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重慶白領(lǐng):80后工作壓力最大 男女減壓方式不同
80后工作壓力最大 男女減壓方式不同
針對(duì)重慶職場(chǎng)白領(lǐng)開(kāi)展的一次網(wǎng)上調(diào)查顯示,超九成白領(lǐng)表示工作中有壓力
工作壓力一直是困擾職場(chǎng)白領(lǐng)一大難題,近日,匯博網(wǎng)針對(duì)重慶職場(chǎng)白領(lǐng)開(kāi)展了一次大規(guī)模網(wǎng)上調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)9成的白領(lǐng)表示工作中有壓力,教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、汽摩行業(yè)三個(gè)行業(yè)的壓力最大,感覺(jué)工作壓力很大的人群中80后最多。
80后感覺(jué)工作壓力最大
調(diào)查顯示,有96.07%的受訪白領(lǐng)覺(jué)得工作中有壓力。其中,37.25%的白領(lǐng)覺(jué)得壓力很大,58.82%的白領(lǐng)覺(jué)得壓力一般,在承受范圍之內(nèi),僅有3.92%的職場(chǎng)白領(lǐng)表示沒(méi)有壓力。
性別不同,感受到的壓力也不同,從匯博網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,平均10個(gè)人當(dāng)中就有4名職場(chǎng)女性表示壓力很大。具體來(lái)看,男性受訪者中,表示壓力很大和一般的比例分別是34.04%和61.70%,而女性受訪者的比例分別是40%和56.36%。
在不同的年齡段中,80后的工作壓力最高,壓力很大的80后達(dá)到了55.55%,其次,則是85后,有50%的受訪85后表示,在高壓狀態(tài)的影響下,出現(xiàn)了過(guò)激的反應(yīng)。僅有31.03%的90后表示壓力很大。
教育培訓(xùn)行業(yè)壓力最大
從不同行業(yè)來(lái)看,從事教育培訓(xùn)的職場(chǎng)白領(lǐng)壓力最高,44.44%的比例排在壓力最大的第一位;緊隨其后的是計(jì)算機(jī)行業(yè),占比達(dá)41.17%;汽摩行業(yè)則排在第三位,占比達(dá)36.36%。
從職場(chǎng)白領(lǐng)壓力情況來(lái)看,近三個(gè)月出現(xiàn)過(guò)高壓狀況的受訪白領(lǐng)占受訪總?cè)藬?shù)的72.55%。其中,有37.25%的受訪白領(lǐng)更是表示早晨上班經(jīng)常感覺(jué)身心疲憊。
不同的工作時(shí)間,造成的工作壓力也不同。調(diào)查顯示,每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)12小時(shí)以上的受訪白領(lǐng)表示壓力很大,占比達(dá)40%,排在第一位。而每天工作8小時(shí)以下的白領(lǐng)感受到的工作壓力占比最小,占比35.29%。
從壓力的來(lái)源方面來(lái)看,36.27%的職場(chǎng)白領(lǐng)主要壓力來(lái)自于工作繁多,22.55%的職場(chǎng)白領(lǐng)的主要壓力來(lái)自于職場(chǎng)人際關(guān)系復(fù)雜,13.73%的職場(chǎng)白領(lǐng)的主要壓力來(lái)自于升職、加薪不順利,11.76%的職場(chǎng)白領(lǐng)的主要壓力來(lái)自于新人的沖擊,9.8%的職場(chǎng)白領(lǐng)的主要壓力來(lái)事項(xiàng)緊急。
男女減壓方式不同
高壓力給職場(chǎng)精英們心理健康帶來(lái)多項(xiàng)影響,最明顯的是焦慮問(wèn)題,60.78%的受訪白領(lǐng)有情緒低落,易怒,焦慮不安的情況?!皦毫Υ蟮臅r(shí)候,都會(huì)給人帶來(lái)煩躁、焦慮、倦怠等不良情緒體驗(yàn),難受程度不亞于生了一場(chǎng)大病?!贝蠖鄶?shù)受訪者都感同身受。其次是疲勞感、緊張感。壓力大同時(shí)還帶來(lái)各種疾病。
從壓力給白領(lǐng)帶來(lái)的影響看,有不少求職者因工作壓力而受疾病的困擾,每10人就有1人因工作壓力導(dǎo)致生病。值得注意的是,37.25%的職場(chǎng)白領(lǐng)不知道如何減壓,而知道如何減壓的白領(lǐng)只有13.73%。
男性女性面對(duì)壓力的方式有著明顯的差異,更多的男性面對(duì)壓力時(shí)順其自然,不做緩解,或是上網(wǎng)/玩游戲、戶外運(yùn)動(dòng);而對(duì)家人朋友傾訴、大吃一頓/吃零食、購(gòu)物消費(fèi)、聽(tīng)歌消遣等娛樂(lè)方式則是女性略多一些。
舒緩壓力重視不夠
職場(chǎng)白領(lǐng)對(duì)壓力的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,46.08%的受訪者在面對(duì)壓力的做法是適當(dāng)休閑,而20.59%受訪者選擇靜坐放松的方式,只有4.9%的受訪者選擇放聲大笑的方式來(lái)減壓。
匯博網(wǎng)人力資源專家李春杰建議,每個(gè)人的壓力源都有不同,要做到了解自己的壓力所在,同時(shí)掌握減壓的方式方法,是避免疾病發(fā)生的正確應(yīng)對(duì)。第一,運(yùn)動(dòng)健身可以促進(jìn)血液循環(huán),幫助大腦提供有氧SPA,讓負(fù)面情緒減少,增強(qiáng)快樂(lè)因子;第二,通過(guò)自己的圈子可以傾訴煩惱和交流經(jīng)驗(yàn),舒緩自己緊張神經(jīng),尋找共鳴和共情,讓正能量給自己充電。
減壓方法其實(shí)很多,因人而異。調(diào)整心態(tài),合理的釋壓和抗壓,將壓力變?yōu)閯?dòng)力,成為了職場(chǎng)白領(lǐng)成長(zhǎng)路上必不可少的一種能力。
本報(bào)記者 林祺
編輯:李晨陽(yáng)
關(guān)鍵詞:壓力 白領(lǐng) 職場(chǎng)
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