在26日舉行的人社部新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹，到2017年底，企業(yè)年金、職業(yè)年金這方面，全國已經有8萬多戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工人數(shù)達到了2300多萬人，企業(yè)年金基金也達到了差不多1.3萬億元，這個數(shù)2017年增長還是比較快的，同比增長16.3%。

會上有記者問：我國養(yǎng)老保險制度體系是三個支柱來構成的，第一支柱的基本養(yǎng)老保險制度正在進一步完善，第二支柱方面，近期修訂了企業(yè)年金辦法，請問這次修訂有什么特點？在第三支柱方面，請問有什么考慮，怎樣進一步完善？

盧愛紅介紹，我們國家養(yǎng)老保險制度是一個“三支柱”體系，第一個是基本養(yǎng)老保險，第二個是企業(yè)年金和職業(yè)年金，第三個是個人儲蓄型養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險。按照先解決重點難點問題和三個支柱逐次推進原則，這些年來，我們工作的重點主要集中在改革完善基本養(yǎng)老保險制度方面。第二支柱運行了十多年，也取得了一些進展。到2017年底，企業(yè)年金、職業(yè)年金這方面，全國已經有8萬多戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工人數(shù)達到了2300多萬人，企業(yè)年金基金也達到了差不多1.3萬億元，這個數(shù)2017年增長還是比較快的，同比增長16.3%。

盧愛紅指出，近期，我們會同財政部印發(fā)了企業(yè)年金辦法，相比2004年的辦法，有幾個特點：一是弱化了企業(yè)年金自愿性，鼓勵引導符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。二是修訂了籌資規(guī)模，企業(yè)繳費不超過年度工資總額的8%，企業(yè)和職工繳費之和不超過年度工資總額的12%。三是對企業(yè)繳費分配差距作出限制，企業(yè)當期繳費分配到職工個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。四是增加了企業(yè)年金方案變更、終止，以及中止和恢復繳費的內容。五是明確了職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益的歸屬規(guī)則。六是適當放寬了待遇領取的條件，職工完全喪失勞動能力可以領取企業(yè)年金。七是完善了待遇領取的方式，職工達到領取條件后，可以按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金，也可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品。八是擴大適用范圍，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金。

盧愛紅表示，關于第三支柱的問題，近期我們按照國務院的部署，會同財政部，協(xié)調相關部門，共同推進養(yǎng)老保險第三支柱的建設。目前正在積極籌建工作小組，開展相關工作。下一步，我們將按照黨的十九大提出的全面建成多層次社會保障體系的要求，推動企業(yè)職業(yè)年金更好地發(fā)展，并研究提出第三支柱制度建設的意見和建議。