習近平總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班上指出，要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。推進黨的建設新的偉大工程，基層組織是根基，黨建基礎工作是支撐。這就需要盡快解決當前一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。

基層黨組織建設少不了上級黨員干部率先垂范，發(fā)揮引領作用。滕州市結(jié)合“兩學一做”學習教育，開展“千名干部下基層、社情民意大調(diào)研”活動，組織3056名市鎮(zhèn)干部走出機關、駐村蹲點，手把手指導基層班子建設工作，與村干部肩并肩落實民生實事，和群眾同吃同住同勞動。面對面訪民情、挨家挨戶察民意，不僅增進了干群關系，重塑了基層黨組織的面貌，對市鎮(zhèn)干部本身也是一次思想和作風上的錘煉。

存在問題不可怕，關鍵是如何發(fā)現(xiàn)和解決問題。采取多種手段，建立常態(tài)化問題查擺和整改機制是完善基層黨組織建設的一把鑰匙。滕州市結(jié)合政治巡察、黨建督導，對發(fā)現(xiàn)的問題由點及面、舉一反三，既集中攻堅，開展黨建基礎工作百日提升行動，又突出常態(tài)化制度建設，用評比的方式倒逼問題解決。比如實行“千百十”工作機制：組織千名支部書記承諾工作目標，評選百個示范黨支部和百名黨員示范標兵，選出十佳基層黨建突破項目、十佳組織工作創(chuàng)新項目和十項典型支部工作方法，這樣的榮譽系統(tǒng)激發(fā)起廣大黨員干部的活力，推動黨建工作整體水平大幅提升。

有獎必有懲。對黨建工作中出現(xiàn)嚴重問題、造成嚴重后果的責任人，需要建立相應的懲戒機制。滕州市嚴格黨建問責，圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。黨員干部普遍反映，許多黨建工作雖然細小繁瑣，卻是基礎性工作，一旦放松懈怠，就可能出大問題。只有獎懲分明，才能激勵和督促黨員干部盡職履責。

一分部署，九分落實。黨建工作說到底，不能只靠嘴皮子、爛筆頭，關鍵還是看落實。滕州市實行“干部在一線考察”“工作到一線督導”“成效在一線檢驗”的工作機制，用組織力的提升推進干部作風轉(zhuǎn)變、促進發(fā)展目標落實。同時在城市基層黨建中引導群團力量下沉，實行黨群聯(lián)手、資源整合，構(gòu)建“一刻鐘黨群服務圈”，形成服務群眾、組織群眾、凝聚群眾的大舞臺。

黨的十九大報告指出，以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。我們黨有450多萬個基層黨組織、8900多萬名黨員，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，也是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大組織資源。只有一以貫之地重視和加強黨的建設，夯實這個基礎、用好這個資源，黨和國家的事業(yè)才能蒸蒸日上，才能向時代和人民交出一份滿意的答卷。