用技術(shù)“打贏明天的戰(zhàn)爭(zhēng)”

無(wú)戰(zhàn)不聯(lián),無(wú)聯(lián)不勝,聯(lián)合作戰(zhàn)已是現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的基本作戰(zhàn)形式。世界上近期幾場(chǎng)典型的高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng),使尹璐受到的沖擊越來(lái)越強(qiáng)烈,“科研嵌入聯(lián)合‘基因’,才有資格為打贏明天的戰(zhàn)爭(zhēng)作支撐。”

所以這些年,尹璐也始終在“逼”著自己搶時(shí)間追逐世界新軍事革命浪潮和信息技術(shù)前沿。在她的辦公室里,技術(shù)類書籍?dāng)?shù)不勝數(shù):有關(guān)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮,以及計(jì)算機(jī)與智能技術(shù)、傳感技術(shù)、通信網(wǎng)絡(luò)和控制技術(shù)、大數(shù)據(jù)等書籍裝滿了幾大書柜,有關(guān)信息數(shù)據(jù)資料裝滿了一塊又一塊大容量硬盤……

有一次,尹璐在京參加一個(gè)國(guó)際信息技術(shù)論壇大會(huì),國(guó)內(nèi)幾位著名專家發(fā)言時(shí),預(yù)測(cè)了人工智能、區(qū)塊鏈和大數(shù)據(jù)在某領(lǐng)域的發(fā)展前景。

尹璐敏銳意識(shí)到,這些新技術(shù)在戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中,如何加以深度運(yùn)用,亟待研究探索。

會(huì)后,她想方設(shè)法找到這幾位專家,向他們提問、請(qǐng)教,直到全部問題都聽明白搞清楚。專家們被她的前沿專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)著求學(xué)精神打動(dòng),但聽了她的問題卻驚訝又敬佩:“你本身就是個(gè)專家呀。”

很快,她深入研究,提出了這些新技術(shù)在聯(lián)合作戰(zhàn)中實(shí)際運(yùn)用的策略,并成功將這些新技術(shù)開始運(yùn)用于聯(lián)合作戰(zhàn)保障系統(tǒng)的研制中。

戰(zhàn)區(qū)成立后,尹璐注重對(duì)以往項(xiàng)目進(jìn)行深度開發(fā),用于支撐聯(lián)合作戰(zhàn)指揮。她結(jié)合戰(zhàn)區(qū)使命任務(wù),透過在執(zhí)行閱兵中的成功實(shí)踐,在她研發(fā)的“閱兵指揮信息系統(tǒng)”基礎(chǔ)上,升級(jí)再研發(fā)的某監(jiān)控系統(tǒng),受到戰(zhàn)區(qū)首長(zhǎng)和中國(guó)工程院院士高度評(píng)價(jià)。

那年,在執(zhí)行閱兵訓(xùn)練保障任務(wù)時(shí),她發(fā)現(xiàn)閱兵指揮部還是依托幾十部傳統(tǒng)的通信終端調(diào)度部隊(duì),訓(xùn)練計(jì)劃稍有變更就要逐個(gè)電話通知,費(fèi)時(shí)又費(fèi)力,工作效率低。

想到部隊(duì)已經(jīng)配發(fā)了軍用某新型手機(jī),她靈光一閃:“如果在軍用手機(jī)上加裝一套指揮信息系統(tǒng),組訓(xùn)人員實(shí)時(shí)收發(fā)指令,豈不大大提高訓(xùn)練效益?”閱兵指揮部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的想法十分贊賞,當(dāng)即批準(zhǔn)由她牽頭組建課題組,要求盡快拿出成果、上線運(yùn)行。

創(chuàng)意雖好,但研發(fā)難度非同一般,這是全軍首次開發(fā)軍用某新型手機(jī)應(yīng)用與固定終端軟件相結(jié)合的指揮信息系統(tǒng),還要綜合考慮設(shè)備條件、通信鏈路、保密需求等各方面因素。僅軟件開發(fā)一項(xiàng),地方通信公司通常需要七八個(gè)月才能完成,要花費(fèi)上百萬(wàn)元。

