（特約記者王慧 通訊員蔡秋茂）近日，廣東省政府辦公廳出臺《關于加快推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策落實的通知》，對2019年的醫(yī)改任務作出安排，明確責任主體、推進步驟、時間節(jié)點。據(jù)悉，廣東省將針對當前醫(yī)改重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在的突出、共性問題，在加強基層服務能力建設和管理體制改革、加強公立醫(yī)院綜合改革與管理、進一步完善“三醫(yī)聯(lián)動”改革機制方面狠抓落實。

《通知》提出，加強基層服務能力建設和管理體制改革。全省47家中心衛(wèi)生院要盡快提升服務能力。191家縣級公立醫(yī)院升級項目中，28家進入設備配置階段的要在2019年6月底前全部完成設備配置任務；163家基建工程任務尚未完成的項目要力爭在今年年底前基本完成主體基建工程。各縣（市、區(qū)）政府要落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公益一類財政保障責任；各地要制訂簽約服務費的收入分配與履約考核方案，按政策收取的簽約服務費在核定的績效工資總量外單列管理；對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展家庭醫(yī)生簽約服務的效果進行評價；出臺包含10類重點人群及一般人群的個性化服務包。

《通知》要求，加強公立醫(yī)院綜合改革與管理。各地要加快推進薪酬改革工作，各試點單位應重點在優(yōu)化公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)、合理確定薪酬水平、改革主要負責人薪酬制度、完善內(nèi)部薪酬分配辦法、拓寬薪酬經(jīng)費保障渠道等方面進行積極探索，深圳、珠海、東莞、惠州率先探索實施公立醫(yī)院主要負責人年薪制。

《通知》明確，進一步完善“三醫(yī)聯(lián)動”改革機制。重點完善按病種分值付費，深入推廣深圳藥品集團采購模式，落實國家“4+7”藥品集中采購試點工作，完善緊密型醫(yī)聯(lián)體人財物管理機制，優(yōu)化社會辦醫(yī)跨部門審批流程。