近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個過硬”，突出實踐實干實效，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。（5月23日人民網(wǎng)-人民日報）

“幸福是奮斗出來的”，新時代呼喚廣大干部擔(dān)當(dāng)實干?！兑庖姟废驈V大干部發(fā)出動員令，號召廣大干部強化“四個意識”，增強“四個自信”，對標(biāo)好干部標(biāo)準(zhǔn)，掌握專業(yè)知識、增強專業(yè)能力、培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、涵養(yǎng)專業(yè)精神，不斷增強擔(dān)當(dāng)作為的使命感、責(zé)任感、緊迫感，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢砥礪奮進(jìn)、不懈努力。奮斗的人生才是幸福的，拼搏的人生才是光彩奪目的，實干的人生才是有質(zhì)量的。對于廣大干部而言，只有把個人理想與家國夢理結(jié)合起來，把個人抱負(fù)融進(jìn)黨的偉大事業(yè)當(dāng)中，腳踏實地的苦干實干，才能讓人生更有意義、更有價值。

干部就是要干字當(dāng)頭?！兑庖姟窞閺V大干部吹來政策春風(fēng)，提出了一系列提振廣大干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的激勵措施，強調(diào)考核評價要注重干部的實績表現(xiàn)，鮮明地亮出了新時代好干部的標(biāo)準(zhǔn)，即重實干、重實績。“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的”只有腳踏實地地謀事實干實事，才能體現(xiàn)新時代干部的風(fēng)采，才能彰顯新時代干部的價值。廣大干部當(dāng)胸懷崇高理想、培樹“安專迷”的實干精神，到改革發(fā)展的一線去，撲下身子親自抓、擼起袖子加油干，用實實在在擔(dān)當(dāng)與作為回報黨和人民的信任。

突出實績評價?，F(xiàn)實中，一些干部急功近利、心浮氣躁，過于追求表面上的政績，大搞形象工程、面子工程，而沒有沉下身心去解決群眾真正關(guān)心的大事、小事、緊要事。干部的好與壞、優(yōu)與劣，群眾心如明鏡。只有那些埋頭苦干、實實在在為老百姓做事的干部，才能獲得群眾發(fā)自心底的認(rèn)可和贊美；而那些整天鉆營權(quán)術(shù)、利益熏心、漠視群眾利益、不作為甚至亂作為的干部，即使偽裝成盡心為民的好干部，也無法得到群眾的認(rèn)可。干部考核評價切忌“一刀切”甚至唯關(guān)系，要堅持德能勤績廉全方面的考核評價，特別要突出實績表現(xiàn)，讓那些實績突出的干部脫穎而出。

讓實干者有位?！兑庖姟吠癸@了新時代選人用人的鮮明導(dǎo)向，更加注重干部實績表現(xiàn)，這給廣大干部釋放了一個明確的信號，必須堅持務(wù)實的工作作風(fēng)，以民意為導(dǎo)向，聚焦民生事項，不斷增加群眾的幸福感和“獲得感”。要推進(jìn)“能上能下”的干部選用機制，把那些老老實實做人、清清白白為官、實績突出的干部選拔到關(guān)鍵崗位、重要崗位上，讓那些慵懶散浮拖的干部無位。