“國(guó)家大事,軍隊(duì)盛事,拼了命也要攻下這座‘山頭’!”找機(jī)關(guān)、跑廠商,協(xié)調(diào)解決設(shè)備問題,帶著課題組規(guī)劃系統(tǒng)架構(gòu)、組織軟件開發(fā),經(jīng)過4個(gè)多月晝夜奮戰(zhàn),一套融合多種指揮功能和各類訓(xùn)練信息的“閱兵指揮信息系統(tǒng)”研發(fā)成功。閱兵各級(jí)組訓(xùn)人員一機(jī)在手,就能實(shí)時(shí)直觀掌握訓(xùn)練場(chǎng)情況,實(shí)施指揮,工作效率提高了30多倍,且只花費(fèi)了10萬(wàn)元。

成功的背后,是數(shù)不盡的累與乏。適逢炎夏,在閱兵訓(xùn)練基地這個(gè)蚊子多到能“吃人”的地方,尹璐和她的同事們常常加班到三四點(diǎn),累了幾個(gè)桌子一拼就昏昏沉沉地睡倒了下去。等到五六點(diǎn)起來(lái),才發(fā)現(xiàn)渾身都是蚊子叮出的包。

“研發(fā)指揮信息系統(tǒng),必須深深植根于部隊(duì)沃土,緊貼聯(lián)合作戰(zhàn)需求,否則毫無(wú)價(jià)值。”在任原北京軍區(qū)指揮自動(dòng)化工作站軟件管理室主任期間,尹璐調(diào)研的腳步遍及全區(qū)旅以上作戰(zhàn)部隊(duì)。先后研制集成多個(gè)版本的指揮信息系統(tǒng),編纂10余萬(wàn)字的應(yīng)用方案、安裝配置手冊(cè)、值勤規(guī)范等實(shí)用資料等內(nèi)容……讓各級(jí)指揮所實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)互聯(lián)、信息互通。

到戰(zhàn)區(qū)以后,主戰(zhàn)使命讓她的目光更加聚焦,各級(jí)指揮員的指揮需求成為她開展技術(shù)創(chuàng)新的主攻方向。

“我們技術(shù)上一個(gè)瑕疵,就可能造成指揮混亂和失誤,直接影響平時(shí)的演訓(xùn)效益和戰(zhàn)時(shí)的作戰(zhàn)成敗。”尹璐經(jīng)常告誡她的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

因此,她對(duì)業(yè)務(wù)的要求較真近乎苛刻。在軍民融合研發(fā)某信息系統(tǒng)時(shí),多次與她打交道的地方協(xié)作單位,對(duì)她又敬又怕,因?yàn)樗龑?duì)技術(shù)研發(fā)的每道關(guān)口把得太緊、摳得太細(xì),反復(fù)調(diào)整、返工加班是常事。

有次她向某研究所的師兄傅盛杰請(qǐng)教技術(shù)問題,恰逢他正要出差,她就天不亮趕過去,抓住出發(fā)前半小時(shí)加緊交流,后來(lái)又為了一個(gè)計(jì)算公式跑了4趟。

這些年,她緊盯提升部隊(duì)聯(lián)合作戰(zhàn)能力,還研發(fā)了數(shù)十個(gè)“重點(diǎn)亮點(diǎn)”項(xiàng)目,其中某綜合預(yù)警系統(tǒng),融合多源信息,有效提升感知能力;某時(shí)統(tǒng)系統(tǒng)完成了閱兵時(shí)間統(tǒng)一工作,被閱兵總指揮贊譽(yù)為“分秒不差”;某辦公自動(dòng)化系統(tǒng)在200余個(gè)單位應(yīng)用,提高了全區(qū)辦公自動(dòng)化水平;參加上合聯(lián)演,首次解決了中方指揮軟件在俄文操作系統(tǒng)運(yùn)行顯示等難題,為聯(lián)演指揮信息系統(tǒng)運(yùn)用創(chuàng)造良好條件,受到中外聯(lián)演指揮部高度贊譽(yù)。

