在外“南征北戰(zhàn)”呆過兩個(gè)城市，接受了6年的大學(xué)教育之后，土生土長的哈爾濱人榮津（化名）在3年前選擇將深圳作為自己職業(yè)生涯的第一站。“家鄉(xiāng)的變化也很大，但顯然外面的世界發(fā)展腳步更快?！睒s津這樣解釋他的選擇。

榮津的高中同學(xué)中，80%的人也作出了和他一樣的選擇——大學(xué)畢業(yè)后，沒有留在家鄉(xiāng)工作、生活。

人口外流趨勢(shì)減緩，但外流人口中年輕人、高學(xué)歷者占比增加

透過一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看到，目前黑龍江總體人口凈遷出規(guī)模已經(jīng)呈現(xiàn)明顯減緩的趨勢(shì)，但其中人才外流的壓力較大，“孔雀東南飛”雖沒有愈演愈烈，卻仍不容樂觀。

據(jù)黑龍江省社科院2017年發(fā)布的《黑龍江社會(huì)發(fā)展報(bào)告》顯示，2011—2015年間黑龍江平均每年外流人口約為6.92萬人，與2000—2010年10年間平均每年流出12.6萬人的規(guī)模相比已減少近一半，外流趨勢(shì)明顯減緩。但另一方面，外流人口卻呈現(xiàn)出年輕人、高學(xué)歷者占比增加等趨勢(shì)。

“2015年黑龍江常住人口中大專以上學(xué)歷占12.8%，外流人口中這一數(shù)字則是16.5%。此外，外流人口中大專以上學(xué)歷比重也明顯高于流入人口，2016年兩者之差為7.9個(gè)百分點(diǎn)?！焙邶埥∩缈圃貉芯繂T田雨在接受記者采訪時(shí)表示，“人口流失對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響十分復(fù)雜，不能簡單定性其只有負(fù)面效應(yīng)。但人才流失對(duì)于目前正在爬坡過坎、奮力轉(zhuǎn)型的黑龍江而言顯然是不利的?！?/p>

黑土地，為何難留“金種子”？記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，造成人才流失既有自然條件、薪酬待遇等“硬件”短板，也有就業(yè)環(huán)境、發(fā)展空間等“軟件”影響。

“客觀地說，這些年來學(xué)校的核心專業(yè)因?yàn)橛兄鴩鴥?nèi)頂尖的事業(yè)平臺(tái)支撐，所以人才隊(duì)伍比較穩(wěn)定。但其他非核心專業(yè)的通用學(xué)科人才流失則比較嚴(yán)重，有的被南方高校挖走、有的去了一些大公司?！?nbsp;哈爾濱工程大學(xué)人力資源處副處長吳雷告訴記者，“離職的老師大多是為了獲得更好的待遇、更優(yōu)的環(huán)境和更高的平臺(tái)。黑龍江在薪資待遇方面和南方發(fā)達(dá)城市相比，差距還是比較大的?！?/p>

雖然在深圳工作要面對(duì)諸如房價(jià)高企等挑戰(zhàn)，但榮津坦言他作出決定時(shí)幾乎沒有猶豫?！吧钲诔鞘蟹諊谩⒔?jīng)濟(jì)發(fā)展快、周邊城市群發(fā)達(dá)，更重要的是工作平臺(tái)大、發(fā)展環(huán)境好。職業(yè)生涯是一場長跑，我當(dāng)然愿意選擇在跑道更長、更寬的地方起步?！睒s津說。