《意見》提出，按照深化職稱制度改革方向要求，分類完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不將論文、外語(yǔ)、專利、計(jì)算機(jī)水平作為應(yīng)用型人才、基層一線人才職稱評(píng)審的限制性條件。

科技部政策法規(guī)與監(jiān)督司司長(zhǎng)賀德方：過(guò)去，大家可能都有體會(huì)，不管什么樣的人才，沒有什么樣的文章就不能評(píng)，這次明確它是參考指標(biāo)，不是限定性指標(biāo)。

《意見》要求落實(shí)職稱評(píng)審權(quán)限下放改革措施，支持符合條件的高校、科研院所、醫(yī)院、大型企業(yè)等單位自主開展職稱評(píng)審。選擇部分國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心試點(diǎn)開展臨床醫(yī)生科研評(píng)價(jià)改革工作。不簡(jiǎn)單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號(hào)確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源。賀德方表示，科技部將會(huì)同有關(guān)部門集中清理評(píng)價(jià)中的簡(jiǎn)單數(shù)量化問(wèn)題。

賀德方：克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯項(xiàng)目、唯經(jīng)費(fèi)，要加快建立以創(chuàng)新質(zhì)量和實(shí)際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)價(jià)，有助于扭轉(zhuǎn)少數(shù)科技人員急功近利、作風(fēng)浮躁的問(wèn)題。