近年來(lái),她先后有19項(xiàng)科研成果獲獎(jiǎng),尤其是面對(duì)戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)這一新生事物,創(chuàng)新的激情越來(lái)越強(qiáng)烈,她在不知疲倦地向著勝利奔跑。

是軍人也是女軍人

向著勝利一路沖鋒,在某種程度上,就是根植在尹璐體內(nèi)的基因。

出生在軍人家庭,身為軍人的父母教會(huì)她用沖鋒的姿態(tài)面對(duì)一切,凡事都要沖在最前頭。“子彈不分男女,女軍人一樣生來(lái)為打仗!”

事業(yè)上,尹璐從來(lái)不強(qiáng)調(diào)性別,也從未想過用“女軍人”的身份為自己帶來(lái)多一點(diǎn)的輕松和特權(quán)。但這種“去性別化”的堅(jiān)持,卻也不是生活的時(shí)時(shí)處處都適用。

早前尹璐從空軍指揮學(xué)院研究生隊(duì)畢業(yè)后,分到軍區(qū)自動(dòng)化站,參加了某辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的課題開發(fā)。不久,上級(jí)又決定讓她負(fù)責(zé)某考核試題自動(dòng)生成及評(píng)定網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件的開發(fā),任務(wù)雙管齊下,偏在這個(gè)時(shí)候,她懷孕了。要孩子?課題要求高、任務(wù)急,耽擱不起!不要孩子?肯定舍不得!兩難之際,尹璐的決定是:課題要參加,孩子也要生。

辦法只有一個(gè):和時(shí)間賽跑,搶在孩子出生前完成軟件開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

尹璐的母親多次勸她注意身體,可她在整個(gè)懷孕過程中始終沒有離開崗位。直到孩子出生前兩天,各種程序和數(shù)據(jù)完整擺在專家組面前,她才放心走進(jìn)醫(yī)院。

尹璐研究的是天然帶著勇猛氣質(zhì)的打仗的事,但其實(shí)她本人看起來(lái),更像個(gè)循循善誘的老師。厚厚的眼鏡,齊肩的短發(fā),說起專業(yè)來(lái)認(rèn)真考究,但談起過往故事也總會(huì)帶點(diǎn)笑意。

她并非時(shí)時(shí)刻刻“狠”勁十足,她會(huì)跪在地上用牙咬線頭,用腳粘線路,但在專業(yè)之外,她也會(huì)在家庭與生活中顯露脈脈溫情,在社會(huì)議題上傾注熱情和思考。

因?yàn)轷r有什么休息時(shí)間,尹璐幾乎很難抽出時(shí)間來(lái)陪陪孩子。孩子中考時(shí),正值部隊(duì)接受全軍試點(diǎn)任務(wù),進(jìn)行系統(tǒng)演練,尹璐實(shí)在是走不開,家庭和工作難以周全。直到孩子考試那兩天,放心不下的尹璐才終于跟領(lǐng)導(dǎo)開了口,申請(qǐng)休假兩天,回去陪陪孩子!

生活里也是個(gè)細(xì)心的人,不然不會(huì)細(xì)心總結(jié)各種電信廣告里的共性。“公司貸款需要嗎?”“您的房子需要裝修嗎?”“我是XX培訓(xùn)班,孩子需要一對(duì)一輔導(dǎo)嗎?”等等推銷背后,個(gè)人信息保護(hù)的痛點(diǎn)在哪里,癥結(jié)在何處,怎么從規(guī)定到操作、從管理到個(gè)人意識(shí),她一點(diǎn)點(diǎn)分析一條條總結(jié)。

