新華社臺北１月２９日電（記者李慧穎　李凱）臺股屢創(chuàng)新高，全球經(jīng)濟回暖，帶動臺灣金融、科技、貿(mào)易行業(yè)薪資待遇遠高于其他行業(yè)。臺灣人力資源機構(gòu)１１１１人力銀行２９日發(fā)布的企業(yè)年終獎金發(fā)放調(diào)查顯示，八成受訪企業(yè)今年計劃發(fā)放年終獎金，而獎金最多的行業(yè)集中在金融業(yè)、科技業(yè)及貿(mào)易業(yè)。

１１１１人力銀行近日對近千家企業(yè)進行的調(diào)查顯示，８１．４％受訪企業(yè)今年會發(fā)放年終獎金，平均發(fā)放１．３４個月的月薪。年終獎金發(fā)放最高的前三大產(chǎn)業(yè)分別是工商服務(wù)業(yè)、資訊科技業(yè)和貿(mào)易流通業(yè)。

１１１１人力銀行分析指出，據(jù)臺金融部門推估，金融業(yè)過去一年表現(xiàn)不俗。銀行、證券及保險三業(yè)合計獲利突破５５００億元新臺幣，加上臺股行情持續(xù)向好，間接帶動證券商的盈利增長，因此金融業(yè)年終獎金一枝獨秀。

在資訊科技業(yè)方面，其年終獎金發(fā)放方式大多采取１４個月年薪制，除額外２個月月薪，科技企業(yè)普遍還會有激勵獎金、績效獎金及分紅等，增強員工續(xù)留原職意愿。

此外，全球經(jīng)濟復(fù)蘇帶動去年臺灣出口連續(xù)多月增長，也讓進出口貿(mào)易企業(yè)年終普遍發(fā)出紅利。

年終獎金發(fā)放情況不僅與行業(yè)有關(guān)，也與企業(yè)規(guī)模有關(guān)。大中型企業(yè)樂于提高企業(yè)福利，而小企業(yè)發(fā)年終獎金的意愿普遍不高。

交叉分析顯示，平均員工數(shù)在２００人以上的公司發(fā)放意愿最高；而員工人數(shù)在５０人以內(nèi)的小型企業(yè)發(fā)放意愿最低。這也顯示，不具備規(guī)模優(yōu)勢的小型企業(yè)，在島內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境變動風(fēng)險高、景氣波動大的背景下，生存運營并不容易。（完）