習(xí)近平總書記指出，要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性，努力造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)是全面從嚴(yán)治黨原則在干部工作中的具體體現(xiàn)，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的內(nèi)在要求，更是干部選拔任用的重要原則和基本遵循。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

要強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)把意識(shí)。黨管干部是根本原則，由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部處在落實(shí)黨管干部原則的關(guān)鍵位置，對于能否將嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)的要求落到實(shí)處發(fā)揮著至關(guān)重要的影響。因此，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，首先要強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)把意識(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來用起來。嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公用權(quán)、公平選人。嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的格局胸懷，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否拓寬視野選干部、不拘一格用人才。嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)更體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)，選人用人是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作和基本能力，不善于選賢任能的領(lǐng)導(dǎo)不能說是稱職的領(lǐng)導(dǎo)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該站在黨和國家事業(yè)繼往開來的高度看待干部選拔任用工作，堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，著力為建設(shè)事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍作出新的更大貢獻(xiàn)。

要明確嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)要求。德才兼?zhèn)浼仁窃瓌t要求，也有具體體現(xiàn)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際探索研究，建立必要的考核評價(jià)體系，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。干部工作政治性政策性強(qiáng)，能夠量化的應(yīng)盡量量化，量化不了的也要有負(fù)面清單，增強(qiáng)德才標(biāo)準(zhǔn)的剛性約束，體現(xiàn)公平公正原則。考察干部的德，首要的是政治品德，把好政治關(guān)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的優(yōu)秀干部。政治不合格的，必須一票否決。還要考察職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，把好修養(yǎng)關(guān)，后者往往更加具體鮮活，更加易于考察掌握。考察干部的才，既要重視學(xué)歷要求，更要重視實(shí)踐考驗(yàn)。一個(gè)干部是不是具有多地區(qū)多部門多行業(yè)多崗位工作經(jīng)驗(yàn)，是不是在復(fù)雜環(huán)境、艱苦地區(qū)、基層一線工作過，是不是取得大家公認(rèn)的工作成效，都是具有說服力的才識(shí)表現(xiàn)。堅(jiān)持以德為先，就是要加大德的考核力度和權(quán)重，德不配位的干部再有才也堅(jiān)決不用。

要完善嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)的制度設(shè)計(jì)。要把嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)的要求納入干部選拔、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督全過程，增強(qiáng)制度的科學(xué)性、嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。如民主推薦和民主測評制度，是群眾路線在干部工作中的重要體現(xiàn)，是選任和考察干部的重要維度。一般來說群眾認(rèn)可度不高的干部不符合德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)要求，不應(yīng)予以重用。要從制度設(shè)計(jì)上規(guī)避個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)但群眾認(rèn)可度不高的干部最終被選拔任用，嚴(yán)防干部帶病上崗、帶病提拔，污染政治生態(tài)。如干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度要與問責(zé)制度相結(jié)合，一個(gè)干部出了嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，要倒查選任過程中是否有不正常情況。特別是對于平時(shí)舉報(bào)不斷，且從動(dòng)議階段開始就反映比較集中的干部，要嚴(yán)格追究舉薦者的責(zé)任。同時(shí)，也要追究知情不報(bào)、不敢堅(jiān)持原則的班子成員的責(zé)任。

用一賢人則群賢畢至。群賢集聚必然風(fēng)清氣正、事業(yè)發(fā)達(dá)。新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)需要一大批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部擔(dān)當(dāng)大任，繼往開來。打造這支隊(duì)伍是全黨的責(zé)任，是系統(tǒng)工程，是長期任務(wù)，必須始終堅(jiān)持嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，努力開創(chuàng)優(yōu)秀人才脫穎而出的生動(dòng)局面。

（作者系上海中醫(yī)藥大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長、教授）