中共十九大作出“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”的總體部署，給廣大勞動(dòng)者指明了新時(shí)代奮進(jìn)方向，提出了更加具體的標(biāo)準(zhǔn)要求，凝聚了全社會(huì)崇尚勞模精神、追求工匠精神的廣泛共識(shí)。

勞模精神和工匠精神相輔相成，勞模精神是催生工匠精神的土壤，工匠精神是勞模精神的更高境界。二者“同中有異”，其共同之處在于對(duì)本職工作的執(zhí)著、專(zhuān)注與精益求精的態(tài)度和付出。差別在于，“勞模”雖然在不同的歷史時(shí)期具有不同的內(nèi)容和特點(diǎn)，但其核心特征從未改變，就是忘我的勞動(dòng)熱情和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神。而工匠精神所植根的人類(lèi)歷史更長(zhǎng)，語(yǔ)境也更豐富，是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)，其核心特征是敬業(yè)、精益、專(zhuān)注、創(chuàng)新，在孜孜以求中展示天賦，用“道”“技”合一的匠心與匠魂詮釋著對(duì)細(xì)節(jié)、對(duì)完美、對(duì)極致、對(duì)精品的追求，是社會(huì)文明進(jìn)步的重要尺度，是中國(guó)制造前行的精神源泉，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的品牌資本，是員工個(gè)人成長(zhǎng)的道德指引。可以說(shuō)，勞模精神是工匠精神的一種底色，工匠精神是勞模精神的一種升華。

弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，是走進(jìn)新時(shí)代的使命呼喚。十八大以來(lái)，我國(guó)在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略上取得顯著成就，科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率從2012年的52.2%提高到2017年的57.5%。創(chuàng)新已經(jīng)成為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略支撐。創(chuàng)新，終究是由“人”來(lái)完成的，各行各業(yè)的勞動(dòng)者和大國(guó)工匠，不僅是我國(guó)在各個(gè)歷史時(shí)期取得重大成就的基石，更是新時(shí)代建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的中流砥柱。這是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的必然抉擇。當(dāng)前，有效供給不足與供需錯(cuò)配在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中同時(shí)并存，導(dǎo)致消費(fèi)外溢，其主要原因就是我國(guó)企業(yè)及其產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。而企業(yè)及其產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，激發(fā)廣大勞動(dòng)者弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，提升全社會(huì)的勤奮作為、創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)，為培育更多的優(yōu)秀企業(yè)和名優(yōu)產(chǎn)品奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有著重要的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值。當(dāng)下，面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，特別是美國(guó)單邊貿(mào)易保護(hù)主義對(duì)自由貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)全球化造成的破壞，我們必須打破思想禁錮和技術(shù)桎梏，在進(jìn)一步擴(kuò)大開(kāi)放的同時(shí)，更要練好內(nèi)功，弘揚(yáng)勞模精神，夯實(shí)大國(guó)之根本；培育工匠精神，增厚強(qiáng)國(guó)之底蘊(yùn)。

弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，首先要轉(zhuǎn)變社會(huì)價(jià)值觀念。受社會(huì)上浮躁化、逐利化的思想影響，加之傳統(tǒng)的“學(xué)而優(yōu)則仕”觀念，有些人對(duì)于勞模精神和工匠精神缺乏認(rèn)同感。需要加大宣傳引導(dǎo)力度，用好網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)，樹(shù)立勞模和工匠典型，在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的良好氛圍，讓勞模精神和工匠精神深入人心、深入基層、深入企業(yè)文化，使勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大成為社會(huì)主流價(jià)值觀，這也是弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神的必要條件。二是要大力發(fā)展職業(yè)教育。技術(shù)工人短缺是目前我國(guó)各行業(yè)面臨的首要問(wèn)題，勞動(dòng)力供給不足，勞模型、工匠型人才更是鳳毛麟角。這也充分說(shuō)明了我們的職業(yè)教育欠發(fā)達(dá)，重學(xué)歷輕能力、重知識(shí)輕技能的現(xiàn)象普遍存在。要大力推進(jìn)勞動(dòng)力供給側(cè)改革，加快發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新和社會(huì)需求相適應(yīng)、與勞模精神和工匠精神深度融合的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，鼓勵(lì)高校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校與行業(yè)企業(yè)互動(dòng)合作，建立產(chǎn)學(xué)研一體化的良性培養(yǎng)機(jī)制，為社會(huì)輸送更多的高素質(zhì)職業(yè)人才。三是健全完善體制機(jī)制。建立技能培訓(xùn)制度，發(fā)揮行業(yè)企業(yè)、人力資源保障部門(mén)的作用，定期組織選派優(yōu)秀骨干參加培訓(xùn)、對(duì)外交流，培養(yǎng)一大批適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)方式變革的技術(shù)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型技能人才。健全激勵(lì)保障制度，對(duì)各行業(yè)涌現(xiàn)的勞動(dòng)模范、技術(shù)創(chuàng)新人才等加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高薪酬待遇，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者克服“差不多”的心態(tài)，精益求精鉆研技術(shù)，用勤勞和智慧創(chuàng)造更多社會(huì)財(cái)富和美好人生。

（作者系全國(guó)政協(xié)委員、民盟吉林省主委）