今年成為全國(guó)政協(xié)委員后,她的“技術(shù)頭腦”和對(duì)于社會(huì)事務(wù)的關(guān)注也有了新的融通和展示的機(jī)會(huì)。如何加強(qiáng)個(gè)人信息保護(hù),如何利用技術(shù)手段,通過互聯(lián)網(wǎng)+助力民族地區(qū)精準(zhǔn)脫貧,也都成為了她提案中的內(nèi)容。

她也像思考專業(yè)中的難題一樣,思考新身份帶來(lái)的責(zé)任。“能夠看到問題,指出問題,僅僅是第一步,我們不僅要找到問題,還要思考解決問題的方法,抱怨不能解決問題,坐等也不能解決問題,我們只有主動(dòng)尋找解決問題的辦法,通過腳踏實(shí)地地躬身實(shí)踐,才有可能理解問題、解決問題。”

“弱女子”帶出“鋼鐵漢”

尹璐5年前曾寫過一篇文章,叫做《我的五十六個(gè)記憶》,講她參軍30多年來(lái),參加大大小小演習(xí)一共收獲了56個(gè)證章,從最早1993年在朱日和參加演習(xí)時(shí)的臂章,到如今的臂章,在其中的變化中,聯(lián)合的意味愈漸清晰,也能逐漸看出科技發(fā)展的力量。

無(wú)論聯(lián)合,還是科技,最需要的,都是人才。

戰(zhàn)區(qū)成立后,面對(duì)該保障隊(duì)前所未有的全新保障模式和聯(lián)合作戰(zhàn)人才稀缺,尹璐急得常常徹夜難眠,找領(lǐng)導(dǎo),求朋友,天天琢磨著如何選調(diào)和培養(yǎng)人才。

為應(yīng)急,她開設(shè)學(xué)習(xí)論壇,組織輔導(dǎo)講座,建立幫學(xué)對(duì)子,針對(duì)不同層次人員實(shí)行分級(jí)訓(xùn)練,短短幾個(gè)月,就有一批技術(shù)人員能夠在戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指中心獨(dú)立完成值班任務(wù),開始總是幾名骨干鉚在聯(lián)指中心全時(shí)“保駕”的艱難一頁(yè),被永久翻了過去。

近兩年,40多名來(lái)自各軍種和院校學(xué)信息技術(shù)專業(yè)的年輕博士、碩士充實(shí)到她的麾下,但他們彼此之間的思維習(xí)慣、工作思路、技術(shù)基礎(chǔ)差異很大,面對(duì)新體制新職能新環(huán)境,能夠頂?shù)蒙先サ募夹g(shù)骨干不多。

那些日子,尹璐循著技術(shù)干部成長(zhǎng)的特點(diǎn)與規(guī)律,思考究竟該如何發(fā)揮好集體智慧,推進(jìn)戰(zhàn)區(qū)指揮信息系統(tǒng)建設(shè)。

帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研發(fā)中,尹璐給他們既壓擔(dān)子又常幫帶,既指路子又上手教,并把自己多年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),無(wú)私與大家分享,組織大家敞開思路、協(xié)同攻關(guān)……

尹璐的善于思考尤其體現(xiàn)在,能創(chuàng)造性地解決問題。她推出課題牽引培養(yǎng)模式,在技術(shù)上打亂各個(gè)業(yè)務(wù)室建制,選取能力評(píng)估、信息融合等緊貼聯(lián)合作戰(zhàn)具有前瞻性的課題,跨專業(yè)抽組人員,實(shí)行學(xué)科交叉,分為6個(gè)課題組,讓一批敢想敢干的年輕人擔(dān)任課題組長(zhǎng),攜手展開研究攻關(guān),取長(zhǎng)補(bǔ)短實(shí)現(xiàn)共同提高。

