“堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)發(fā)展第一動(dòng)力、人才為支撐發(fā)展第一資源”,今年吉林省《政府工作報(bào)告》中,對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作出了全面部署,人才強(qiáng)省建設(shè)無(wú)疑成為一大亮點(diǎn)。黨政關(guān)注的,也正是委員們關(guān)心的。在省政協(xié)十二屆一次會(huì)議期間,委員提案、大會(huì)發(fā)言中,“人才”也成為當(dāng)之無(wú)愧的焦點(diǎn)話題。

吉林日?qǐng)?bào)圖

東北新一輪振興,需要一個(gè)“人才濟(jì)濟(jì)”的良好局面。但令委員們揪心的是,近年來(lái)吉林也面臨著較為嚴(yán)重的人才外流現(xiàn)象,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略資源不足。

在姚毓春委員看來(lái),這一現(xiàn)象固然有大家普遍認(rèn)為的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、地理位置和氣候條件不足等因素影響,但最重要的還是吉林省對(duì)于人才需求尚缺乏精準(zhǔn)研判,“沒(méi)有有效解決人才的核心訴求”。

對(duì)此,在28日的大會(huì)發(fā)言上,他以“四個(gè)保障”為主線,表達(dá)了對(duì)于人才強(qiáng)省建設(shè)的看法。他建議,要有一定的支持保障,提高現(xiàn)存人才薪酬,有效吸引和留住高端人才;加強(qiáng)人才引進(jìn)的渠道保障,考慮行業(yè)內(nèi)組團(tuán)主動(dòng)跨省或者跨國(guó)招攬人才。

冷春生委員最關(guān)注的是科技創(chuàng)新人才發(fā)展戰(zhàn)略,“創(chuàng)新型技能人才是我們地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的近期必不可少的核心力量。”他建議,吉林要加快培育和完善規(guī)模化、配套化、市場(chǎng)化、個(gè)性化的人才服務(wù)體系,將人才和社會(huì)保障作為全省吸引人才的重點(diǎn)。

在聯(lián)組討論和小組討論中,“人才”也成為多個(gè)界別委員共同關(guān)心的問(wèn)題。

來(lái)自教育界別的胡淑平委員提出,要進(jìn)一步加大軟環(huán)境治理力度,從細(xì)致入手,從思想認(rèn)識(shí)入手,從改變理念和思維方式上入手,還要從改善環(huán)境入手,從“建設(shè)鐵的制度到使用鐵的手腕”入手,標(biāo)本兼治。

“比如傳統(tǒng)的畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè),如何插上科技創(chuàng)新的翅膀,更多就是靠人才的引進(jìn),轉(zhuǎn)變舊觀念。”來(lái)自經(jīng)濟(jì)界別的呂愛(ài)輝委員從自身經(jīng)歷和自己所在企業(yè)的需求出發(fā),建議省里出臺(tái)更多優(yōu)惠政策,吸引更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

不僅是政策細(xì)化,還要推動(dòng)培養(yǎng)體系多層化。劉曉春委員提出,不僅要加大高端人才培養(yǎng),還要重視和加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)。也可以打好吸引人才的“鄉(xiāng)情牌”,靠鄉(xiāng)土情、母校情喚起吉林學(xué)生留駐吉林,吉林出去的學(xué)生回歸吉林。

宏觀的政策、平臺(tái)、載體、制度之外,委員們還從組織人才“走出去”學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過(guò)政府聯(lián)合孵化器,組織開(kāi)展形式多樣的國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)等方面,提出了頗多具體建議。

“良禽擇木而棲”,委員們共同的希望,是一個(gè)生機(jī)勃勃、海納百川的吉林,因?yàn)榄h(huán)境的優(yōu)化、資源的富集、人才的集聚,成為一片真正干事創(chuàng)業(yè)的熱土