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保安行業(yè)遇用工荒:需求年輕人 40-50歲卻是主力軍

2018年03月29日 14:39 | 來(lái)源:武漢晚報(bào)
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保安行業(yè)遇用工荒:需求年輕人,40-50歲卻是主力軍

懂消防懂英語(yǔ)高級(jí)崗月薪可達(dá)6000元

本報(bào)訊“保安員一年比一年難招!”“來(lái)的都是年紀(jì)大的人,但是公司規(guī)定必須40歲以內(nèi),我也沒(méi)辦法?!弊蛉?,在武漢起點(diǎn)人力資源股份有限公司舉辦的“起點(diǎn)人力管理、安保、物業(yè)公共服務(wù)業(yè)精準(zhǔn)就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”上,不少企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人向記者訴苦:“現(xiàn)在招保安真的是越來(lái)越難了!”

小區(qū)物業(yè)招不到保安,一方面是因?yàn)楸0材壳捌骄劫Y3000-3500元,這個(gè)待遇相較前幾年升幅只有200元左右;另一方面,90后年輕人愿意從事保安職業(yè)的也越來(lái)越少。但現(xiàn)場(chǎng)記者也發(fā)現(xiàn),市場(chǎng)仍存在高端保安崗位需求,一些優(yōu)質(zhì)崗月薪5000-6000元。

記者從多位招聘負(fù)責(zé)人和小區(qū)物業(yè)負(fù)責(zé)人處了解到,保安的流動(dòng)性一直比較大,春節(jié)后更為明顯。在起點(diǎn)人力安保物業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)聘者依舊以中年人居多。能否放寬年齡限制?南德國(guó)際物業(yè)服務(wù)中心的陳小姐表示,“公司安保人員工作為三班倒八小時(shí)工作制,上了年紀(jì)的人在體力方面不如年輕人,另外公司也會(huì)考慮到業(yè)主的需求,認(rèn)為年輕力壯的安保人員更有安全感?!?/p>

對(duì)于保安員用工荒現(xiàn)象,湖北中保華安保安服務(wù)有限公司招聘負(fù)責(zé)人張發(fā)旺深有體會(huì),他說(shuō),“目前公司在安保一個(gè)崗位上的缺口就有200人左右,市場(chǎng)需求趨于年輕化,但目前年輕人的就業(yè)選擇和就業(yè)觀念出現(xiàn)了變化,他們更注重專業(yè)對(duì)口,對(duì)薪資報(bào)酬的預(yù)期也相對(duì)比較高。招到合適的安保人員也越來(lái)越難?!?/p>

張發(fā)旺說(shuō),實(shí)際目前已有不少安保崗位開出了不錯(cuò)的薪酬待遇,如武漢兒童醫(yī)院就在招聘具有熟練消防業(yè)務(wù)技能、交通管理技能的安保人員,月薪5000-6000元?!耙郧皩?duì)安保崗位要求初中學(xué)歷以上即可,但現(xiàn)在會(huì)根據(jù)不同項(xiàng)目的不同需求提供不同的專業(yè)性人才。例如武漢某領(lǐng)事館的安保人員必須具備基本的英語(yǔ)溝通能力,要求大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)水平,這類崗位一般月薪有4500-6000元。傳統(tǒng)看門守夜類的安保需求量越來(lái)越少?!?/p>

安保專場(chǎng)招聘活動(dòng)主辦方、起點(diǎn)人力相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,目前許多小區(qū)物業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了智能化管理,專業(yè)化、智能化是安保崗位的新趨勢(shì),復(fù)合型、高素質(zhì)人才更符合物業(yè)公司的需求。

編輯:曾珂

關(guān)鍵詞:保安行業(yè)遇用工荒

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