作者:首都師范大學(xué)管理學(xué)院教授、副院長(zhǎng) 謝新水

高校天生就是重要的人才集聚地,培養(yǎng)和集聚人才是高校的重要功能,當(dāng)代高校培養(yǎng)和集聚人才的能力更加重要。歷史地看,美國(guó)趕超英國(guó)、日本追趕美國(guó)、韓國(guó)追趕歐洲國(guó)家,無一不依賴人才優(yōu)先戰(zhàn)略,也充分發(fā)揮了高校集聚全球優(yōu)秀人才的作用。

目前,我國(guó)正處于國(guó)際格局和力量對(duì)比加速演進(jìn)、全球治理體系深刻重塑和我國(guó)全面深化改革、推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略的重要時(shí)期。因此,比歷史上任何時(shí)期都需要優(yōu)秀人才,比歷史上任何時(shí)期都更加渴求優(yōu)秀人才。所以,將我國(guó)高校建設(shè)成為全球優(yōu)秀人才的集聚地,既是時(shí)代賦予的要求,也是國(guó)家發(fā)展的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。

集聚全球優(yōu)秀人才是實(shí)現(xiàn)高等教育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的需要。我國(guó)是高等教育大國(guó),但不是高等教育強(qiáng)國(guó)。根據(jù)《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)實(shí)施辦法》的要求,到本世紀(jì)中葉,我國(guó)一流大學(xué)、一流學(xué)科的數(shù)量及實(shí)力要進(jìn)入世界前列,基本建成高等教育強(qiáng)國(guó)。在高等教育國(guó)際化過程中實(shí)現(xiàn)高等教育強(qiáng)國(guó)的目標(biāo),與高校集聚全球優(yōu)秀人才的核心能力密切相關(guān)。放眼世界的一流大學(xué),它們既具有卓越的教學(xué)科研、社會(huì)服務(wù)和文化傳承實(shí)力,更具有集聚全球優(yōu)秀人才的能力,哈佛大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、劍橋大學(xué)、巴黎高等師范學(xué)校等著名大學(xué),都集聚著全球大量的優(yōu)秀人才。

集聚全球優(yōu)秀人才是實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)目標(biāo)的需要。近年來,我國(guó)高校每年培養(yǎng)的畢業(yè)生穩(wěn)步提升,目前有1.7億多受過高等教育或擁有專業(yè)技能的人才,這是我國(guó)發(fā)展用之不竭的最大“富礦”。盡管如此,我國(guó)這個(gè)有13億多人口的國(guó)家,只是人才大國(guó)而不是人才強(qiáng)國(guó)。因此,充分利用我國(guó)高校集聚全球優(yōu)秀人才的能力,開發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源,推動(dòng)我國(guó)從人才大國(guó)邁向人才強(qiáng)國(guó),具有重要的價(jià)值和意義。

集聚全球優(yōu)秀人才是充分挖掘高校功能的需要。由于我國(guó)高等教育的國(guó)際化程度不高,人才集聚意識(shí)和能力不太強(qiáng),集聚全球優(yōu)秀人才的功能也就挖掘不夠。面對(duì)全球化、信息化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為搶占經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)革命、科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略制高點(diǎn),在充分實(shí)現(xiàn)高校四大功能的基礎(chǔ)上,深入挖掘高校集聚全球優(yōu)秀人才的功能就成為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。

目前,相較于美國(guó)大學(xué)匯集了全球70%以上的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者的情況,我國(guó)高校消除人才赤字的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有充分發(fā)揮。在任何國(guó)家,高校集聚人才的能力最強(qiáng),也是消除人才赤字的最佳場(chǎng)域。當(dāng)今世界,世界各國(guó)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)首先是高校集聚人才能力的競(jìng)爭(zhēng)。那么,如何才能將我國(guó)高校建設(shè)成為全球優(yōu)秀人才的集聚地?

一是要打造高校集聚全球優(yōu)秀人才的宜居環(huán)境。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好,則人才散、事業(yè)衰。沒有適宜全球優(yōu)秀人才的發(fā)展環(huán)境,高校無法集聚全球優(yōu)秀人才。1945年美國(guó)“科技研發(fā)辦公室”在向總統(tǒng)提交的《科學(xué):無止境的邊疆》中提出:具有一定包容性的社會(huì)文化氛圍、優(yōu)越舒適的生活和工作條件、發(fā)達(dá)的學(xué)歷教育體系,是吸引人才的重要因素。我國(guó)高校需要打造集聚全球優(yōu)秀人才的硬環(huán)境和軟環(huán)境,以此來集聚全球優(yōu)秀人才。

二是將我國(guó)高校建設(shè)成為全球優(yōu)秀學(xué)生的集聚地。我國(guó)既是人口大國(guó),又是人才需求大國(guó),人才輸送的主要來源是國(guó)內(nèi)高校,所以,高校首先要建成國(guó)內(nèi)優(yōu)秀學(xué)生的集聚地。同時(shí),不但要有吸引國(guó)內(nèi)優(yōu)秀學(xué)生的能力,而且要有減少國(guó)內(nèi)優(yōu)秀學(xué)生流失的能力。國(guó)外優(yōu)秀留學(xué)生也是支持我國(guó)發(fā)展的重要人才資源。很多發(fā)達(dá)國(guó)家都通過寬松的簽證政策、多樣化的獎(jiǎng)學(xué)金政策、實(shí)習(xí)就業(yè)許可政策和國(guó)際化戰(zhàn)略等吸引留學(xué)生,哈佛、耶魯、劍橋、牛津等世界一流大學(xué)都有吸引本土及國(guó)際優(yōu)秀學(xué)生的強(qiáng)大能力,在高等教育國(guó)際化的大潮中,我國(guó)高校也必須具備同樣的能力。

三是將我國(guó)高校建設(shè)成為全球高層次人才的集聚地。國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)尤其是高層次人才的競(jìng)爭(zhēng),是沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng),高層次人才流失是人才赤字的重要指標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)目前頂尖人才的流失數(shù)量較大,其中科學(xué)和工程領(lǐng)域人才在國(guó)外的滯留率達(dá)87%?？梢?將我國(guó)高校建設(shè)成為全球高層次人才的集聚地既迫在眉睫也大有可為。這就要求政府和高校制定出卓有成效、能吸引全球高層次人才集聚的政策,全面提升高校集聚全球優(yōu)秀高層次人才的能力,從而在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng),贏得未來。