改革開放以來，眾多優(yōu)秀企業(yè)家積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。習(xí)近平總書記指出，“我們?nèi)嫔罨母铮鸵ぐl(fā)市場(chǎng)蘊(yùn)藏的活力。市場(chǎng)活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神?！边M(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，具有更為重要的理論和實(shí)踐意義。

多角度認(rèn)識(shí)企業(yè)家精神的內(nèi)涵

企業(yè)家精神與企業(yè)家的角色緊密相連，熊彼特等西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家根據(jù)企業(yè)家在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的角色，從不同角度提出企業(yè)家精神的內(nèi)涵。雖然方法、角度不同，但都是試圖找出企業(yè)家精神在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用及其取得成功的根本原因。意愿、機(jī)會(huì)、能力是研究企業(yè)家精神的核心概念，其中意愿、能力體現(xiàn)了企業(yè)家個(gè)人特質(zhì)，機(jī)會(huì)是外部因素，激發(fā)企業(yè)家精神的過程正是企業(yè)家的意愿、能力與機(jī)會(huì)相結(jié)合的過程。

企業(yè)家精神應(yīng)涵蓋積極進(jìn)取意愿。企業(yè)家精神是人的行為特征，強(qiáng)烈的使命感和事業(yè)心是企業(yè)家精神的題中之義。這種精神是一種不可遏止的力量，企業(yè)家一旦擁有這種精神，對(duì)成就有很高的期望，即使面對(duì)不確定情況和其他障礙時(shí)，也會(huì)表現(xiàn)出一股強(qiáng)大的前進(jìn)動(dòng)力，排除萬難、積極進(jìn)取。這種意愿既取決于個(gè)人對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的偏好，也取決于可供選擇的機(jī)會(huì)及其吸引力。

企業(yè)家精神應(yīng)涵蓋機(jī)會(huì)識(shí)別。機(jī)會(huì)是由于技術(shù)、市場(chǎng)以及各種條件的變化而產(chǎn)生的，涉及多個(gè)參與主體的相互作用并獨(dú)立于任何特定個(gè)體的認(rèn)知而存在。識(shí)別和選擇正確機(jī)會(huì)是成功企業(yè)家最重要的素質(zhì)之一。有的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，企業(yè)家發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)可以分為兩類：平凡和非凡。在“平凡”的發(fā)現(xiàn)中，企業(yè)家識(shí)別的是已經(jīng)存在于市場(chǎng)中的機(jī)會(huì)。而當(dāng)企業(yè)家發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)是“非凡”的時(shí)候，往往會(huì)給經(jīng)濟(jì)帶來重大的技術(shù)突破。只有具備強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)家，才可能成為第一個(gè)觀察到機(jī)會(huì)存在的人，這樣的機(jī)會(huì)往往是“非凡”的。

企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用

企業(yè)家精神與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間深層次的傳導(dǎo)機(jī)制，可從制度、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)間協(xié)同演化的角度進(jìn)行剖析。這個(gè)協(xié)同演化是通過企業(yè)家精神建立反饋環(huán)來實(shí)現(xiàn)的：制度激勵(lì)企業(yè)家迸發(fā)出企業(yè)家精神，企業(yè)家精神推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這其中包含三個(gè)反饋環(huán)。

制度與企業(yè)家精神之間的反饋環(huán)。企業(yè)家精神要在一定制度環(huán)境中才能發(fā)揮作用，而制度通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)企業(yè)家精神的生成和演化。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)和激勵(lì)結(jié)構(gòu)激發(fā)企業(yè)家精神，鼓勵(lì)企業(yè)家調(diào)動(dòng)潛在能力、采取行動(dòng)、抓住機(jī)會(huì)。我國(guó)改革開放40年的實(shí)踐證明，沒有改革開放政策，就很難造就如此規(guī)模的企業(yè)家群體。在這一反饋環(huán)中，企業(yè)家精神也會(huì)反過來作用于制度，要求突破原有的不適宜發(fā)揮企業(yè)家精神的體制機(jī)制。因此，建立起有利于發(fā)揮企業(yè)家精神作用的體制機(jī)制是這個(gè)反饋環(huán)的關(guān)鍵。

企業(yè)家精神與技術(shù)創(chuàng)新之間的反饋環(huán)。企業(yè)家是各種生產(chǎn)要素的組合者和協(xié)調(diào)者，企業(yè)家精神是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外部壓力下，企業(yè)家為了企業(yè)的發(fā)展，需要不斷突破現(xiàn)有的技術(shù)，通過選擇機(jī)制等尋找新的技術(shù)，才能占領(lǐng)市場(chǎng)制高點(diǎn)。當(dāng)新的前沿技術(shù)出現(xiàn)時(shí)，又吸引企業(yè)家不斷學(xué)習(xí)、不斷提升。