在尹璐悉心培育下,這批信息領(lǐng)域的“新兵”,很快變成了能獨(dú)立承擔(dān)值班和科研任務(wù)的“尖兵”。

科研技術(shù)的思考之外,尹璐也許還有一種基于女性視角,對(duì)于團(tuán)隊(duì)氛圍和心態(tài)的細(xì)致體察和把握。她是團(tuán)隊(duì)的主心骨,但在科研創(chuàng)新中,卻也始終主張見仁見智、自由開放,充分尊重年輕技術(shù)人員的創(chuàng)造精神,鼓勵(lì)他們提出新想法。

該保障隊(duì)信息處理室博士技師郭強(qiáng)在戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指中心值班時(shí),發(fā)現(xiàn)每天海量信息都靠人工檢索、抽取,既耗時(shí)又費(fèi)力,便產(chǎn)生了依靠剛剛興起的自然語(yǔ)言處理技術(shù)進(jìn)行智能處理的想法。

“很好呀!”尹璐大加贊賞,特意為他申請(qǐng)成立課題組,立項(xiàng)“多源信息融合”的項(xiàng)目。在研發(fā)指導(dǎo)上,她提供設(shè)計(jì)思路、研究方法,還組織郭強(qiáng)課題組人員通過參觀調(diào)研,拓寬思路、博采眾長(zhǎng),讓郭強(qiáng)主持常態(tài)化技術(shù)交流,請(qǐng)大家發(fā)言、互相碰撞,對(duì)好點(diǎn)子現(xiàn)場(chǎng)討論,在活躍的“民主”氛圍中,推進(jìn)該項(xiàng)目突破。

衛(wèi)斌是尹璐因人施教培養(yǎng)出的一個(gè)“得意門生”。他指揮自動(dòng)化工程學(xué)士、作戰(zhàn)指揮學(xué)碩士畢業(yè)后,到尹璐手下工作。尹璐發(fā)現(xiàn)這個(gè)國(guó)防科大的高材生很有發(fā)展?jié)摿?思想上循循善誘他投身國(guó)防建設(shè),技術(shù)上她用“她做他看、她講解他領(lǐng)悟、他做她看并點(diǎn)評(píng)”的三步教學(xué)法精心培養(yǎng),把衛(wèi)斌硬生生“逼”成了“主力隊(duì)員”。

而后,她推薦他擔(dān)任軟件室副主任、技保室主任,又成為該部最年輕的室領(lǐng)導(dǎo)。她創(chuàng)造條件讓衛(wèi)斌擔(dān)任課題組長(zhǎng),進(jìn)行攻關(guān)。他也不負(fù)厚望,幾個(gè)月內(nèi)研制成功,年年都“攻”下幾個(gè)新項(xiàng)目,畢業(yè)沒幾年就有“某效能評(píng)估方法研究”等5項(xiàng)成果,榮獲全軍科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

“戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮平臺(tái),無(wú)論對(duì)參謀人員還是保障人員都提出了能思善用的雙重能力要求,是‘謀略+技術(shù)’的綜合考驗(yàn)。”

如今,尹璐帶出了一群高素質(zhì)聯(lián)合作戰(zhàn)“信息尖兵”——近兩年,她帶領(lǐng)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)先后完成戰(zhàn)區(qū)大型項(xiàng)目研發(fā)6項(xiàng),為兄弟保障隊(duì)輸出自己科研創(chuàng)新成果多項(xiàng),20多項(xiàng)科研成果被運(yùn)用于聯(lián)合作戰(zhàn)指揮與聯(lián)合訓(xùn)練。

她直接幫帶的上百名人員,也全部成為了聯(lián)合作戰(zhàn)指揮和保障的過硬尖子,被戰(zhàn)區(qū)評(píng)為優(yōu)秀教練員。

戰(zhàn)區(qū)首長(zhǎng)給尹璐的評(píng)價(jià)是:“嬌柔‘弱女子’,帶出了一群指揮打仗和用信息流支撐打仗的‘鋼鐵漢’!”

(張坤平為中部戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合參謀部新聞辦主任)