有媒體此前報(bào)道，浙江某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部手機(jī)上普遍裝有七八個(gè)工作APP和20多個(gè)工作類微信公眾號(hào)，每天若要認(rèn)真完成所有“留痕”任務(wù)，得耗費(fèi)兩小時(shí)。如今，這種“過度留痕”亂象將得到整治。中共中央辦公廳最近發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，向重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”現(xiàn)象說“不”。

近年來，痕跡管理在基層工作中被廣泛應(yīng)用。科學(xué)適度的痕跡管理，是檢驗(yàn)過程真?zhèn)巍⑻岣吖ぷ髻|(zhì)量的有效途徑。然而現(xiàn)實(shí)中，也有一些地方和部門在運(yùn)用痕跡管理開展工作過程中，把好經(jīng)念歪了。

說起跑偏了的“過度留痕”，不少基層干部都是一肚子苦水：每次去貧困戶家里走訪，必須在手機(jī)上點(diǎn)擊簽到，跟貧困戶合影上傳，再讓貧困戶、小組長、幫扶干部一一簽字，本來是去做好事，結(jié)果卻像是去擾民；開一次干部大會(huì)，要根據(jù)不同的分管工作，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)的座次，更換不同的會(huì)標(biāo)，只為不同的考核工作留下痕跡資料……

痕跡管理的最終目的在于激勵(lì)干部切實(shí)履職，為群眾多做好事、實(shí)事。但“填表式”幫扶、“留影式”入戶、“卷宗式”總結(jié)等形形色色的“過度留痕”亂象，占用了基層干部大量時(shí)間和精力，耽誤了真正的群眾工作。

“過度留痕”現(xiàn)象為何蔓延？說到底，還是形式主義、官僚主義作風(fēng)在作祟。有的黨員干部奉行只唯上不唯實(shí)的政績觀、權(quán)力觀，唯“領(lǐng)導(dǎo)重視”而行事，將群眾利益訴求拋在一邊；有的黨員干部怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不切實(shí)際地要求所有工作環(huán)節(jié)都有痕印證、有跡可查；有的單位在運(yùn)用考核“指揮棒”時(shí)沒有深入基層了解情況，流于表面、流于形式。

不能再“以痕跡論英雄”“靠臺(tái)賬評(píng)優(yōu)劣”，應(yīng)該讓干部把更多的時(shí)間和精力集中到為民務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)上來！為此，從中央到各地已經(jīng)紛紛制定相關(guān)規(guī)定、采取相應(yīng)舉措，為基層減負(fù)提供了有益嘗試。此次中共中央辦公廳發(fā)出的《通知》提出了硬措施：堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，不得隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不得以微信工作群、政務(wù)APP上傳工作場(chǎng)景截圖或錄制視頻來代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià)。嚴(yán)格控制“一票否決”事項(xiàng)，不能動(dòng)輒簽“責(zé)任狀”，變相向地方和基層推卸責(zé)任。對(duì)涉及城市評(píng)選評(píng)比表彰的各類創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行集中清理，該撤銷的撤銷，該合并的合并……這些內(nèi)容對(duì)于“過度留痕”問題來說，無疑是釜底抽薪的實(shí)招狠招。

矜?zhèn)尾婚L，蓋虛不久。只有把干部從“過度留痕”中解脫出來，把更多的時(shí)間和精力投入到工作中，實(shí)實(shí)在在干事創(chuàng)業(yè)，切切實(shí)實(shí)擔(dān)當(dāng)作為，才能真正把服務(wù)群眾的“痕跡”留在群眾的心上。