1400萬元工資能摞多高？渾南警方來揭曉

看到這堆錢 李友柱和工友由笑變靜最后哭了

農(nóng)民工們已陸續(xù)返鄉(xiāng)并盛贊：在咱大沈陽上班有保障！

“終于可以拿著工資回家了！”12月12日，李友柱等300多名來自全國各地的農(nóng)民工在渾南警方、渾南區(qū)農(nóng)民工維權(quán)中心等部門的幫助下，終于拿回了1400萬元拖欠的工資。

“領(lǐng)完我就回家！”

12月12日，聽說要發(fā)放拖欠的工資，300多名農(nóng)民工早早就趕到了渾南區(qū)農(nóng)民工維權(quán)中心二樓大廳等候著?！邦I(lǐng)完錢，你準備什么時候回家?。俊薄邦I(lǐng)完我就回家！”大家聚在一起有說有笑，每個人臉上都洋溢著笑容。

當看到1400萬元現(xiàn)金搬運過來時，300多名農(nóng)民工們頓時停止了攀談?wù)f笑，現(xiàn)場鴉雀無聲，所有的目光全都盯到了裝放現(xiàn)金的錢袋上，生怕轉(zhuǎn)眼就不見了似的，一刻都不肯離開。

看著馬上就要拿到手的錢，被拖欠工資七個月之久的53歲的葫蘆島市連山區(qū)農(nóng)民工李友柱再也壓抑不住自己的情感，失聲痛哭：“終于盼著了！終于可以回家了！”他有個孩子正在上高中，處處都需要錢。

4月28日，李友柱背井離鄉(xiāng)來到一工地做架子工。當初，李友柱與包工頭口頭約定每月工資7500元，而對于工資如何發(fā)放并沒有詳細約定，只是約定用錢時可以預(yù)借。李友柱說，當初說每個月能預(yù)借些生活費，家中有學(xué)生的可以多預(yù)借些，還有38400元一直拖著沒有給。

渾南新城派出所副所長姚東坡透露，工地共拖欠300多名架子工、木工、鋼筋工等各工種工人工資。因為進場時間不同，工種不同，每個人所拖欠的工資也不同，最多的拖欠了六七萬元，最少的拖欠了七八千元。

警方維權(quán)中心幫農(nóng)民工要回工資

11月初，接到眾多農(nóng)民工報警維權(quán)后，渾南公安分局渾南新城派出所十分重視，將農(nóng)民工工資列為頭等大事進行工作。警方積極出面協(xié)調(diào)農(nóng)民工維權(quán)中心、開發(fā)商、建筑商、材料商等，開展調(diào)查取證工作，積極推進事件的解決。

民警邊曉輝透露，經(jīng)調(diào)查，造成農(nóng)民工工資拖欠的原因和開發(fā)商沒有多大關(guān)系，開發(fā)商按期撥付了工資，但工資款被挪用了，比如工資款被挪用支付了材料款，而材料款遲遲沒有拿到，這就造成了工資款遲遲沒有到位。

姚東坡副所長透露，這事兒涉及開發(fā)商、建筑商、材料商、大包、二包等，層層核算均存在著出入，也導(dǎo)致對各自報上來的錢款均不能認可。經(jīng)過多方核算，發(fā)現(xiàn)有400多萬元的出入。

邊曉輝說，調(diào)查最大的困難就是核對每個人的工資，有許多工人對于到底被拖欠了多少工資，就連他自己都不知道，這讓調(diào)查人員更是很難查清。為了弄清每名農(nóng)民工所拖欠的工資，警方一次次找各方進行調(diào)查，并對工人是何時進場、進場后工作了多少天、月工資多少錢、預(yù)借了多少錢等諸多問題進行詳細逐一調(diào)查核實。

經(jīng)多方工作，各方達成了統(tǒng)一意見，先籌集1400萬元一次性解決農(nóng)民工工資，讓農(nóng)民工們拿著錢高高興興回家。12月12日，300多名農(nóng)民工順利拿到了工資，開始陸續(xù)返回老家。

沈陽晚報、沈報融媒主任記者 王立軍 攝影記者 王大局

新聞伴讀

國務(wù)院辦公廳印發(fā)

《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》

國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》(以下簡稱《辦法》)，決定自2017年至2020年，對各省(區(qū)、市)人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團保障農(nóng)民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責任，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。

《辦法》規(guī)定，考核分為三個步驟。一是省級自查。由各省級政府對照考核方案及細則，對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行自查，形成自查報告報部際聯(lián)席會議辦公室。二是實地核查。由部際聯(lián)席會議辦公室組織各成員單位組成考核組，采取抽查等方式，對省級政府自查報告進行實地核查。三是綜合評議。根據(jù)省級政府自查報告，結(jié)合實地核查等情況，由部際聯(lián)席會議辦公室組織各成員單位進行考核評議，形成考核報告。

《辦法》指出，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級?？己私Y(jié)果作為對各省級政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價的參考；考核過程中發(fā)現(xiàn)需要問責的問題線索，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)?！掇k法》明確，對考核結(jié)果為A級的省級政府，由部際聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核結(jié)果為C級的省級政府，由部際聯(lián)席會議對該省級政府有關(guān)負責人進行約談，責成其限期整改并提交書面報告。據(jù)新華社