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公司要求員工每月走18萬步少1步扣1分錢 網(wǎng)友炸鍋
原標題:公司要求每月走18萬步,少1步扣1分錢?網(wǎng)友炸了!
自打微信設(shè)立每日步數(shù)排行榜以來 不少人樂此不疲地“暴走”刷步數(shù) 看著自己“高居榜首” “一覽眾山小”的感覺真是美滋滋
不過近日, 一群忙著刷步數(shù)的人引發(fā)關(guān)注, 他們可不是為了刷榜 因為如果步數(shù)不達標 荷包可就危險了……
公司要求員工每月走18萬步,少1步扣1分錢 據(jù)信息時報報道,近日有廣州網(wǎng)友發(fā)布微博,吐槽了自己公司最近的奇葩規(guī)定:公司要求員工每月走18萬步,少走一步扣一分錢。
“我們每個月的任務(wù)是18萬步,按照每月30天計算平均下來是每天6000步,看起來不算很多,但實際上對我來說是一個很大的困擾。”小C是廣州一家房地產(chǎn)公司員工,負責(zé)人力資源工作的她日常工作主要都在辦公室進行,由于上下班可以地鐵直達,所以僅靠上下班步行是無法完成每天的任務(wù)。“我測試過,如果正常上下班,我每天的步數(shù)大概在2500步左右。”
和小C的遭遇相類似,微博網(wǎng)友@-柚子島- 的公司也強制參與健步走活動,要求微信運動步數(shù)要達到8000步以上,365天全年無休,達成沒獎勵,達不成就扣錢。對于公司的政策,@-柚子島- 坦言,“我直接交罰款好啦!”
是鼓勵運動還是變相扣錢?網(wǎng)友炸鍋
見到這樣“奇葩”的規(guī)定,網(wǎng)友們也炸了鍋:
有網(wǎng)友覺得這是公司鼓勵大家多健身,是好事,而且每天6000步也很好完成。
@G柯南: 為了你們身體好,公司也是操碎了心啊!
@狼多皮kgrrpp凱: 一個月18w不多吧,一天才6k,我每天1w5左右。我覺得不多,不知道在座的怎么看?
但是也有網(wǎng)友覺得這樣不妥:每天6000步雖然強度不大,但是對于一些白領(lǐng)來說,每天坐在辦公室里少有走動。為了達標,下班還要花個人時間去走路,明顯增添了負擔(dān)。
@拜仁卡卡: 如果一整天辦公室事情忙不完,又強迫人家6000步,這不耍流氓嗎?
@Robi-張誠: 每天上班累成狗了,還要去走這么多步?
也有網(wǎng)友指出:這事的重點不在于每天走多少步數(shù)合理,而是公司能否以步數(shù)為依據(jù)懲罰員工。
paragraph" style="; line-height: 1.6; white-space: pre-wrap; word-break: normal; text-align: justify;"> @鐵皮人伊卡爾迪 :還有人搞不清重點,這哪里是走幾步的問題,把這個納入考核標準本來就不合理。
@克村皇帝勒布朗: 我這日均六千步是我一整天的任務(wù),而我工作時間是八小時,也就是說其余十六個小時是我私人的時間,你公司憑什么給我安排工作任務(wù)?
很多公司都有類似規(guī)定,這樣做合法嗎?
上網(wǎng)搜索一下 就會發(fā)現(xiàn)這樣的規(guī)定 并不是第一次出現(xiàn)
公司鼓勵員工鍛煉健身 出發(fā)點的確是好的 但為什么卻招來了員工的反感呢? 其實網(wǎng)友早就給了答案
@克村皇帝勒布朗: 想讓多運動為什么不搞個獎勵措施?非要搞個懲罰措施。出發(fā)點是好的就能為所欲為了嗎?
@勞動光榮i: 我們單位也有這個活動,只是到了18萬步有獎勵水杯之類的東西,沒走夠也沒懲罰。
廣東法盛律師事務(wù)所律師劉豐茂表示,
公司強制以步數(shù)統(tǒng)計作為考核工具并據(jù)此罰款無相關(guān)法律依據(jù),如員工為完成考核任務(wù)而占用下班時間的話,可以主張加班,但需舉證證明系為完成考核,實踐中員工可能較難舉證。如下班回家后,為完成考核又特意出門跑步、走路等而受傷,存在主張工傷的可能,但一樣可能較難進行舉證。
據(jù)“浙工之家”分析: 員工運動步數(shù)沒達標, 既不符合代扣工資的情形, 也沒有對用人單位造成經(jīng)濟損失, 這樣扣工資明顯是沒有法律依據(jù)的。
還記得國慶假期的“百步青年”嗎?
上班忙沒時間,下班放假總可以鍛煉吧!想多了……還記得國慶假期的“百步青年”嗎?
“百步青年”這一稱號來源于騰訊國慶假期期間發(fā)布的一項報告。2100萬微信用戶在國慶假期當(dāng)中的任意一天微信步數(shù)均小于100步,其中56%是80后和90后。
“百步青年”不是活動不了,僅僅只是不想動。對這群人來說,手機上的APP和各種線上服務(wù),比如外賣和淘寶,幫助他們實現(xiàn)周末“宅”在家,盡可能少活動。
微信官方賬號“WeChat moments”還曾出過“微信運動步數(shù)識人指南”,來看看你在第幾檔?
編輯:曾珂
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