“搶微信紅包已成過節(jié)新時尚,黨員干部能不能搶紅包?搶多了會不會違紀?”湖北省紀委政策法規(guī)研究室表示,黨員干部搶和發(fā)微信紅包時要謹慎,與收、發(fā)紅包的對象不能有利益關系,不能是管理服務對象或有其他利益訴求的對象,不能借收、發(fā)紅包謀取利益(2月22日《湖北日報》)。

在傳統(tǒng)佳節(jié),收、發(fā)微信紅包,烘托節(jié)日氣氛、增進親友感情本無可厚非,對親友間收、發(fā)微信紅包的行為應與違紀違規(guī)行為區(qū)別看待。不過黨員干部搶、發(fā)微信紅包時要謹慎,一旦不慎,就可能釀成大禍。例如,2015年11月至今年1月,福建省龍巖市公安局110大數(shù)據(jù)情報指揮中心指揮調(diào)度室主任鐘文添,先后在龍巖長汀商會副會長蔡某建立的微信群中搶得紅包10430元。2016年10月至去年年底,龍巖市公安局新羅分局副局長戴曉輝也在該微信群中搶得紅包10765元。今年1月,龍巖市紀委駐公安局紀檢組分別對鐘文添、戴曉輝進行誡勉談話；鐘文添被調(diào)整崗位,戴曉輝被免去領導職務；追繳兩人違紀所得。

在反腐的強大風暴之下,不管送禮者還是收禮者,再也不敢明目張膽地公開行賄受賄,也不敢登門送禮。然而,送禮收禮卻有了新花樣,就是通過微信紅包的方式來實施。對于送禮者來說,給相關利益者發(fā)個紅包,對方收不收考驗著對方的定力:不收,反正意思到了,到了時間自動退回自己沒有什么損失；收了,當然就更好了,既留下了對方受賄的證據(jù),又抓住了對方的軟肋——可以輸送更多的利益。

實際上,對于紅包該搶不該搶,黨員干部都應該心知肚明,親屬之間收、發(fā)個小紅包是可以的,但面對利益關系人,不論是管理服務對象或有其他利益訴求的對象,都不能通過收紅包的方式謀取利益。黨員干部只要收了此類對象發(fā)的紅包,不論金額多大,都是指尖上的違規(guī)。有人認為,黨員干部在朋友關系的基礎上收、發(fā)紅包是正常的。筆者認為,這要看數(shù)額的大小,如果只有幾元錢,那問題不算太大,如果錢多了,可能就有問題了。一些黨員干部與朋友之間雖然暫時沒有直接的利害關系,但如果在金錢上有了關系,那以后可能便會有事找上門來。因此,黨員干部與朋友之間,沒有利害關系人之間收、發(fā)紅包的金額不能超出正常禮尚往來的限度,不能影響執(zhí)行公務的公正性。

不管是節(jié)日期間還是平時,黨員干部在收、發(fā)紅包這個問題上,應該時刻保持清醒的頭腦,要保持定力。當然,紀檢部門要不斷進行提醒,對違規(guī)收、發(fā)紅包的黨員干部發(fā)現(xiàn)一個查處一個,不能讓一些人心存僥幸。其實,很多事情到底該不該做,許多黨員干部也是知道的,只是經(jīng)不住誘惑,一些黨員干部因一念之差做了錯事。黨員干部收、發(fā)紅包是否違規(guī),這個問題看似簡單,可如果一些黨員干部對有關精神把握得不準、理解不深,就很容易做錯。有關部門如果都能像湖北省紀委政策法規(guī)研究室那樣,明確黨員干部收、發(fā)紅包的注意事項,就能讓更多的黨員干部時刻保持清醒,讓更多的黨員干部多一些思索,不再隨心所欲,恣意妄為。