手指關節(jié)粗大，左腿因為病痛走起路來一瘸一拐，被辭退5年后的李鳳娥仍在保潔員道班房里住著，她希望醫(yī)保、養(yǎng)老保險等能在她的晚年有個著落。

當保潔員35年曾獲多次表彰

3月29日上午10時許，西安市東六路，李鳳娥和老伴坐在路邊簡易保潔員道班房門口曬著太陽，旁邊停放著熟悉的環(huán)衛(wèi)車。

李鳳娥今年73歲，她的二兒子李先生說，母親一直在新城區(qū)中山門街辦從事保潔員工作，清掃區(qū)域為東五路至朝陽門段，這么多年來一直沒有變化過，后因年齡和身體問題被辭退。”李先生說，母親被辭退后幾乎沒有了勞動能力，身體多病，此前工作期間從未辦理過醫(yī)療保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險等，“這么多年了，包括正常的休息日她也幾乎沒有享受過，所以我們覺得應該得到相應的賠償。”

李鳳娥說，她1978年開始當保潔員，到2013年7月被辭退，工作了35年，“那會兒年輕，干活也利索，后來年紀大了，干不動了。”李鳳娥說著伸出手比劃著，“現(xiàn)在手指關節(jié)也疼，尤其是膝蓋疼得腿都變形了。”李鳳娥說，一開始保潔員每月的工資是30元，“后來慢慢漲到每個月1450元，結果我也被辭退了。”李鳳娥說，她5年前住進保潔員道班房，“剛開始每月房租300元，到了去年我們向法院把街辦告了，房租也免了。”

李先生說，母親在從事保潔員工作期間，曾先后多次獲得新城區(qū)、西安市的表彰。說著，李鳳娥拿出用塑料帶裝著的榮譽證書等擺放在床上，有1995年授予的“西安市文明標兵”、1998年新城區(qū)“文明市民”、1990年創(chuàng)衛(wèi)先進個人、1994年市容環(huán)衛(wèi)管理先進個人、1993年西安市清潔城市先進個人等，“其實有好多榮譽證書都已經找不到了。”李先生說。

目前已上訴至中院

自被辭退后，李鳳娥不斷找街辦商談退休問題，但一直無果，“去年6月我們向新城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，但因超過退休年齡未受理，所以就向新城區(qū)法院起訴了。”新城區(qū)法院2017年12月17日的一份民事判決書顯示，李鳳娥作為原告，請求法院判決新城區(qū)中山門街辦補發(fā)醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險22萬余元，未辦理醫(yī)療保險的損失22萬元，支付解除勞動合同補償金1.7萬元，還包括雙休日加班費、節(jié)假日加班費等合計51.58萬元。

李先生稱，母親被辭退后一直找街辦協(xié)商無果，因此才向法院起訴，“這些都是我媽以前的同事按過手印的證明書，他們就可以證明我媽的情況，沒有簽勞動合同也是街辦的問題。”李先生拿出的一張2017年8月23日書寫的證明復印件上，共有8個人的簽字和手印。

3月29日，華商報記者前往中山門街道辦聯(lián)系采訪但無果。

根據法院一審判決，被告中山門街辦辯稱，原告無事實和法律依據，并不存在勞動關系，街辦只是代為西安市容園林局行使工作管理，工作期間薪酬是上報市容園林局后由財政按月下?lián)埽洲k實施發(fā)放，而且街辦作為行政管理機構，不具有履行辦理繳納社保的條件。

法院審理認為，原告未在離開工作崗位后一年內申請勞動仲裁，也未能提供有效證據證明仲裁時間有中止或中斷情形，其請求既超過仲裁時效也超過了訴訟時效，依法不予支持。被告辯稱其代西安市園林局管理及向原告發(fā)放工資未提供證據，法院不予受理。最終法院駁回原告訴訟請求。目前，李鳳娥已經向西安市中級法院上訴，該案將于近日開庭。