè)公司獲得了總額達720萬元的創(chuàng)業(yè)貸款授信。對于初創(chuàng)型企業(yè),桐鄉(xiāng)還將提供初創(chuàng)獎勵、無息貸款、人才獎勵、免租金工作場所等配套政策。這些政策紅利,大學生創(chuàng)業(yè)者同樣可以享受。
就業(yè)歧視是就業(yè)的難題之一。日前9部門聯(lián)合發(fā)文,嚴禁就業(yè)性別歧視,發(fā)布性別歧視招聘信息最高可罰5萬元?!白鳛楣芾聿块T,我們一方面大力宣傳《人力資源市場條例》,使招聘企業(yè)和求職者自覺規(guī)范自己的招聘求職行為;另一方面,制定嚴格的招聘企業(yè)資質(zhì)審查制度和規(guī)范的招聘信息審核程序,保障招聘求職兩個市場主體的合法利益,努力創(chuàng)造一個合法、公正、和諧的招聘求職氛圍。”劉鵬程說。
“說一千道一萬,走出校門靠實干。我給自己的‘預期’降了降溫,先找份工作干起來,積累經(jīng)驗,能力強了,發(fā)光發(fā)熱的機會和舞臺總會有!”吳智立說。
(記者 李心萍 張丹華 方 敏 范昊天 王澍參與采寫)
《 人民日報 》( 2019年03月29日 19 版)
編輯:周佳佳
關(guān)鍵詞:高校畢業(yè)生 834萬