近期，全國多個省份相繼發(fā)布了2019年本省的公務員考試公告，澎湃新聞梳理現(xiàn)有數(shù)據(jù)時注意到，不少省份的招錄規(guī)模較上一次均有所下降。其中，山西、湖南、貴州、山東、江西、湖北、福建七省合計就少了14979人。（3月19日澎湃新聞）

報道里說，或原省地稅系統(tǒng)因與國稅合并而入中央直屬機構，所以2019年起不再在省考中招錄，或因參公事業(yè)單位暫停招考，或有單位公務員編制減少，近期山西、湖南、貴州、山東、江西、湖北、福建7省份今年公務員招考人數(shù)均有所下降，這種“下降”，我們樂見！

當下，全球經濟在下行，我國也調低了GDP預期增幅，前不久召開的全國兩會上，李克強總理政府工作報告提出，讓老百姓過上好日子，政府機關要過緊日子。不光要削文山填會海，不光要減少行政經費開支，這“過緊日子”，“公務員招考人數(shù)下降”更是釜底抽薪。

其實，“公務員招考人數(shù)下降”是一種大勢所趨。首先，網絡時代，很多行政事務可以由線下轉入線上，文件、報表可以QQ，也可微信，開會可以“電視電話”，省去了大量的“人來人往”，辦事效率大為提高；而況，如今交通發(fā)達，人員往來，一個字——快！這些，便可節(jié)省大量的人力資源，有些崗位完全可以“合并同類項”；再者，近些年來，國務院一而再，再而三地“減少審批”，再加上“行政服務大廳”，也空出了一些崗位，這也為“公務員招考人數(shù)下降”騰出了空間；這其間，當然，也包括“大社會而小政府”的“機構改革，精兵簡政”。

這種“下降”，表面上看，是下降了人數(shù)，其實，也“下降”了黨政機關的工資開支，也“下降”了辦公經費，更是“下降”了納稅人的經濟負擔。度娘告訴我們，有數(shù)據(jù)顯示，財政供養(yǎng)人員占總人口的比例，美國1:12；法國1:12；日本1:23；英國1:24，而我們中國1:26。利國利民，這種“下降”，其他省份應該跟進。

當然，這種“下降”并非越多越好，也不一定要“普降”，而是要“精準”。市場經濟環(huán)境下，“深化改革，擴大開放”，特別是政府機關，有的崗位不僅不能減人，譬如說“市場監(jiān)管”，特別是“網絡平臺的監(jiān)管”，倒是應該適當增崗增員。而有些公務員至今仍在那里“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”，那些“過時的崗位”就應該淘汰，就應該裁減，這叫“有增有減”，但，政府機關的總人數(shù)還是要有所“下降”。