技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)之間的反饋環(huán)。技術(shù)創(chuàng)新是新興產(chǎn)業(yè)形成的根本推動(dòng)力，也是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力，這已形成普遍的共識(shí)。縱觀世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展史，就是一個(gè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的過程，幾乎每一個(gè)新產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)，都是技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果。產(chǎn)業(yè)發(fā)展反過來也推動(dòng)了技術(shù)創(chuàng)新，并為技術(shù)創(chuàng)新營(yíng)造有利環(huán)境和條件。技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)協(xié)同演化的實(shí)質(zhì)，就是企業(yè)和個(gè)體學(xué)習(xí)的結(jié)果，是相關(guān)有著不同知識(shí)和能力的市場(chǎng)主體競(jìng)爭(zhēng)與合作的結(jié)果，不僅改變了產(chǎn)品和流程，而且改變了行為主體及對(duì)其產(chǎn)生影響的制度。

在上述三個(gè)反饋環(huán)中，企業(yè)家精神能夠發(fā)揮“催化劑”作用，把制度、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系耦合起來。

為弘揚(yáng)企業(yè)家精神營(yíng)造良好環(huán)境

企業(yè)家精神是一個(gè)涵蓋能力、經(jīng)濟(jì)倫理、思維方式、價(jià)值觀等多種要素組成的有機(jī)系統(tǒng)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)系統(tǒng)之間存在著辯證互動(dòng)關(guān)系。培育企業(yè)家精神需要完善配套的制度環(huán)境、人文社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

完善制度環(huán)境。市場(chǎng)制度、產(chǎn)權(quán)制度、激勵(lì)約束制度等是企業(yè)家制度環(huán)境的重要組成部分。市場(chǎng)制度是企業(yè)家活動(dòng)的基礎(chǔ)，穩(wěn)定的市場(chǎng)制度對(duì)企業(yè)家精神的生成和發(fā)展至關(guān)重要。政府既可通過有效的稅收、監(jiān)管和再分配等政策，促進(jìn)企業(yè)家精神的培育，也可能由于過度干預(yù)扼殺了企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力。有效的產(chǎn)權(quán)制度能夠促進(jìn)企業(yè)家不斷創(chuàng)新，盡可能實(shí)現(xiàn)收益最大化，從而也就大大有利于企業(yè)家精神的培育。企業(yè)家的激勵(lì)約束制度包括報(bào)酬、控制權(quán)、聲譽(yù)等內(nèi)容，這些因素直接關(guān)系到企業(yè)家精神的培育。另外，一個(gè)國(guó)家或地區(qū)可以通過一系列的政策，創(chuàng)建有利于培育企業(yè)家精神的良好環(huán)境。高質(zhì)量的制度供給可以大幅度降低交易成本，從而有利于企業(yè)家精神的培育與發(fā)展。比如，當(dāng)前地方政府競(jìng)爭(zhēng)從原來拼優(yōu)惠政策階段轉(zhuǎn)入制度質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)階段，而制度質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在各地營(yíng)商環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。一些地方推行的“最多跑一次”改革，有效提升了政府治理和服務(wù)水平，改善了營(yíng)商環(huán)境，使企業(yè)辦事更加便利。

完善人文社會(huì)環(huán)境。企業(yè)家精神根植于文化基礎(chǔ)。企業(yè)家在不同的人文背景下，有其不同的價(jià)值取向。因此，一定特征的區(qū)域文化有利于企業(yè)家精神的培育、發(fā)展和成熟。具有敢闖敢試、敢為天下先、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)精神等具體文化傾向的地方，會(huì)產(chǎn)生很強(qiáng)的企業(yè)創(chuàng)新精神。如，改革開放初期，溫州地區(qū)形成了濃厚的創(chuàng)業(yè)文化，激勵(lì)溫州一代又一代人投身市場(chǎng)。要在全社會(huì)營(yíng)造尊重和激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍，特別是要構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)干部要坦蕩真誠(chéng)同企業(yè)家交往，幫助解決企業(yè)實(shí)際困難。

完善經(jīng)濟(jì)環(huán)境。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，在有利于激發(fā)企業(yè)家精神的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，由于激勵(lì)機(jī)制的作用，投資和生產(chǎn)力水平的提高就會(huì)自然而然地發(fā)生。因此，必須重視有利于企業(yè)家精神形成的經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)。技術(shù)專家來源、有經(jīng)驗(yàn)勞動(dòng)力的可獲得性、產(chǎn)業(yè)鏈的完善情況、企業(yè)的融資渠道等是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的因素，這些因素的可獲得性是企業(yè)家精神生成和演化的重要條件，直接影響一個(gè)區(qū)域企業(yè)家精神的發(fā)展?fàn)顩r。因此，應(yīng)通過建立健全科技人才、資金等創(chuàng)新要素配置機(jī)制等，吸引大量?jī)?yōu)秀科技人才和創(chuàng)投資金聚集，為企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神迸發(fā)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件。（作者單位：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院）